Przekwalifikowany psycholog zarabiał o 1,5 tys. zł więcej
Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń przeprowadzonym przez firmę Sedlak & Sedlak w 2013 roku, psycholog pracujący na stanowisku specjalisty ds. rekrutacji zarabiał przeciętnie o 1,5 tys. zł więcej niż ten, który pozostał w swoim zawodzie.
Wiedza psychologiczna najbardziej ceniona była w dziale marketingu – zatrudnieni otrzymywali przeciętnie 6,5 tys. zł brutto miesięcznie. Z kolei najmniej zarabiali nauczyciele, pracownicy naukowi i pedagodzy – płace połowy z nich były niższe niż 3 450 zł brutto miesięcznie.
Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali psychologowie zatrudnieni w dziale marketingu. Połowa z nich zarabiała od 4,5 tys. do 8 tys. zł brutto miesięcznie. Jak wynika z rozmowy przeprowadzonej przez tvn24 z prof. Dariuszem Dolińskim, psychologowie badają czynniki będące podstawą marketingu – emocje, motywacje, percepcję, myślenie i podejmowanie decyzji . Podobne elementy brane są „pod lupę” przy pracy w dziale personalnym, dlatego również i tu psychologowie są hojnie wynagradzani – ich przeciętne zarobki wynoszą 5 558 zł brutto miesięcznie.
Najmniej otrzymywali pracownicy administracyjni oraz nauczyciele, pracownicy naukowi i pedagodzy. Połowa psychologów zatrudnionych w administracji zarabiała mniej niż 3 750 zł, z kolei zarobki w kadrze dydaktycznej wynosiły przeciętnie 3 450 zł. To aż o 1 150 zł mniej niż mediana wynagrodzeń ogółu badanych psychologów.
Andrzej Kuczara
Sedlak & Sedlak
[
]( http://www.wynagrodzenia.pl/obw.php/p.76 )