masz rację pracownika rejestruje się na 500zł a płaci sie takiemu 1000 1500zł i jak sie mówi wilk syty i owca cała a PAŃSTWO GOŁE

odpowiedz

Nic prostszego jak stac się pracodawcą

odpowiedz

TAK masz rację tylko trzeba mieć charakter osoby nie uczciwej i być oszustem i złodziejem bo jak to inaczej nazwać

odpowiedz

LALA ! Otwórz firmę , bądz uczciwa płać nawet 10.000zł pracownikowi zapłać od tego ZUS no i podatek to zobaczymy jak długo dasz radę prowadzić firmę ! Państwo nasze zabiera 90 % z naszych zarobków ! Policz sobie , to się przekonasz ! ZUS 49%+podatek18% i jak idziesz do sklepu to jeszcze płacisz VAT 22% = 90 % Tyle nam zabiera państwo i nie jesteś w stanie normalnie pracować , bo żadna uczciwa firma nie wytrzyma na tym rynku ! Jestem też pracownikiem i kiedyś myślałem tak jak Ty , dzisiaj mam inne zdanie i dobrze mi się pracuje , nie myślę o otwieraniu firmy , z duży stres ! Pozdro !

odpowiedz

SZCZERA PRAWDA !!!! Im ktoś bardziej leniwy tym bardziej zazdrosny i nastawiony do życia roszczeniowo !!! Po co liczyć czyjeś pieniadze - trzeba zawinać rekawy i wziać się samemu do pracy - takie jest moje zdanie

odpowiedz

coreczka chyba juz urosła a tobie wystaje słoma z butow nie siedz przy kompie bo bedziesz miał stratyy i nie obrazaj ludzi nierobie murzyni pracuja a ty masz czas na pisanie prawda do roboty bo konto ci stopnieje a pracownik cie okrada hahaha

odpowiedz

Popieram Twoje zdanie. Praca na własnym to jest coś o czym ci zazdrośnicy nie mają w ogóle pojęcia. Pracowałem u kogoś, a teraz mam własną firmę. I wiecie co, czasami chciałbym to wszystko rzucić w kąt i pracować znowu u kogoś. 8 godzin do domku, można się całkowicie wyłączyć i nie myśleć o firmie. Urlop się należy, problem pracodawcy, kto mnie wtedy zastąpi. Nie robię tego, bo szkoda mi 4 lat które poświęciłem dla dobra mojej firmy, szkoda mi pracy którą w to włożyłem. To jest jak własne dziecko, przy którym się jest do ostatniej chwili. Praca na własnym jest nieporównywalnie cięższa, zwłaszcza dla psychiki i odbywa się to kosztem własnego prywatnego życia. Zyski większe? Może ogółem tak. Ale czy pracownika obchodzi, że są miesiące kiedy ja zarabiałem mniej od niego? Więc dlaczego kiedy jest lepiej mam nie brać więcej ? Nasyłajcie kontrolę, może coś znajdą, przecież jak to się mówi, na każdego można znaleźć haka. Tylko pamiętajcie, że jeżeli pracodawcy wlepią karę, to przecież będzie musiał ją z czegoś pokryć. W najlepszym wypadku pokryje ją z premii którą możecie dostać, a w najgorszym zwinie interes i zostawi was bez tej "wyzyskującej" pensji, a wy będziecie musieli sobie poszukać innego "złodzieja". No bo przecież wszyscy są tacy sami.

odpowiedz

Ja mam zmieniać pracę? To ty niebawem zmienisz, z nim razem, płaczki zakichane. Zapraszam go i ciebie też do mojej firmy. 10 - 12h (oficjalnie 8h) i 1317 brutto miesięcznie. Więc dość k... skamlenia. Daję wam pracę, a wy powinniście być wdzięczni, że popracujecie 10 - 12h dziennie. I nie wciskaj mi tu związkowego kitu. Jestem po to, by zarabiać, a wy po to by mi to ułatwić i się przysłużyć. Żądam tylko ślepego posłuszeństwa i nienagannej pracy. I koniec z jęczeniem. Do roboty!

odpowiedz

Widzę właśnie w swoim środowisku jak Ci biedni pracodawcy rżną pracowników płacąc grosze i wykorzystują to że pracy brakuje a zatrudniani są młodzi emeryci mundurowi którzy sobie dorabiają do emerytury bo im i parę złotych zadowoli bo inny rodziny z tego nie utrzyma a pracodawca oszukując co niedziela do komunii leci ludzie pracują na czarno bez rejestracji co będą mieli na stare latagdy przyjdzie czas na emeryturę. Co robi Pip o oraz rząd w tym cel;u widocznie jest im to na rękę

odpowiedz

Skoro to takie proste to dlaczego do tej pory nie sprobówałeś tego samego ? :)

odpowiedz

chcialbys zeby ktos charowal latami na rozkrecenie firmy a potem zatrudnial pracownikow siedzial w sobote i niedziele w papierach i zalatwial inne sprawy rezygnujac z zycia prywatnego po to zeby jezdzic polonezem? paranoja....

