Sonda

Najbardziej smakuje mi pizza z restauracji...








Kontakt

Napisz do nas

Napisz swoje uwagi dotyczące serwisów ekonomicznych Wirtualnej Polski

Partnerzy

Wiadomość

PAP Pracodawcy obchodzą prawo pracy

PAP | 27.07.2011 | 04:35

  A A A
 
Pracodawcy obchodzą prawo pracy

Polacy żeby nie stracić pracy są wstanie wiele znieść
(fot. Jupiterimages)

Pracodawcy znaleźli lukę w sztywnych przepisach o zatrudnieniu. Ich podwładni wykonują obowiązki także w weekendy, ale formalnie dla innej firmy - informuje "Dziennik Gazeta Prawna", powołując się na sprawozdanie Państwowej Inspekcji Pracy za 2010 rok.

Wystarczy, że przedsiębiorca zawrze umowę o wykonywanie usług z zaprzyjaźnioną firmą. W dni powszednie jego pracownicy normalnie wykonują swoje obowiązki, a w soboty i niedziele nadal świadczą pracę - w tym samym miejscu i pod nadzorem tych samych osób - ale na podstawie drugiej umowy, zawartej z przedsiębiorstwem współpracującym z ich pracodawcą.

Firmy nie naruszają w ten sposób przepisów o dobowym i tygodniowym odpoczynku. PIP może jedynie sprawdzić, czy pracodawcy nie naruszają innych przepisów, np. czy prawidłowo zawarli umowy. Inspekcja ocenia, że obecne regulacje niewystarczająco chronią pracowników, bo np. za pracę w weekendy, firmy nie muszą płacić im za nadgodziny.

- Zyskują na tym jednak obie strony, bo na dodatkową pracę godzą się te osoby, które chcą dorobić do pensji - mówi radca prawny Grzegorz Orłowski. Zaznacza, że firmy rzadziej obchodziły by prawo, gdyby mogły elastyczniej stosować przepisy o czasie pracy.


TAGI: praca, kodeks, pracodawca, pracownik, prawo, przepisy, firma, umowa

oceń
5
8
Podziel się

  • Skomentuj
  • WP.PL
Ocena: +1 [1]
~czarek [2011-12-29 06:57]

pks bielsko-biała ,zatrudnienie umowa o prace stawka brutto 1650 zl+ mozliwosc dorobienia sobie na tzw. dzialalność gospodarczą. W praktyce wygląda to tak że na pytanie o podwyżke szef odpowiada ;kto chce moze sobie dorobić.Pytam,kto tworzy takie prawo zeby pracownik musiał pracować 300 godzin i wiecej żeby utrzymać rodzine? Moja skladka do ZUS odprowadzana jest od kwoty 1650 ,więc skazany jestem na głodową emeryture po 40 latach pracy z nadgodzinami.I jeszcze mówi sie o pózniejszym przejsciu na emeryture.To jest bandycki kraj gdzie tylko cwaniaki mają sie dobrze.

odpowiedz

Ocena: +6 [6]
~ass55 [2011-07-27 09:53]

