Zatrudnieni coraz wyżej oceniają korzyści z pracy zdalnej

oprac. Katarzyna Kalus, PAP | dodane 2017-04-20 (06:55) 10 dni 21 godzin i 38 minut temu | 11 opinii
 
381164i2.jpg

Mogą zarabiać mniej i zrezygnować z innych benefitów, byle móc pracować z domu. Zatrudnieni coraz wyżej oceniają korzyści z pracy zdalnej. 19 proc. pracowników ma przyzwolenie od pracodawcy by realizować obowiązki służbowe poza biurem - pisze w czwartek "Puls Biznesu".

Jak wynika z badań, które przytacza "Puls Biznesu", dla 61 proc. ankietowanych współpracownicy stanowią największy problem w koncentracji i przeszkadzają pracować z skupieniu. Aż 86 proc. etatowców preferuje pracę w odosobnieniu. Uważają, że wpływa to korzystnie na tempo ich pracy; natomiast 65 proc. sądzi, że "home office" znacząco podnosi ich produktywność.

Gazeta przytacza również wyniki badań przeprowadzonych przez Uniwersytet Stanforda, z których wynika, że praca zdalna obniża stres o 50 proc.

"Od 2016 r. blisko 4 miliony pracowników na całym świecie pracuje zdalnie przez przynajmniej 50 proc. swojego czasu. Co roku przybywa ok. 5,8 proc. ludzi tak pracujących" - mówi Zuzanna Mikołajczyk, dyrektor ds. handlu i marketingu Mikomax Smart Office. Jej zdaniem rodzimi przedsiębiorcy zaczynają rozumieć, że projekty realizowane w przestrzeni biurowej, na miejscu przy wyznaczonym biurku, to przeszłość.

Polub WP Finanse na Facebooku

Oceń
tak 3 42,86%
nie 4 57,14%

Opinie (11)

Pozostało znaków: 4000

REGULAMIN

0
0
~ter 2017-04-21 (14:48) 9 dni 13 godzin i 45 minut temu

szukam pracy zdalnej

odpowiedz

0
0
~ja 2017-04-20 (09:01) 10 dni 19 godzin i 32 minuty temu

Wielu młodych po szkole nie nadaje się do pracy lub prowadzenia własnej firmy. Mają oczekiwania, a brakuje im umiejętności, za które ktoś chciałby dużo płacić. Ludzie nie uczą się, wagarują. A starsi też często mimo doświadczenia w tym co robili przez ostatnie 20 lat nie bardzo mają wiedzę i umiejętności dopasowane do nowych wyzwań, oczekiwań pracodawców. Trzeba zrozumieć, że nauka nie kończy się na szkole. Słyszeliście o książce "Co robic, by zawsze mieć pracę i więcej zarabiac"? Kilka drobnych zmian może zrobić wielką różnicę.

odpowiedz

pokaż 3 ukryte odpowiedzi

0
0
~Rob 2017-04-20 (09:30) 10 dni 19 godzin i 3 minuty temu

Wiadomo, że piekarni zdalnie nie poprowadzisz, ale jako pracownik biurowy bardzo bym doceniła taką możliwość. Czasami skończę wszystkie swoje zadania i tak siedzę jak kołek do tej szesnastej... W domu również byłabym zmotywowana,żeby pracę wykonać szybciej i mieć z głowy. W domu jest też wygodniej i swobodniej, można przerwać prace na jakieś krótkie rozciąganie, bo takie siedzenie godzinami wpływa negatywnie na postawę, mięśnie i koncentrację. Dla pracodawcy to jest też mniejszy koszt utrzymania biura, jeżeli ludzi w tym biurze nie ma ;) A w obecnych czasach spokojnie istnieje możliwość sprawdzania, czy pracownik rzeczywiście wykonuje swoje obowiązki. JESTEM ZA!

odpowiedz

2
0
~Zdalna = po godzinach? 2017-04-20 (09:13) 10 dni 19 godzin i 20 minut temu

Już rozumiem, zdalnie,czyli siedzisz ciągle po godzinach prze kompem w domu - bo tak się umówiliście z szefem .... i jesteś stale do dyspozycji - no bo to zdalnie!

odpowiedz

5
0
~Anty-Che 2017-04-20 (09:06) 10 dni 19 godzin i 27 minut temu

Mój szef też popiera pracę zdalną. Jak już wyjde o 18 z pracy to oczekuje że wieczorem jeszcze w domu będe pracował zdalnie aby rano przyniesć mu gotowy projekt.

odpowiedz

2
1
~dok 2017-04-20 (07:53) 10 dni 20 godzin i 40 minut temu

Skoro wszyscy mają pracować w biurach, to cała reszta będzie się robić sama?, a może ci ściągani na siłe Arabowie będą wykonywać wszystko jak na niewolników przystało?.

odpowiedz

1
0
~Olala 2017-04-20 (07:46) 10 dni 20 godzin i 47 minut temu

Zdalna? Moze i tak ale nie dla większości. Kto ma silna samodyscypline sobie radzi dobrze ale pozostali juz nie. W dodatku mieszkanie takze musi byc o normalnym a nie małym mieszkaniu celem wydzielenia miejsca pracy. Nie wszystkie prace sie nadają. Przykładem jest przesyłanie skanu dokumentu celem wpisania oraz jego opracowania. Miejsce pracy takiego pracownika nie ma wiec znaczenia bo i tak swoje musi zrobic.

odpowiedz

4
0
~asdasdasdasdasd 2017-04-20 (07:34) 10 dni 20 godzin i 59 minut temu

Nie kazdy sie nadaje do prace zdalnej ale jak juz mamy taka osobe i do tego zdolna, to zwieksza jej wydajnosc srednio o 40% + dodatkowe 20~30% jesli dany zawod i pracodawca umozliwa prace w godzinach elastycznych . Tylko glupcy sie w dzisiejszych czasach trzymaja (nie liczac oczwiscie zawodow ktorych nie da sie wykonac zdalnie i w elastycznych godzinach pracy) biur i ram czasowych.... gosciu bedzie siedzial z zegarkiem w reku i odliczal czas....

odpowiedz

Kategorie:

Przydatne linki:

Partnerzy serwisu: