Zainteresowanie pracą wakacyjną jest spore
Praca na próbę bez wynagrodzenia. To najczęstsze przewinienie pracodawców wobec młodych osób podejmujących pracę wakacyjną.
Eksperci zalecają, aby szukać jedynie sprawdzone oferty. Możemy je znaleźć między innymi w Młodzieżowych Biurach Pracy. Mimo, że sezon się już rozpoczął dla chętnych mamy jeszcze propozycje, między innymi przy zbiorach owoców czy w marketach mówi dyrektor Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Nowym Sączu, Agata Fołta. Jak dodaje placówka współpracuje z tymi samymi pracodawcami dlatego oferty są pewne. Zainteresowanie sezonowym zatrudnieniem jest spore.
Niektórzy młodzi ludzie szukają jej przez Internet. W ten sposób pracę wakacyjną w szkole tańca znalazła pani Magda z Nowego Sącza. Marzena Kubacka z nowosądeckiego oddziału Państwowej Inspekcji Pracy przestrzega jednak aby być czujnym podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Szczególnie w sytuacji, kiedy pracodawca zwleka z przedstawieniem nam umowy lub proponuje pracę w godzinach nocnych lub nadliczbowych. „To jest zakazane w przypadku młodych ludzi poniżej 18 roku życia. Grozi za to mandat lub skierowanie sprawy do sądu”- zaznacza Marzena Kubacka. W umowie powinno się znaleźć przede wszystkim: wymiar czasu pracy i wynagrodzenie.
Osoby, które chcą wyjechać do pracy sezonowej za granicę, powinny przede wszystkim sprawdzić legalność agencji zatrudnienia .
(AS)