Powiem inaczej i dobitniej, nie tylko obchodzą ale brutalnie gwałcą wszyscy o tym wiedzą i nic z tego sobie nie robią.ZUS oszukiwany Skarb Państwa oszukiwany pracownik wykorzystywany jak niewolnik,a polega to na tym: bieda zmusza pracowników do pracy na czarno gdyż pracodawca nie chce rejestrować a jeżeli rejestruje to na kwoty 300zł-600zł umowa zlecenie praca 200godź do 360godź za taką pracę ciężką płaci 1400zł do 2500zł podatki i zus oczywiście odprowadzane od kwot na które pracownik był zarejestrowany,jeżeli pracodawca go zarejestrował, ponieważ w większości pracodawcy w ogóle nie rejestrują-Tak jest np.w firmach sprzątających tereny wewnętrzne i zewnętrzne,ogrodniczych itp.Czyż by służby które są powołane i odpowiedzialne za przestrzeganie norm prawnych zatrudniały NEANDERTALCZYKÓW a może celowo nie chcą widzieć tak jawnego oszustwa i złodziejstwa no bo jak to inaczej można nazwać.Zapytacie o koszty w tych firmach jak się robi,włos na głowie się jeży koleś kolesiowi fakturę i tak w koło przy tym łatwo pierze się pieniądze.Pracodawca jest kolejnym nowym na liście milionerów a Państwo i pracownik bida.Firmy sprzątające wynajmują domy i kwaterują tam pracowników z całej Polski i nie tylko również z za wschodniej granicy,bywają tam zakwaterowani ludzie ścigani przez wymiar sprawiedliwości,urzędy skarbowe komorników są to pracownicy zatrudniani na czarno.Kwatery takie są np w Jawczycach ul.Piastowska przy przejeździe kolejowym jadąc w stronę Piastowa, Piastowie ul.Orzeszkowa itd.można by mnożyć przykłady.Takie firmy nawet obsługują Ministerstwo Finansów,Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego,Sejm,Jednostki podległe pod MON itd.A może jak w powiedzeniu "Pod latarnią najciemniej" a może firmę prowadzi pociotek,znajomek osób prominentnych lub....................

odpowiedz

pokaż 3 ukryte odpowiedzi

Ocena: -4 [18]
~adm [2011-07-27 05:47]

I dobrze, bo na moją wojskową emeryturę, ktoś musi pracować...

odpowiedz

pokaż 4 ukryte odpowiedzi

Ocena: -24 [32]
~Tomi [2011-07-27 07:04]

Jaki problem - jak nie chce niech nie pracuje i sidzi w domu. Ja jako pracodawca pracuję 24 h /dobę 7 dni w tygodniu. Jakbym nie chciał to bym tego nie robił.

odpowiedz

pokaż 12 ukrytych odpowiedzi

Ocena: -5 [5]
~Marta [2011-07-27 10:38]

a kto sie martwi o pracodawcow
wszystko dla pracownika a pracodawce wykorzystuje i panstwo i pracownik. my pracujemy juz po 20 godz na dobe zeby sprostac tym wszystkim przepisom i platnoscia - o nas sie ktos martwi ? a my na swoich barkach niesiemy to panstwo, bo to my placimy najwiecej podatkow, tworzymy najwiecej miejsc pracy a rzuca sie nam ciagle klody pod nogi i nazywa zlodziejami.nas sie okrada na kazdym kroku tworzac nieuczciwe przepisy. pracowniku zanim obsmarujesz swojego pracodawce POLAKA , bo zagraniczne firmy nie placa podatkow, pomysl, ze policje, szpitale, wojsko, szkoly ( niestety chordy niepotrzebnych urzednikow tez) masz dzieki nam i wlasna pensje. my czesto nie zarabiamy wiecej niz nasi pracownicy a zmartwien mamy duzo wiecej. jak nam jeszcze troche dowala przepisami i wyciagna lape po jeszcze to przestaniemy istniec i co dalej ???

odpowiedz

pokaż 4 ukryte odpowiedzi

Ocena: +7 [7]
~KKR [2011-07-27 10:16]

OCHRONA
Ja bym tu raczej ochrony nie winiła tylko takie przepisy i tych ktorzy je stworzyli AO wykorzystują to. U mnie ostatnio byla kontrol z PIPU i tylko jeden dzien kontrolowali firmę, wczesniej dostala firma zawiadomienie co będa kontrolować i kiedy przybędzie Pan z kontroli. DWA TYGODZNIE WSZYSCY W FIRMIE pisali dokumenty by sie wszystko zgadzało Firma istnieje od 15 lat na rynku a teraz ich kontrolowali pierwszy raz. pOWIEM wSZYSTKIM JEDNO FIKCJA FIKCJA od 15 lat pracownicy sa zatrudniani na umowę o dzieło. Ci co maja jakąś gospodarke oplacaja sobie KRUS cI CO NIE MAJĄ opłacaja ZUS OD UMOWY ZLECENIA , ALE JEST TAKICH W FIRMIE RAPTEM DWOCH LUB OD CZĘŚĆ ETATU. nie wiem jak to dokładnie jest. Ale tak jest. Kolega miał wypadek na patrolu stluczke taką mała i nie byl ubezoieczony połamal sobie obie rece Prezes go dopisał do swojego ubezpieczenia bo musiał by płacic nawet za gips. Wczesniej była taka sytuacja ze jeden z ochroniarzy umarl miała dwoje dzieci na ktorych przy normalnym zatrudnieniu nalezy się renta rodzinna nie dostali bo nie byl ubezpieczony. zona dostawała przez jakiś czas zasiłek z opieki a teraz nie dostaje bo poszła do pracy i oczywiście zarobki przekraczją prog i nie dostaje nic po mężu Mąz pracowalk w ochronie równe 5 lat , przez 5 lat nie odprowadzali zadnych składek bo miał umowy o dzieło. Wiec nie ma mocnego zeby zmusic pracodawcow firm ochroniarskich by zatrudniali ludzi na umowy o prace To RZĄD SIĘ TYM POWINIEN ZAJĄĆ.tak myśle

