Pięknie k.. pięknie
Znowu promujemy nieuków, był czas na szkołe i studia a szkolnienie za pracodawcy pieniądze to niemoralne. Powinien o tym czy podnoszenie kwalifikacji jest zasadne decydować pracodawca. Przecież będą tacy którzy szkolic siębędą cały czas, budowlaniec - muzykologię, urzędas-astronomię itd. Są na runku wykształceni ludzie to po co pracodawca ma dopłacać (wole dni) do miernot. Studia powinny być płatne tz. pożyczka od Państwa i w zależności np. od oceny końcowej zwracana w odpowiednim procencie

odpowiedz

To naprawdę super pomysł i wybawienie dla studentów zaocznych. Sama w tym trybie studiowałam dlatego wiem jak trudno jest pogodzić sudia z pracą , i z oczekiwaniami pracodawców. Bo niestety w Polsce nasi pracodawcy bardzo niechętnie dają wolne na dodatkowe egzaminy itp. Tak trzymać :)

odpowiedz

Wyjaśnienie
Może mi ktoś wytłumaczyć. Ten artkuł jest dla mnie nie jasny ponieważ jest napisane, że pracodawca będzie musiał dac 6 dni dodatkowego urlopu pracownikowi oraz, że "ma też dodatkowo przysługiwać prawo do datkowane płatnego urlopu szkoleniowego. Czyli co, że 12?

odpowiedz

Od kiedy ma obowiązywac prawo do tych 6 dodatkowych dni?

odpowiedz

Smole takie przywileje i tak nie dam dodatkowego wolnego, jeżeli chce podnosić kwalifikacje to nie moim kosztem jak nie to niech szuka nowej roboty !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

odpowiedz

od kiedy mozna sie upomniec o ten urlop ???
jestem studentem na 2 roku pł , nigdy nie mialem problemu aby pracodawca odmowil mi weekendu na szkole , ale kto wie co bedzie w przyszlosci. Mam pytanie, od kiedy wchodzi w zycie owa ustawa , slowem, od kiedy moge sie upomniec o ten urlop ???

odpowiedz

pracodawca
Jestem pracodawcą i poszukuję tej osoby która wymyśliła by za pracę płacić pracownikowi.

odpowiedz

bezsens
w tym roku pracodawca dał mi już 9 dni szkoleniowych płatnych plus opłacił jedno szkolenie w 100 procentach nie widzę problemów takich by o nowelizować 6 dni to mało dla fizjoterapeuty którego kursy trwają minimum 10 dni aż do 2 msc po co to w ramy robić

odpowiedz

Hipokryzja
Bezrobocie szaleje, pracodawcy urządzają kastingi na najlepszych za najniższe wynagrodzenie - a tu taki przywilej dla pracowników- i to z zapisem: "będą musieli udzielić płatnego urlopu na dokształcanie". Przecież pracodawcy przyjmują tylko dobrze wykształconych!. Tą nowelizację przegłosowali jednogłośnie, bo tylko "ONI" będą najliczniej z niej korzystać.

odpowiedz

Następna nowela dla pracodawcy
Teraz plusy dla pracowników "nieuków" Następna dla pracodawców, ale bardziej wyzyskująca wszystkich pracowników.

odpowiedz

Uchwalanie fikcji = obłuda
No proszę, ustawa przyjęta jednogłośnie, nikt nie wstrzymał się od głosu- co za łaskawcy! Uchwalanie fikcji, która nic ich nie kosztuje! Żaden rozsądny pracownik nie upomni się o ten przywilej, pracodawcy nie płacą za godziny nadliczbowe a dadzą urlop płatny na dokształcanie ?, koń by się uśmiał ! Obłuda i hipokryzja - bezrobocie rośnie, pracodawcy rządzą rynkiem pracy a tu taki przywilej dla pracowników! Zresztą, uchwalili tylko część tego co zabrali 20 lat temu.

odpowiedz

Kompletny debilizm!!!
Dlaczego właściciel np. browaru ma płacić swojemu pracownikowi za podwyższanie kwalifikacji np w dziedzinie historii czy muzyki skoro nie potrzebuje takich specjalistów?

odpowiedz

ZEMIEŚLNIK
Daj Wam BOŻE ,tyle co ja mam! Dyskutucie dalej ! Powodzenia !!!!!

odpowiedz

no to cofamy się w czasi takie urlopy na naukę
już wymyślono w latach 60 ,70 i 80 ale wtedy były prawie wyłącznie zakłady państwowe może za chwilę będzie nacjonalizacja

odpowiedz

pracownik - nie niewolnik
Chcesz dać pracę i za nią nie płacić ? To poszukaj niewolnika. Nie tylko ty masz żołądek.

odpowiedz

Bardzo dobry pomysł! Jestem za. Tylko ludzie bez wykształcenia, którzy nie potrafią pojąć jak wiele wyrzeczeń i nieprzespanych nocy kosztują studia wyższe - oczywiście w dobrej szkole i na renomowanym kierunku, są w stanie negować ten pomysł. Dobry pracownik to wykształcony pracownik, dlatego w pełni popieram zmiany i na pewno przyniosą one pozytywny skutek. Nie potrzebne było likwidowanie w ogóle tych uprawnień żeby je wprowadzać ponownie ale i tak dobrze, że ktoś to zauważył. Fakt że wszyscy w Sejmie głosowali za świadczy, że rozumieją potrzeby pracownika i stanęli na wysokości zadania. Nie ma co litować się nad pracodawcami, a niech tez dołożą coś do tego żeby mieć inteligentnych, wykształconych ludzi w firmie a nie tylko potrafią wymagać nie dając nic z siebie! Jeszcze raz gratuluję pomysłu naszym Posłom. Szacunek dla nich za to! Mam nadzieję, że zmiany szybko wejdą:)

odpowiedz

pracuje w starazy 4 dni w miesicu super teraz przez pol roku bede pracopwal tylko 3 dni

odpowiedz

Jacy hojni w dawaniu nie swojego.
Jesteś przykładem, że wykształcenie nie idzie w parze z rozumem. Chcesz? Dam ci milion złotych. Weź sobie w najbliższym banku. Nie moje? Żartujesz. Wiesz co to własność? Dziwne.

odpowiedz

Wszystko to już było a nasz Sejm w okresie ostatnich
dwudziestu lat unieważnia najpierw ustawy z czasów komuny a potem znowu je uchwala już jako swoje. I cały czas ma co robić. To tak jak przesypywanie piasku z jednej kupki na drugą i z powrotem.

odpowiedz

Teoria spisku
I owszem dobry pomysł ponieważ wyszkolony pracownik zarobi więcej..i co dalej..no oczywizda..większy podatek

odpowiedz