@ptr ^ ZAŁÓŻ FIRMĘ . Wtedy będziesz partnerem do rozmowy a nie rozleniwionym, znudzonym życiem "biednym" pracownikiem. To pogadamy.

odpowiedz

@hej ^ Jak ci źle - zwiń swoją. Idź do pracy, biedaku - wtedy pogadamy.

odpowiedz

@ptr ^ już dawno jest wprowadzony niewolniczy system 3 zmianowy 4-ro brygadowy kiedyś zarezerwowany jedynie dla przedsiębiorstw dla których ważna było utrzymanie ciągłości procesu technologicznego, teraz dzięki odpowiedniej ustawie kilka lat temu można zmusić pracownika do tyrania 6 dni pod rząd zmiana zmiany co dwa dni po 10 latach pracy w takim systemie ma się problemy ze zdrowym snem a wtedy to człowiek już szybciutko się wypala! daliście się zepchnąć do roli niewolników? to teraz macie za swoje robole!!! liberały z PO dają jedynie prawa wielkim przedsiębiorcom a robolom te prawa będą na korzyść przedsiębiorców ograniczać ! rozumiecie teraz? powodzenia może za 4 lata zmądrzejecie

odpowiedz

@tomo ^ Tomo.W systemie 4brygadowym pracuje się 4dni zmiana I - 1dzień wolnego.4dni zmiana II - 1 dzień wolnego.4 dni zmiana III - 2 dni wolnego.Ja przychodzę do pracy,aby posiedzieć,pochodzić i poleżeć co drugi dzień II-III zmiana.16/32.A co drugi weekend Sobota-Niedziela II-III-I zmiana i mam 40 godzin wolnego.

odpowiedz

@GallAntonin ^ Tego chcą rządzący, pracowali za komuny i było im gorzej jak teraz. W nagrodę dostają stanowiska-łapówki w bankach zachodniej części Europy. Taki jeden doprowadził do krachu budżet Polski a teraz mamy krach Eu. Ale to specjalista od systemów sterowania.

odpowiedz

@prawda ^ A ja się nią podetrę.

odpowiedz

@prawda ^ Najlepiej codziennie wykupuj cały nakład i go spalaj

odpowiedz

@prawda ^ Najlepiej będzie, gdy co jakiś czas stare gazety i czasopisma odniesiesz do punktu skupu makulatury - zdaje się, że cena skupu nieco wzrosła. Palić gazet e domu nie radzę - podpatrzą Cię kiedyś przy tej czynności Twoje dzieci i w ramach pomocy rodzicom w domu - spalą Ci dom.

odpowiedz

@prawda ^ Głupie pytanie! Oczywiście spalić możesz, tylko najpierw poczytaj, bo w tej gazecie panuje pluralizm i każda opinia może być opublikowana. I to takich, jak Ty najbardziej irytuje. Wywiad nawet z Rakowskim, czy Jaruzelskim NIGDZIE indziej by się nie ukazał, a ja chętnie ich racji poczytałem, bo byłem ich ciekawy. Jak chcesz czytać TYLKO opinie z jednej strony wybieraj raczej inne dzienniki, czy tygodniki.

odpowiedz

@kajus ^ A co słomy zabrakło.

odpowiedz

@pracownica ^ nie przejmuj się, są już wyroki sądów które mówią że długotrwałe umowy o pracę na czas określony wyczerpują okoliczności umów na czas nieokreślony, i tak je trzeba traktować. Zamysłem umowy na czas określony jest krótkotrwała potrzeba pracodawcy a nie kilkuletnie opieranie się na takiej umowie, jest to zwykłe nadużywanie prawa, w razie gdyby chcieli cię wykiwać możesz złożyć pozew do sądu pracy o uznanie stosunku pracy w oparciu o umowę na czas nieokreślony, a wtedy możesz żądać odprawy zgodnej z okresem wypowiedzenia, odszkodowania lub przywrocenia do pracy

odpowiedz

@sebas ^ chcieliscie kapitalizmu i Solidarnosci - to macie !

odpowiedz

@houk ^ Zestarzejesz sie - wszyscy tak mają!

odpowiedz

@houk ^ Jak to, "niedaj boże- się zestarzeję". Zachorować możesz (nie życzę) ale zestarzejesz się na pewno.

odpowiedz

@KOMUNA ^ tyle, że zazwyczaj kasę w firmach mają czeroni lub różowi...

odpowiedz

@pracodawca ^ nie masz racji, nie każdą - w drodze wyjątku od reguły umowa o pracę na czas określony może być rozwiązana tylko w przypadku spełnienia dodatkowych warunków, a mianowicie: umowa musi być zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy, strony muszą zastrzec w umowie możliwość rozwiązania w takim trybie. Umowy na czas nieokreślony w zależności od stażu pracy u danego pracodawcy okres wypowiedzenia = 2 tyg., 1mc lub 3 mce

odpowiedz

@kawonzb ^ Zostań pracodawcą to zobaczysz.

odpowiedz

@kawonzb ^ załóż swoja firmę i sie przekonaj, to kosztuje mniej niz 500 złotych i już mozesz być WYZYSKIWACZEM -FEUDAŁem NIEWOLNICTWA

odpowiedz

@kawonzb ^ dokładnie, załóż własną działalność to zrozumiesz, na razie nie wiesz o czym piszesz

odpowiedz

@D ^ DOKŁADNIE - TO WOLNY KRAJ! ZAŁOŻENIE FIRMY ZAJMIE CI - JAK SIĘ SPRĘŻYSZ - DWA DNI - A POTEM ZOBACZYSZ JAKI TO RAJ,

odpowiedz

@BJP ^ zastąpią Tuskowymi!!! zmieni sie nazwa burdel będzie ten sam............

odpowiedz

@BJP ^ Proponuję przyjąć tego kłamcę i nieudacznika Tuska na umowę zlecenie. Odnawianą co dwa tygodnie przez głosowanie wyborców, może być SMSowe.

odpowiedz

@gg ^ Sam zakladaj firmę i będziesz mial szacunku ile tylko zdolasz unieść.

odpowiedz

@polo ^ ale on nie chce zakładac przecież firmy///on chce godnie pracować.tumanie jeden.

odpowiedz

@polo ^ za co ? 1100 które mi o mój panie raczysz zapłacić ?

odpowiedz

bzdury piszesz,miałem okolo 100 pracowników i mnostwo problemów na glowie ,teraz prowadze jednoosobowo firme i mam czas dla rodziny a kasa prawie taka sama.

odpowiedz

@Vanad ^ Pracownik zarabia dzięki pracodawcy i na jego koszty. A jeżeli pracownikowi to nie odpowiada, niech się zwolni i nie pracuje.

odpowiedz

@viena ^ wlasnie w tym problem , ze nie ma ani jeden ani drugi....pracownik dostaje psie pieniadze za ktore ciezko przezyc a pracodawca ma za duze koszty utrzymania pracownika i w taki wlasnie spodob obcina sie skrzydelka malym i srednim firmom....maja szanse tylko giganty a juz najpewniej te zagraniczne z francji niemiec danii, ktore zwolnione sa z podatkow przez pare lat i masowo zakladaja nowe fabryki ...tansza sila robocza brak podatkow no raj....tylko dlaczego my robimy prezenty innym a nie sobie?

odpowiedz

@shimmy ^ Nie masz racji. Pracownik zarabia dzięki swojej pracy. A stanowisko pracy zorganizował i powierzył pracownikowi pracodawca. Jeżeli pracodawca chce mieć jakikolwiek zysk wypracowany, to jeżeli ma pomysł na produkt, musi mieć rynek na produkt, musi posiadać narzędzia i zorganozować stanowiska pracy, a wtedy na tych stanowiskach pracownik wypracuje pracodawcy produkt. Pracodawca jest zobowiązany pracywnikowi zapłacić za wykonaną pracę. To jest cała filozofia.

odpowiedz

@Quela ^ Z natury rzeczy, umowa o dzieło nie może być na czas nieokreślony. To logiczne.

odpowiedz