Trójmiejskie Targi Pracy 2015
Zapraszamy studentów, osoby z wykształceniem wyższym, średnim lub zawodowym, zatrudnionych i bezrobotnych do przyjścia na Trójmiejskie Targi Pracy 2015.
Te największe pod względem liczby odwiedzających, wystawców i ofert pracy targi kariery w północnej Polsce odbędą się w dniach 11-12 maja (najbliższy poniedziałek i wtorek) na Politechnice Gdańskiej w Nowym Gmachu Wydziału Elektroniki, Telekomunikacji i Informatyki.
Pracodawcy czekają na zainteresowanych codziennie w godzinach 900 – 1600. Miano Sponsora Głównego Trójmiejskich Targów Pracy 2015 otrzymał Intel Technology Poland. Sponsorem Branżowym zostały: Amazon Development Center oraz Jabil Circuit Poland Sp. z o.o. Partnerem Strategicznym przedsięwzięcia jest Wydział Elektroniki, Telekomunikacji i Informatyki Politechniki Gdańskiej.
Informator dla odwiedzających Trójmiejskie Targi Pracy 2015 jest możliwy do pobrania pod linkiem: www.targipracy.gdansk.pl/files/informator_odwiedzajacego.pdf
Na liście wystawców znajduje się ponad 70 pracodawców oferujących pracę, płatne staże i praktyki w zakresie wielu branż. Firmy poszukują zarówno specjalistów z danej dziedziny, np. programistów Ruby, PHP, Java, C++, C#, JavaScript, menadżerów projektów IT, elektroników, automatyków, księgowych, jak i sprzedawców, pracowników call center, testerów gier komputerowych.
Dla odwiedzających wraz z Wystawcami i Patronami Medialnymi przygotowaliśmy serię prezentacji i wykładów. Ich harmonogram oraz szczegółowy opis znajduje się tabeli niżej oraz w serwisie internetowym www.targipracy.gdansk.pl.
Plany rekrutacyjne w przypadku większości firm to
20-30 nowych pracowników w najbliższym czasie. Jednak niektóre firmy, na przykład Platan, Staples czy Wipro przewidują zatrudnienie 100 – 300 osób w okresie przyszłych kilkunastu miesięcy.
Wystawcy Trójmiejskich Targów Pracy 2015 to nie tylko przedsiębiorcy, lecz również instytucje publiczne W tym roku gościmy m.in. Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku, Ochotnicze Hufce Pracy, Urząd Miejski w Gdańsku. Ten ostatni prowadzi trzynastą edycję projektu Wakacyjny Staż z ofertą 377 ofert płatnych stażów na terenie województwa pomorskiego. Na Targach pojawi się również kilka znanych i cenionych agencji pracy stałej i tymczasowej w Polsce i za granicą.
Wielu Wystawców uczestniczy w Trójmiejskich Targach Pracy nawet ósmy raz z rzędu. Intel Technology Poland, Jabil Circuit Sp. z o.o., Grupa WP, GForces Polska, Sii, Speednet, Dynatrace (kiedyś Compuware), Radmor S.A., GZT Telkom-Telmor Sp. z o.o., Flextronics to nasi stali goście. W tym roku w przedsięwzięciu weźmie udział duża liczba nowych firm: Alatek, Solwit SA, Epam Systems, PIT-Radwar S.A., Panlink, Schibsted Tech Polska Sp. zo.o., Movo Sp. z o.o., Multiposting, QTravel.