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

Ocena: +2 [2]
~basia [2011-07-27 13:04]

inspektor pracy idziena kontrolę do murarza na skutek skargi pracownikow -murarz dowiaduje sie -kto go wdupił od inspektora -taki jest system u nas

odpowiedz

Ocena: +2 [2]
~spawacz [2011-07-27 13:00]

a co robią Związki Zawodowe ? ... u nas w KGHM przewodniczący ma ok.76000 zł/mieś to co on będzie swój stołek narażał przed prezesem ? a nowi i tak łapówę muszą dać jak chcą robotę - aktualnie ok 6 do 10 tys. zł !

odpowiedz

Ocena: +1 [1]
~Piotrek [2011-07-27 12:36]

Wszystko dlatego że prywaciarze nie mają dyrektorów w przeciwieństwie do przedsiębiorstw państwowych. Jak elegancko napisana jest ustawa o przedsiębiorstwie państwowym i oczywiście jest gwarantowany dyrektor. W ogóle Kodeks Pracy jest z 1974 roku i w pierwotnych wersjach nie było w ogóle pojęcia "pracodawca". Państwo jest słabe a prezydent to szara myszka.

odpowiedz

Ocena: +4 [4]
~filo [2011-07-27 11:06]

pracodawca oszukuje jak może
zatrudnia pracowników na najniższą pensję brutto 1386 od tego odprowadza składki itp ale umawia się z pracownikiem ze bedzie mu płacić więcej ale ta druga część bokiem pójdzie i ludzie się na to godzą bo jakie mają wyjście? Mogą odmówić i bujać się w poszukiwaniu innej pracy gdzie pewnie to wszystko funkcjonuje podobnie. A na starość emeryturka głodowa się uzbiera z takich zarobków. Pozdrawiam wszystkich cwaniaków

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

Ocena: -1 [1]
~Piotrek [2011-07-27 11:36]

Kodeks Pracy był pisany w mordowni chyba. Jest coś takiego w zachodnich krajach jak employer i employee czyli przedsiębiorstwo i pracownicy. Nie zapomnijacie jednak że spółka cywlina wiąże umową tylko wspólników, natomiast pracownicy ją ujawniają tworząc przedsiębiorstwo z zarządem. Podpisując umowę o pracę podpisujecie ją li tylko z kodeksem pracy. Nie jesteście głupi!

odpowiedz

Ocena: +1 [1]
~wik [2011-07-27 11:29]

całe utrzymanie ruchu w firmach działa tak od lat - nawet chcieliby niektórzy zapłacic nadgodziny ale ich limit roczny konczy się w kwietniu/maju

odpowiedz

Ocena: 0 [0]
~www.surdu.xaa.pl [2011-07-27 11:24]

www.surdu.xaa.pl wyłącz NUDĘ! włącz SURDU!
no to biba

odpowiedz

Ocena: +2 [2]
~Piotrek [2011-07-27 11:22]

Ustawa Kodeksu Pracy to bubel prawny. Zobaczcie sobie w wikipedii co znaczy "pracodawca" - będziecie zaskoczeni. Ktoś z was chciał na siłę zrobić "prywaciarzy". Prawo jest o wiele bardziej skomplikowane i jedna ustawa to za mało.