odpowiedz

Oczywiście, żadni pracownicy nie pracują dłużej niż 8 godzin dziennie, żaden nie pracuje w soboty a tym bardziej w niedziele. Urlop to nigdy nie jest problem, kiedy chce do dostaje. Jak się zdarzy (ale to przecież wyjątkowa rzadkość) jakaś nadgodzina, to pracodawca dolicza do pensji nadgodziny. Oczywiście całe wynagrodzenie jest wypłacane w terminie, żadnych lewych premii na czarno itd. Mówicie - jak się nie podoba to zmień pracę, problem w tym, że okazuje się że w każdej jestem kantowany. Umowę o pracę mogę se w kieszeń schować, a jak się nie podoba to wynocha. No i co się dziwić, że pracownicy chcą kontroli.

odpowiedz

uwierz mi czytajacy ze jakbym mial jezdzic i brac ladunki ze spedycji a nie bezposrednio to nigdy nie chcialbym miec nawet 2 zestawow!!! pozdrawiam i zycze twojemu kumplowi wiecej leniwych przewoznikow z kopertami( dziwie sie tylko z czego oni maja na te lapowki jak i tak juz za darmo od niego robote biora..?)

odpowiedz

Ja tak jak Ty zaczynałem 20 lat temu (1989) i robiłem to dokładnie w taki sam sposób jak ten chlopak .... dlatego mam dla niego ogromny szacunek i dla ludzi którzy tak ciężko pracują ... Nie wiem dlaczego uwarzasz ze to wszystko zmyslił - znam wiele firm (handlowych produkcyjnych i usługowych) , ktore powstały w ciągu ostatnich kilku lat i doskonale sobie radzą ... Znam malutkie 2-3 osobowe firmy bardzo szybko urosły - za swoja żetelnośc uczciwość otrzymywaly również z mojej firmy coraz więcej zleceń i dziś zatrudniają po kilkadziesiąt osób ... i robią wielomilionowe obroty Wszystko jest mozliwe jak chce sie pracować i wykaze sie determinacje ... Ja dziś juz też nie miałbym "siły" zaczynać wszystkiego od początku ... ale oni mają po 20-30 lat i nie są tak jak my juz wypaleni ... pzdr maro

odpowiedz

Szacunek .. jak czytam to co napisaleś to widze historie swojego życia ... Zaczynałem od garażu i Zuka ... dziś mam 3000 m2 magazyn wysokiego składowania + biura 600 m2 obsługuje kilkuset małych i durzych odbiorców i zatrudniam ponad 30 osób Na początku była to cieżka harowa - tymardziej przykro mi czytac jak ktoś pisze że jestem złodziejem bo do wszystkiego doszedłem ciężką uczciwą praca ... Pozdrawiam Maro

odpowiedz

Gratuluję :-)

odpowiedz

Fajnie by było jakby jeszczce Ci przedsiębiorcy pisali bezbłędnie. Tylko tyle, a może aż tyle. No może za dużo wymagam od przedsiębiorców, ale sorki to coś o was mówi.

odpowiedz

Masz 100 % racji ! Tak właśnie jest w małych firmach , też tak mam ! Naprawdę jest ciężko , mam tylko dwoje pracowników i ja ! Jest ciężko już na wszystkich darmozjadów zapracować ! Zniszczą resztę rzemiosła i to będzie koniec małych firm , firm które dają najwięcej dochodu dla państwa ! A szara strefa ma się super, obserwuję i widzę !

odpowiedz

Brawo, brawo, brawo! Jak pracowalam w skarbowym to nie moglam wyjsc z podziwu ze nikt nie kontroluje lekarzy wprost niewiarygodnie zanizajacych przychody z praktyk prywatnych. Odpowiedz od pan w skarbowym - kazdy sie moze kiedys leczyc. Kasy fiskalne u przwnikow sa wciaz blokowane - tez biedni maja niewielkie dochody.

odpowiedz

Ja się na to nie pisałem,mimo że pracuję na swoim i jakoś idzie, zastanawiam się jaką przyszłość mam w Polsce.Przecież pierwszy z brzegu urzędnik który będzie miał do mnie jakieś ALE rozłoży mi firmę.Czuję że idę po kruchym lodzie i trzeszczy.Czy to jest ta niepodległość o której marzyli i o którą walczył Naród,jestem drenowany finansowo i straszony, czuję się niepewnie.Czy ja jestem wolnym Polakiem?

odpowiedz

Swiete słowa ... jak Jarosław Kaczyński będzie prezydentem najjasniejszej RP znowu wrócimy do retoryki w stylu ... przedsiębiorca to ktoś mocno podejrzany !!!

