dni wolne od pracy

W 2020 r. możemy liczyć maksymalnie na 137 dni wolnego. To o 3 dni mniej niż w 2019 r. Do tego aż 6 z 13 dni ustawowo wolnych od pracy wypada w sobotę lub niedzielę. Ten rok niestety nie będzie sprzyjał długim weekendom.

Nawet do 30 tys. zł kary może zapłacić pracodawca, który nie udzielił pracownikowi urlopu z puli dni wolnych za poprzedni rok. A czas na "odrobienie" zaległego wypoczynku mija z końcem września.

Jak się urlop dobrze zaplanuje, to można się załapać nawet na dwa bardzo długie weekendy, po 9 dni każdy. Łącznie rok 2019 przyniesie 114 dni wolnych. Gdy się je zsumuje z przysługującym urlopem, to okaże się, że co trzeci dzień w roku będzie wolny – wylicza Open Finance.

Niedużym kosztem już wkrótce będzie można "ugrać" 9 dni wolnego. Pracodawca ma jednak prawo odmówić urlopu, jeśli zbyt wielu pracowników będzie chciało wziąć go w tym samym czasie. Pracownik może ratować się urlopem na żądanie, który przysługuje mu z mocy prawa.

Weekend obejmujący święto Bożego Ciała może trwać aż od czwartku do niedzieli. Nie każdy wykorzysta w tym celu urlop wypoczynkowy. Pracodawca może udzielić wolnego, a w zamian wyznaczy inny dzień do odpracowania godzin. Nawet sobotę. Musi jednak spełnić konkretne warunki.

Święto 3 Maja przypada w tym roku w sobotę. Zgodnie z nowymi przepisami, podwładnym za ten dzień należy się wolne w innym terminie. W wielu firmach pracodawcy zaproponują podwładnym wolne w piątek, 2 maja. Ale nie w każdym przedsiębiorstwie szefowie chcą się zgodzić na tyle wolnego i to pod rząd.

W maju pracodawcy będę musieli oddać pracownikom dzień wolny. Święto 3 maja przypada w tym roku w sobotę. Zgodnie z nowymi przepisami, podwładnym za ten właśnie dzień należy się wolne w innym terminie.

Podliczając wszystkie możliwe dni wolne w 2013 roku w firmach pracownicy nie będą pojawiali się zbyt często. W zasadzie niemal w co drugi dzień tego roku etatowcy będą mieć wolne.

Pracodawcy powinni dostosować rozkłady czasu pracy ustalone z uwzględnieniem tego przepisu do nowego stanu prawnego. Znów mają bowiem obowiązek udzielić dodatkowych dni wolnych w tych przypadkach, w których terminy zaplanowanych dni wolnych pokrywałyby się ze świętami.

Trybunał Konstytucyjny uznał za niekonstytucyjny przepis
odbierający pracownikom dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w dzień wolny od pracy

Sprawa dni wolnych od pracy będzie musiała być ponownie rozpatrzona po wyroku Trybunału Konstytucyjnego - uważa Jerzy Kozdroń z PO. SLD i Ruch Palikota postulują likwidację dnia wolnego w święto Trzech Króli. Za pozostawieniem tego święta są PiS i PSL.

W kalendarzu 2012 mamy 13 dni świątecznych, wolnych od pracy

Prokuratura Generalna i Solidarność jednym głosem o wolnym w Trzech Króli: to niezgodne z konstytucją

W niedzielę, 12 czerwca, przypadają Zielone Świątki - dzień ustawowo wolny od pracy. Oznacza to, że centra handlowe, supermarkety i część sklepów będzie nieczynna.

11 dni – tyle wolnego mogą sobie zrobić w tym roku pracownicy, którzy wydłużą sobie wielkanocny odpoczynek.

W 2011 roku czeka nas aż osiem długich weekendów

W przyszłym roku pracownicy mogą stracić nawet trzy dni wolne od pracy,

Święto Bożego Ciała to dzień ustawowo wolny od handlu. Jeśli tego dnia sklep ma być otwarty, to sprzedawać w nim może tylko właściciel lub osoba zatrudniona na umowę zlecenie

Zerknij już dziś do kalendarza i zaplanuj sobie dni wolne!