Odwiedzający Targi będą mogli porozmawiać nie tylko z rekruterami na temat warunków zatrudnienia. Wiele firm wśród swoich przedstawicieli posiada pracowników, którzy na podstawie własnych doświadczeń scharakteryzuje dane stanowisko pracy oraz opisze dzień z życia firmy „od kuchni”. Na stoiskach odwiedzający zapoznają się z produktami i narzędziami stosowanymi w firmach pracodawców. Będą też mogli skorzystać z rozrywek, które dany pracodawca oferuje swojemu zespołowi w przerwach i po godzinach pracy (turnieje gier komputerowych, piłkarzyki, symulator samolotu Boening na stoisku Jeppesen Poland). Przedstawiciele firm z branży HR pokażą natomiast jak przygotować poprawne CV i na co zwrócić uwagę podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Dla odwiedzających Trójmiejskie Targi Pracy przygotowaliśmy szereg atrakcji w postaci konkursów z wartościowymi nagrodami, m.in. tablety Samsung Galaxy, dyski przenośne, pamięci USB, koszulki. Wielu naszych Wystawców i Patronów Medialnych przeprowadzi podczas Targów losowania nagród oraz akcje promocyjne swoich usług i produktów, w których odwiedzający będą otrzymywać gadżety firmowe, koszulki, napoje energetyczne, słodycze. Każdy będzie mógł skosztować pysznej włoskiej kawy BEZPŁATNIE na stoisku Arte Cafe.
Organizatorzy przewidzieli także konkurs „Złoty Pracodawca”, który na podstawie opinii odwiedzających wyłoni najciekawszego Wystawcę Trójmiejskich Targów Pracy 2015. W zeszłym roku Złotym Pracodawcą został Intel Technology Poland.
Łowców nagród oraz zainteresowanych ofertą Trójmiejskich Targów Pracy zapraszamy na nasz profil fejsbukowy: www.facebook.com/TrojmiejskieTargiPracy. Pojawiają się tam informacje i ciekawostki o naszych Wystawcach, komunikaty np. o organizowanych loteriach na stoiskach Wystawców, konkursy i quizy.
Kontakt
Trójmiejskie Targi Pracy
Telefon: +48 531 793 900
e-mail: biuro@targipracy.gdansk.pl
| PONIEDZIAŁEK, 11 MAJA 2015 | |||
|---|---|---|---|
| Początek | Koniec | Prowadzący | Temat I Opis |
| 10:15 | 11:00 | GRUPA WIRTUALNA POLSKA | SLA na 100% |
| Omówienie zagadnień związanych z dostępnością usług IT. Prezentacja ma na celu szerokie przedstawienie tematu zaczynając od zdefiniowania jak ma być mierzone SLA, a kończąc na konkretnych rozwiązaniach hardware'owych, software'owych oraz organizacyjnych mających zapewnić wysoki poziom SLA. | |||
| 11:15 | 12:00 | NETGURU | Ruby on Rails Developer w Netguru. Temat: "Ruby & Rails - Overview" |
| Przedstawię język Ruby wraz z najpopularniejszym frameworkiem do tworzenia aplikacji internetowych - Ruby on Rails. Uzasadnienie dlaczego jest to podstawowe rozwiązanie wykorzystywane przez Netguru | |||
| 12:15 | 13:00 | INTEL TECHNOLOGY POLAND | Od IoT do Datacenter – jak zaprojektować i stworzyć oprogramowanie sieciowe przyszłości? Prelegenci: Jacek Budzejko i Konrad Brodzik |
| Prezentacja najnowszych technologii, trendów i problemów w rozwoju rozwiązań sieciowych. Zademonstrujemy jak chmury obliczeniowe i duża ilość urządzeń zmieniają oblicze Internetu oraz jak Intel (w tym również gdański ośrodek R&D) odpowiada na te wyzwania. Przedstawimy rozwijane przez nas produkty (karty sieciowe, switche, oprogramowanie). Omówimy możliwości rozwoju zawodowego w naszych zespołach inżynierskich. | |||
| 13:15 | 1400 | AMAZON DEVELOPMENT CENTER | Short introduction to Text-to-Speech (Rafał Kukliński, Remus Mois, Michał Barabanow) |
| At Amazon in Gdansk we build a next generation high quality Text-to-Speech (TTS) system that speaks a large variety of voices in the world's most spoken languages. We build speech synthesis engines for languages we can't speak. Each language poses interesting challenges such as homographs (words that share the same spelling but have different meanings and pronunciations), neologisms, inclusions of foreign words, etc. In our presentation we will describe how our speech synthesis technology works and how we go about building world-class TTS systems in Gdansk. We will also cover career opportunities at Amazon in Gdansk. Come and join us! | |||
| 14:15 | 15:00 | SPARTEZ | 5-10-15 lat kariery Java Developera" |
| Prelegent: Wojciech Seliga - Spartez Co-Founder | |||
| Jak kolejno 5, 10 i 15 lat doświadczenia w branży zmienia naszą percepcję na tę platformę oraz przede wszystkim na nas samych – nasze miejsce i wartość jako profesjonalnych Java developerów? Jakie są zagrożenia związane z naszym zawodem i naszą ukochaną platformą? Czy jesteśmy wyjątkowi? Co jest ważne, a co nie w naszej profesji? Czy znajomość Javy czyni nas "nieśmiertelnymi” zawodowo? Czy można być software developerem z 30-letnim stażem? | |||
| 15:15 | 16:00 | NORDEA IT POLSKA | Centrum IT w Trójmieście – kompetencje, doświadczenie i zaangażowanie cenione przez grupę Nordea. Prelekcję poprowadzi Pan Dawid Wacławski - Kierownik Zespołu Hurtowni Danych i Systemów Raportowych w Departamencie Rozwoju Aplikacji i Zarządzania Projektami. |
| Podczas wystąpienia uczestnicy spotkania będą mieli okazję posłuchać o tym, jak wygląda praca w Nordea IT, czym się zajmujemy, jak pracujemy, jakie pełnimy role i jakie zajmujemy stanowiska. Nie zabraknie też informacji o tym, jakie promujemy wartości, kogo szukamy i co oferujemy naszym pracownikom. |
| WTOREK, 12 MAJA 2015 | |||
|---|---|---|---|
| Początek | Koniec | Prowadzący | Temat I Opis |
| 10:15 | 11:00 | MULTIPOSTING | E-rekrutacja - pracodawca i kandydat w sieci |
| Internet stał się dzisiaj najważniejszym miejscem rekrutacji dla pracodawców oraz źródłem informacji dla kandydatów. Jakie metody rekrutacyjne są dziś stosowane w sieci przez pracodawców? Jakie kanały są najczęściej używane? | |||
| 11:15 | 12:00 | JABIL | Automatyzacja w produkcji Elektroniki & PV w JABIL KWIDZYN |
| Procesy produkcyjne przez pryzmat automatów/robotów/testerów, a to co manualne jako szansa dla automatyzacji. | |||
| 12:15 | 13:00 | INTEL TECHNOLOGY POLAND | Design patterns na co dzień. Prelegenci: Agnieszka Potulska i Rafał Korszun |
| Czy zauważyłeś kiedyś, że ciągle rozwiązujesz te same lub podobne problemy programistyczne? Sprawdziłeś, czy ktoś już ich nie rozwiązał? W prezentacji przyjrzymy się bliżej wzorcom projektowym przydatnym w codziennej pracy programisty. | |||
| 13:15 | 14:00 | AMAZON DEVELOPMENT CENTER | Short introduction to Text-to-Speech (Rafał Kukliński, Remus Mois, Michał Barabanow) |
| At Amazon in Gdansk we build a next generation high quality Text-to-Speech (TTS) system that speaks a large variety of voices in the world's most spoken languages. We build speech synthesis engines for languages we can't speak. Each language poses interesting challenges such as homographs (words that share the same spelling but have different meanings and pronunciations), neologisms, inclusions of foreign words, etc. In our presentation we will describe how our speech synthesis technology works and how we go about building world-class TTS systems in Gdansk. We will also cover career opportunities at Amazon in Gdansk. Come and join us! | |||
| 14:15 | 15:00 | NORDEA CAPITAL MARKETS IT | Capital Markets 101. Speaker: Craig Dunham |
| This presentation is intended for those who want to learn more about the business of Capital Markets. The presentation will give an overview of: | |||
| o Who are the customers of Capital Markets? | |||
| o What products / services does Capital Markets provide to those customers? | |||
| o Why do customers want to buy those products / services? | |||
| o How does a bank make money from the capital markets business? | |||
| All interested persons are encouraged to attend. No previous knowledge of banking or capital markets is needed. |