minimalne wynagrodzenie

- Rozważamy podwyżkę minimalnego wynagrodzenia od początku 2023 r. do 3350 zł, a od lipca do 3500 zł – wynika ze słów Marleny Maląg, minister rodziny i polityki społecznej na czwartkowym posiedzeniu Rady Dialogu Społecznego. Ze względu na wysoką inflację przepisy przewidują, że poza tradycyjnym ustawowym podniesieniem tego wynagrodzenia od stycznia, w lipcu powinna nastąpić także druga podwyżka. To pierwsza taka operacja w historii.

Rząd zadecydował, że w przyszłym roku płaca minimalna wyniesie 2800 złotych, a stawka godzinowa - 18,30 zł brutto. Decyzja ma związek z planowanym wzrostem kwoty do 4 tyś. brutto w 2022 roku.

Praca u znanego projektanta jako spełnienie zawodowych marzeń? Patrząc na proponowane przez Macieja Zienia wynagrodzenie - niekoniecznie. Już bardziej opłaca się iść pracować na kasie w supermarkecie.

Płaca minimalna w 2020 roku będzie wyższa niż zakładano. Rząd we wtorek przyjął rozporządzenie, które podnosi minimalne wynagrodzenie o 350 złotych w porównaniu z 2019 rokiem. Najmniej zarabiający dostaną od przyszłego roku 2600 zł brutto.

2450 zł - tyle ma w przyszłym roku wynieść kwota wynagrodzenia minimalnego. Ale pracownicy budżetowi będą mogli liczyć na więcej. Wszystko przez zmiany w naliczaniu dodatku stażowego.

1727 zł na rękę (2383 brutto) – tyle zdaniem OPZZ powinna wynosić pensja minimalna. W przyszłym roku najniższe wynagrodzenie wyniesie co najmniej 2217 zł brutto, ale związków to nie zadowala.

Z początkiem 2018 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie o 100 zł i wyniesie 2 100 zł brutto. Będzie to miało konsekwencje nie tylko dla osób zarabiających najmniej, ale także beneficjentów różnego rodzaju świadczeń, których wysokość oblicza się w oparciu o minimalne wynagrodzenie.

Komitet Ekonomiczny Rady Ministrów zarekomendował podniesienie minimalnego wynagrodzenia do 2 tys. 80 zł, a minimalnej stawki godzinowej - do13 zł 50 gr. - poinformowała w poniedziałek szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska. To znacznie mniej niż chcieliby pracownicy.

Od 1 stycznia 2015 roku wprowadzone zostanie w Niemczech jednolite minimalne wynagrodzenie za godzinę w wysokości 8,50 euro brutto. Polacy skorzystają na wejściu w życie nowych przepisów

Obecnie płaca minimalna wynosi 1680 zł brutto, co daje 1237 zł na rękę. Warto zaznaczyć, że aby pracownik otrzymał właśnie takie wynagrodzenie, w tym samym czasie pracodawca musi wydać na jego pensję 2028 zł.

W przyszłym roku wynagrodzenie minimalne powinno wzrosnąć, biorąc pod uwagę inflację i wzrost PKB, do 1731 zł, czyli o 3 proc.

Strojni w czerwone kurtki działacze SLD ruszyli w Polskę promować akcję "3 razy tak dla godnej pracy". Sojusz zainicjował powołanie komitetu obywatelskiego i od Łodzi rozpoczyna zbiórkę ponad 100 tysięcy podpisów pod trzema projektami ustaw.

W Polsce trzeba wprowadzić minimalną "godzinówkę". Pomoże to blisko
milionowi osób, których pensje uwłaczają ludzkiej godności

Od 1 stycznia 2014 r. pracownik zatrudniony na pełny etat będzie zarabiał co najmniej 1680 zł brutto.

Co najmniej 11 złotych brutto, tyle w ciągu godziny miałby zarabiać pracujący Polak i to niezależnie od formy zatrudnienia. To nowy pomysł OPZZ, który chce walczyć ze złymi skutkami umów cywilnoprawnych.

Przedsiębiorcy liczą na to, że ta podwyżka nie będzie większa. Ostrzegają, że mogłoby to oznaczać kłopoty dla wielu firm, a co za tym idzie, również dla pracowników

Prace nad ustaleniem przyszłorocznej wysokości płacy minimalnej dopiero się
rozpoczynają - poinformował resort pracy. Na podstawie prognoz ekonomicznych na przyszły rok resort
wyliczył, że minimalne wynagrodzenie powinno wzrosnąć o co najmniej 80 zł do 1680 zł.

"Nie ma wspólnego stanowiska i nic nie wskazuje, żebyśmy je mogli osiągnąć. Różnica oceny i
poglądów jest zbyt głęboka"

Ministerstwo Finansów zakłada niewielki wzrost płacy minimalnej w przyszłym
roku - powiedział wiceminister finansów Janusz Cichoń przed posiedzeniem zespołu Komisji
Trójstronnej, który w poniedziałek ma ocenić założenia makroekonomiczne do budżetu na 2014 r.

Partnerzy z Komisji Trójstronnej do poniedziałku mają ustalić wspólną
propozycję wzrostu płacy minimalnej w 2014 r., ale szanse na porozumienie są niewielkie.