odpowiedz

Najlepiej na bruk bo baba i to jeszcze z dzieckiem kurcze jak wykorzysta ła biednego szefa takie straty ty tam dred chyba rodziny nie masz

odpowiedz

Niestety ciąże i późniejsze i następstwa (choroby dzieci, problemy z opieką itd) są ogromnym obciążeniem dla pracodawcy. Nie jest to wina pracownika, ani pracodawcy. Wynika to z naszego prawa. Każdy by chciał, żeby kobieta z małym dzieckiem, bądź będąca w ciąży była traktowana jak każda inna osoba, ale przyjmując ją, pracodawca zdaje sobie sprawę, że raczej nie będzie to systematyczny pracownik. Więc tu już jest ogromne ryzyko pustego biurka pełnego obowiązków, których nie ma kto wykonać, a płacić przecież trzeba. Spróbujcie się postawić w roli pracodawcy. Gdyby choroby były w 100% pokrywane przez ZUS, nie byłoby tego tematu. Przecież nie jest winą pracodawcy (w większości :)), że kobieta jest w ciąży, lub, że jej dziecko choruje. Wojna pomiędzy pracownikiem, a pracodawcą jest tutaj zupełnie nie potrzebna, trzeba zmienić prawo, a wszelkie tego typu problemy znikną.

odpowiedz

Pełna zgoda ... nie jest to ani wina pracownika ani pracodawcy ... jednak nie ma powodu żeby pracodawca płacił za nie wykonaną pracę ... Placi bardzo wysokie ubezpieczenie i podatki żeby w razie absencji pracownika nie ponosić dodatkowych kosztów ... Panstwo stworzyło jednak bardzo drogi niewydolny system ubezpieczeń a jednocześnie chce być "dobre" dla pracownika kosztem pracodawcy !!! Rodzi się sytuacja w której firma zamiast zajmowac się swoją normalną dziaalnością ma zapewnić bezpieczeństwo i socjal ... Gdyby jeszcze ktoś chciał zapewnić takie bezpieczeństwo przedsiębiorcy !!!

odpowiedz

Niestety w tym kraju Pracodawcy ciągle myślą, że jest XIX wiek, rewolucja przemysłowa, a pracownik jest maszynką do trzepania kasy. Z drugiej strony, pracownicy ciagle myślą, że jest socjalizm i zasadniczo się należy. Niestety, rozmnażać sie trzeba, bo nas azjaci ogarną bez wojny, a ciąża nie jest złośliwym działaniem ze strony pracownicy. Niestety, sporo pracownic zatrudnia się tylko dlatego, że wiedzą iż lada moment pójdą na bardzo długie zwolnienie i fajnie by było miec jakieś pieniążki w tym czasie. Cała ta głupota wynika z przepisów, które w zakresie ochrony pracownika sa słabo egzekwowane, a na pracodawcę nakładają koszmarne obciażenia finansowe. Wiem, bo sam zatrudniam i jeśli chce komuś uczciwie wypłacić np. 2500, to stanowczo za dużo mnie to kosztuje. Tak więc wojna między pracodawcą a pracownikiem trwa w najlepsze ku chwale ZUS, US i wszystkich innych państwowych wyzyskiwaczy.

odpowiedz

Powiem dobitnie zamk.. sie. Jak mozna takie bzdury pisac. Jeszcze jakis madry ze mamy najmniejsze prawa pracownicze w Europie. Co za bzdury. Na zachodzie taka pracownica dlugo by niepopracowala. Zreszta tutaj ludzie maja przyzwoitosc. Kobiety pracuja zazwyczaj do puznej ciazy i wracaja do pracy po 6 miesiacach maciezynskiego. Potem owszem maja czeste zwolnienia ale jedno dniowe a nie zaraz po przyjsciu idzie na nastepne chorobowe. Tak porostu sie nie robi i nic tego nie usprawiedliwia. Nic dziwnego ze taka sytuacja jest w naszym kraju kazdy chce brac ale niewiele dawac. Pracodawca jest postrzegany jako zlodziej ale to on mimo wszystko bierze na siebie cala odpowiedzialnosc za prowadzenie firmy i utrzymywanie pracownikow. Jesli wszyscy uwazacie ze tak latwo prowadzic biznes to dlaczego nie pozakladacie wlasnych? Kilku osobowe firmy i brac kontrakty od swoich bylych pracodawcow. Jednak kazdy z was woli siedziec na cieplej posadce ze stala pesja urlopami, chorobowymi itp. i jeszcze nazekac ze wiecznie malo. Moj ojciec ma firme i przez kryzys tonie w dlugach ale pracownikom placic musi bo zwolnic nie moze zreszta nie chce. Firmy tez zamknac nie moze bo bank zabralby moim rodzicom caly dorobek zycia. Dla scislosci dodam ze sam pracuje na posadzie w firmie (nie ojca) i planujemy z zona dziecko. Owszem sa firmy wyzyskujace pracownikow ale to nie tylko domena Polska wszedzie takie sa. Moja rada zakladac wlasne biznesy wtedy bedziecie zarabiac kokosy a jak kontrole was zniszcza to bedziecie mogli miec pretesje tylko do siebie.

odpowiedz