"Wskazania Barometru Rynku Pracy ZPP pokazują nastroje wśród przedsiębiorców. W zakresie płac można spodziewać się symbolicznych podwyżek płac dla najbardziej wartościowych pracowników. Na rynku panuje ogromna niepewność i stąd daleko posunięta rezerwa firm do wykonywania jakichkolwiek ruchów. Nikt nie wie co się będzie dalej działo. W uproszczeniu można powiedzieć, że +firmy się przyglądają+" - napisano w komentarzu do badania.

"Ogólnie I falę Barometru Rynku Pracy ZPP można podsumować: firmy będą ograniczać zatrudnienie, płace pozostaną bez większych zmian" - dodano.

Wartość komponentu "płace" wyniosła 51,39 pkt.

Z badania wynika, że w najbliższych miesiącach 71 proc. pracodawców nie zamierza zmieniać poziomu wynagrodzeń w firmie, 18 proc. planuje zwiększenie wynagrodzeń, zaś 11 proc. redukcje płac.

Wartość komponentu "zatrudnienie" wyniosła 46,62 pkt.

Z badania wynika także, że 53 proc. pracodawców zamierza utrzymać zatrudnienie na dotychczasowym poziomie, 18 proc. zwiększyć zatrudnienie, zaś 29 proc. je zmniejszyć.

Wartość barometru rynku pracy to średnia jego dwóch komponentów dotyczących zatrudnienia i płac. Wartość każdego z tych komponentów została utworzona poprzez wyciągnięcie średniej arytmetycznej z odpowiedzi i przyjmuje wartości od 0 do 100. Wyniki barometru poniżej 50 pkt. oznaczają planowanie zmian niekorzystnych dla pracowników, a powyżej 50 pkt - planowanie działań dla nich korzystnych.

Badanie przeprowadzono w IV kwartale 2011 r. na próbie 812 firm zatrudniających do 250 osób. (PAP)

nik/ asa/