Ze stażysty - więcej szkody niż pożytku dla pracodawcy!!!!
W ostatnich kilku latach przyjmowałam stażystów do swojej firmy. Sama na początku kariery zawodowej doświadczyłam, jak bardziej doświadczone osoby subtelnie, ale skutecznie blokują możliwość nabywania doświadczenia i osadzenia się w atrakcyjnej rzeczywistości zawodowej. Uważałam więc, że trzeba pomóc młodym ludziom, cieszyć się ich zapałem, dać szansę rozwoju i wychować sobie lojalnego, wartościowego współpracownika. Nic z tych rzeczy! Średnio co piąta osoba, którą przyjęłam do czegokolwiek się nadawała, zaś co dziesiąta miała wystarczający poziom odpowiedzialności, zaangażowania i rzetelności. Jak podsumuję swoje doświadczenia ze stażystami, to: 1) absolutnie - z punktu widzenia pracodawcy - NIE JEST TO TANI PRACOWNIK!!! Szkody, które poniosłam z powodu bezmyślności i braku odpowiedzialności moich młodych współpracowników suma sumarum przewyższają potencjalne korzyści (o kosztach emocjonalnych już nie wspomnę); 2) Stażyści uważają, że mają prawa, ale już nie - OBOWIĄZKI - względem przyjmującego ich pracodawcy, bo... nie są jego pracownikami (i z takim podejsciem - na pewno nie będą nimi w przyszłości!!!); 3) Młodzi ludzie mają nadmierne wyobrażenia na temat swoich realnych możliwości, a także nierealistyczne oczekiwania dotyczące początku kariery zawodowej - konfrontacja z rzeczywistością bywa więc bolesna... także dla pracodawcy, którego zaskakuje bezmyślność, brak elementarnego poczucia odpowiedzialności, ale i bezradność i brak chęci do ponoszenia większego wysiłku (600 zł stypendium stażowego jest argumentem, by niewiele dać z siebie, ale wiele oczekiwać); 4) Na to wszystko nakłada się czasami nadopiekuńczość i roszczeniowy charakter wskazówek rodziców nie pozwalających dzieciom na pierwsze dorosłe wybory i ponoszenie ich skutków (m.in. musiałam się skonfrontować z pomysłami na sposób zarządzania moją firmą ze strony tatusia pewnej jedynaczki - delikatnie mówiąc, nie były one użyteczne ;-) - jednak, to nie ten tatus od ponad dekady płaci co do dnia wszystkie podatki, ponosi ryzyko gospodarcze itp.)... Mogłabym wiele jeszcze opisać. Podsumuję: nie mam ochoty znosić już fanaberii dzieciaków - niech inni wychowują ich na pracowników. Staż słuzy temu, by młody człowiek nabywał doświadczenia i stawał się pracownikiem. To proces, wymagajacy bardzo dużo uwagi ze strony pracodawcy, ale i niosący duże ryzyko konsekwencji błędów wynikających z niefasobliwości i braku doświadczenia. Pracodawca nie ma w stażyście partnera, ale ucznia. A młodym ludziom brak cirpliwości i pokory, by krok po kroku dochodzic do profesjonalizmu. Zdecydowanie wolę - po tych doswiadczeniach - zatrudnic osobe już ukształtowaną, bardziej realistycznie oceniajacą swoje możliwości - i do nich realistycznie określającą swe oczekiwania.

odpowiedz

nigdy więcej stażystów!
mieliśmy w firmie 5 pań ok.20letnich na staże licząc,że któraś zostanie na stałe.KATASTROFA.Zero odpowiedzialności,zero poszanowania miejsca pracy ,zero obowiązkowości...........L4 oczywiście ........można wyliczać dalej.STAŻYSTA to czuje ,że nie jest,, pełnowartościowo,, opłacany i też daje z siebie TYCI TYCI ,ABY ABY;-). Jeszcze jedno jeśli któryś psuje wizerunek firmy to nie można się go pozbyć a sam stażysta może zrezygnować od jutra . Lepiej zatrudniać na umowę z godziwym wynagrodzeniem -można wtedy liczyć na wzajemny szacunek ;-)

odpowiedz

zarobek?
Jestem aktualnie na stażu, ok pracodawca nie ponosi kosztów ale coś mi się zdaje że nawet coś na tym zarabia.

odpowiedz

stazystka
jestem zatrudniona,tez na staż, pensja około 670 zł netto,podobno to program 50+,no bo juz jestem wiekowa,do przepracowania jest 40 godz tygodniowo,ale młodzi nie chcą iśc sie narobic za takie grosze,atmoswera w pracy fajna,ale jestem narobiona strasznie -;sprzątam w piekarni,całe 8 godz wypełnione ,co do minuty,ręce i nogi bolą jak cholera,ale myśle że dam rade,a do emerytury 7 lat..Chyba nie doczekam ..acha -zatrudnienie na 5 miesięcy..

odpowiedz

stażysta a jego pensja
Wg. mnie sa to smieszne pieniadze nawet na jedzenie nie starczy a gdzie reszta... rachunki itd... stazysta to tania sila robocza sama sie o tym przekonalam..

odpowiedz

1000 absolwentow prawa rocznie na UW
Hmm..do tej pory absolwenci prawa plakali, ze zatrudniaja ich za pensje minimalna i kaza pracowac po 10 godzin dziennie. Uwaga, czasy sie zmienily - teraz bedziemy zapieprzac za 600 PLN po 5 latach ciezkich studiow. Trzeba bylo uczyc sie ukladac kafelki i montowac kible, a nie wkuwac kodeksy! Coz, wszystko jeszcze przed nami:)

odpowiedz

Zaranianie przez internet
Osoby zainteresowane zarabianiem w sieci zapraszam do zapoznania się z http://www.sendspace.pl/file/AkSMfuhC/ Serdecznie polecam.

odpowiedz

tak jest świat zachodni zbudowany kochaniii...
Urzędasy po Uw i innych wymysłach będą zarabiać mniej niż hydraulik i inny fachmen,niestety przyjzyjcie sie zachodowi i skandynawi,na duzo wieksze zarobki mogą liczyć inżynierowie i lekarze.

odpowiedz

Skonczylem studia w Lublinie i czekam na staz juz 3 miesiace ...
W 1 firmie po rozmowie powiedzieli, ze spelniam ich wszystkie wymagania itd, ale wola dziewczyne .... W 2 firmie po tym jak powiedzieli, ze mnie przyjma na staz, zrezygnowali dzien przed jego rozpoczeciem. Przemysleli, ze jednak nikogo nie potrzebuja. Teraz czekam na kolejne rownie "owocne" rozmowy, moze tym razem dowiem sie, ze poszukiwany jest ktos o piwnych oczach a ja mam niebieskie ... Zaczynam szczerze nienawidzic tego miasta, kraju i jego mieszkancow. Zero szacunku dla drugiej osoby !!!.

odpowiedz

BARDZO DOBRE ROZWIĄZANIE ! ! ! ! !
To sie opłaca każdej stronie. Pracodawcy, bo nie ponosi kosztów związanych z utrzymywaniem kosztownego stanowiska pracy, a dla stazysy (zwlaszcza w rejonie z relatywnie duzym bezrobociem) korzysc jest taka, ze ma prace, a nie siedzi caly dzien pod przyslowiowa budka z piwem. Oczywiscie staz nie jest celem samaym w sobie ale srodkiem ktory ma prowadzic do lepszej pracy jednak mysle ze w obecnej sytuacji na rynku lepsze to niz nic.......

odpowiedz

Śmiechu warte.
Stażysta w solarium? A czego będzie się on tam uczył? Bo przecież taka jest idea stażu, żeby przygotować kogoś do zawodu. To zwyczajny wyzysk państwa i ludzi.

odpowiedz

taaa
To może zmienić ten pseudo kapitalizm na system niewolniczy. Będzie prościej i bez fikcji.

odpowiedz

a ja Były SBek jestem teraz w PO i rządzimy , to nasz pomysł.
mamy firmy , i państwo jescze nam za nich płaci , to nasz kraj a nie wasz ....

odpowiedz

i z czego radosc? to katastrofa, do niczego to nie prowadzi
za 660 netto wstawac o 5-6 i 8 h i po pol roku nastepny i co ? Tak rządzi PO , partia przedsiebiorców cwanych .........

odpowiedz

i jak w tym poj... kraju ma byc dobrze jak taki wyzysk najlepiej to za darmo pracowac spac na lezance w miejscu pracy dostawac miske ryzu i dalej STAZOWAC MY SIE CHYBA COFAMY pracownik ktory ma 700zl brutto czyli wielkie go...o to nie jest ekonomiczny i wydajny a pracownik dobrze oplacany jest wydajniejszy itp

odpowiedz

skandal!!!
świetnie wiem co to znaczy staż!! odbywałam go dwa razy bo tak można.. dwa razy po pł roku i u innych pracodawców. ale co z tego.. żaden z nich mnie nie zatrudnił chociaz byli zadowoleni z mojej pracy. mam wzorowe opinie. troche doswiadczenia ale nigdzie nie moge znaleźć pracy. starałam się przynajmniej o jakaś prace interwencyjna i nic. powinni cos zrobic by ułatwić dalszy "start" młodym ludziom bo inaczej nic z tego chyba że ma się znajomości....

odpowiedz

legalny przekręt
to cwaniactwo powinno byc zlikwidowane, to zwyczajny wyzysk ludzi za smieszne pieniadze!!!!!!!!!!!!!!

odpowiedz

żenujace
to zenujace, co to za pracodawcy,gdzie jest elementarne poczucie wstydu?takich mamy biznesmenow, pozal sie boze. tylko brac by chcieli panstwowe pieniadze. to im bardzo od poczatku pasuje.

odpowiedz

zgadzam sie z przedmówca
relatywna ocena bo tak własnie jest w Naszej Polsce

odpowiedz

dyskryminacja
tyle sie mówi o równych szansach i walce z dyskryminacją w unij europejskiej a co innego sie robi bo prawo do stażu mają tylko osoby do 25 lub 27 lat to samo program 50+ albo to że taniej jest zatrudnić studenta lub emeryta

odpowiedz