odpowiedz

Ocena: +7 [7]
~retor [2011-07-27 11:06]

nic nowego
tak było i za śp KOMUNY i tak jest. Bo nikt nikomu nie zabroni pracować wtedy kiedy chce. Jak by nie chciał/nie musial to napewno by nie pracowal w takim układzie. Problem lezy nie w czasie pracy a w wynagrodzeniu za pracę. Pracownik za 40 godz. pracy w tygodniu otrzymuje 300 - 400 zł i tu jest skandal i draństwo państwa polskiego. Bo to państwo ustaliło minimalne wynagrodzenie na 1360 zł / m-c. A moze jak by ustaliło minimalną płace na poziomie 2700 zł / mc i polikwidowało kominy płacowe różnych ekspertów od rad nadzorczych i innych komisji to ppowstał by jakiś porzadek prawny. W Polsce nie ma gospodarza a to co sie dzieje to jest zwykłym skandalem.

odpowiedz

Ocena: +2 [2]
~retor [2011-07-27 11:06]

nic nowego
tak było i za śp KOMUNY i tak jest. Bo nikt nikomu nie zabroni pracować wtedy kiedy chce. Jak by nie chciał/nie musial to napewno by nie pracowal w takim układzie. Problem lezy nie w czasie pracy a w wynagrodzeniu za pracę. Pracownik za 40 godz. pracy w tygodniu otrzymuje 300 - 400 zł i tu jest skandal i draństwo państwa polskiego. Bo to państwo ustaliło minimalne wynagrodzenie na 1360 zł / m-c. A moze jak by ustaliło minimalną płace na poziomie 2700 zł / mc i polikwidowało kominy płacowe różnych ekspertów od rad nadzorczych i innych komisji to ppowstał by jakiś porzadek prawny. W Polsce nie ma gospodarza a to co sie dzieje to jest zwykłym skandalem.

odpowiedz

Ocena: +2 [2]
~cierp i żłop [2011-07-27 10:59]

Aj, jaj, jaj! Znów czeka nas jakieś 50 lat doskonalenia systemu, zanim się "obali". W dziele tym niezastąpieni mogą okazać się Towarzysze, którzy już służą Tuskowi radą i pomocą.

odpowiedz

Ocena: +4 [4]
~PIP [2011-07-27 10:49]

MAMY FEUDALIZM "ze starćia pomiędzy kapitalizmem a socjalizmem zwyćięsko wyszedł F E U D A L I Z M! BRAWO DONEK i PeŁo nowa klasa K O Ł T U N Ó W

odpowiedz

Ocena: +7 [7]
~POLKA [2011-07-27 10:43]

OBCHODZĄ?????
A TO CI NOWINA !!!!! HA, HA PRZECIEŻ W MAJESTACIE "PRAWA" ROBIĄ TO OD ZAWSZE. NAWET CI KTÓRZY WYGRYWAJĄ W SĄDZIE PRACY NIE SĄ DOPUSZCZANI DO PRACY, A "WYROKI SP PRACODAWCY MAJĄ GŁEBOKO W D....IE. PO CO KOLEJNY BEZWOLNY APARAT Z TYSIĄCAMI URZĘDASÓW, SKORO STANOWIONEGO PRAWA NIKT W TYM KRAJU NIE PRZESTRZEGA, A WYROKI NIE SĄ EGZEKWOWANE. WIĘZIENIA PEŁNE ROWERZYSTÓW, EMERYTÓW-DZIAŁKOWICZÓW, DROBNYCH PRZESTĘPCÓW - LUDZI KTÓRYCH NIE STAĆ NA DOBRYCH ADWOKATÓW, BO CI Z URZĘDU PRZYCHODZĄ NA ROZPRAWY ZUPEŁNIE NIE PRZYGOTOWANI, NIE WIEDZĄ NAWET KOGO BRONIĄ ! ! !

odpowiedz

Ocena: +5 [5]
~MATADOR [2011-07-27 10:30]

ALE MI NOWINA. TO TRWA JUŻ OD LAT TERAZ KTOŚ ZASKOCZYL.

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź