Jeśli na swoim profilu na LinkedIn zaznaczyłeś, że jesteś "otwarty na pracę" to mogłeś popełnić wielki błąd. Eksperci mają różne opinie na temat "zielonego kółeczka". Okazuje się, że dla niektórych rekruterów to zły znak.
Polacy mogą od niedawna poprosić swojego pracodawcę o zmianę warunków zatrudnienia na takie, które będą im bardziej odpowiadać. To efekt wdrożenia przez ustawodawcę unijnej dyrektywy, która dotyczy life-work balance. Prośbę trzeba jednak dobrze przemyśleć i umotywować - dokument można przedstawić pracodawcy tylko raz w roku.
Brytyjska firma Unilever, gigant stojący m.in. za takimi markami, jak Knorr, Lipton czy Domestos, zamierza zwolnić 7,5 tys. pracowników na całym świecie, aby ciąć koszty - podaje Reuters. Spółka zamierza również wydzielić swój dział produkcji lodów.
66 proc. respondentów jest "za" wprowadzeniem czterodniowego tygodnia pracy – wynika z badania przeprowadzonego przez ClickMeeting. Ponad połowa wskazała badanych, że taki system nie wpłynąłby na dzienną liczbę zadań wykonywanych przez nich w pracy.
Lobbyści pracujący w Brukseli na rzecz amerykańskiego giganta technologicznego Amazon otrzymali zakaz wstępu do Parlamentu Europejskiego - podała w środę agencja Reutera.
Lidl w Wielkiej Brytanii stworzył oryginalną kampanię perfum dostępnych w supermarketach. Wystąpili w niej: Shakira, Adele, Robbie Williams czy Chris Pratt. Jednak nie są to znane gwiazdy - wykorzystano pracowników o imionach lub nazwiskach identycznych z tymi, które noszą artyści.
ORLEN Neptun będzie prowadził szkolenia oraz praktyki dla uczniów zainteresowanych pracą na terminalu instalacyjnym morskich farm wiatrowych. Eksperci podkreślają, że pracownicy nie będa mieli problemu ze znalezieniem pracy w nowym zawodzie.
Od stycznia 2023 r. obowiązują zmiany w ustawie o PIT. Nowe przepisy powodują, że ostatnia wypłata pracownika rozwiązującego stosunek pracy może być niższa o 300 zł. Powód? Część wniosków i oświadczeń traci ważność - informuje strefabiznesu.pl.
Turecka fabryka tekstyliów w ciągu nocy wycofała się z Serbii. Pracownikom zamiast pensji zaoferowała maszyny do szycia i niesprzedane ubrania - poinformowała w poniedziałek telewizja Nova.
Dino szuka pracowników. Spółka posiadająca w Polsce ponad 2,4 tys. placówek handlowych planuje dodatkowo zatrudnić ponad 1 tys. nowych pracowników . W sieci można znaleźć ponad 1200 ogłoszeń. Firma zatrudnia obecnie około 40 tys. pracowników.
W 2023 roku do polskiego prawa, a dokładniej do Kodeksu Pracy, wszedł nowy rodzaj urlopu – od tzw. siły wyższej. Pracodawca nie może go odmówić pracownikowi. Musi też mu zapłacić połowę pensji, gdy będzie on na nim przebywać.
Od stycznia 2024 roku zwolnienie pracownika będzie znacznie trudniejsze niż do tej pory. Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę będą objęci większą ochroną przed zwolnieniem. Jeśli pracownik, który otrzymał wypowiedzenie, zdecyduje się skierować sprawę do sądu pracy, może liczyć na zatrudnienie do aż do końca postępowania.
Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) ujawniła swoje kluczowe plany na rok 2024. Wśród nich znajduje się przeprowadzenie 60 tysięcy kontroli. Do kogo zapukają inspektorzy?
Nie każdy pamięta o tych urlopach, a przysługują wszystkim pracownikom na etacie. W przeciwieństwie do tradycyjnych urlopów wypoczynkowych, te dni wolne przepadną, jeśli nie zostaną wykorzystane w danym roku kalendarzowym - przypomina radiozet.pl.
Ponad połowa Polaków, niezależnie od formy zatrudnienia, skorzystałaby z 6-miesięcznej przerwy w pracy - wynika z raportu Nationale-Nederlanden "Długie jutro". Co piąta osoba chciałaby taką przerwę przeznaczyć na poszerzenie wiedzy i umiejętności poza miejscem zatrudnienia.
Pracodawcy nie śrubują już wymagań wobec kandydatów, wciąż też oferowanych jest sporo benefitów. To pozytywny dla pracowników sygnał. Z drugiej jednak strony, spada liczba ofert - informuje w poniedziałek "Rzeczpospolita".
Procesy rekrutacji do firm już wkrótce znacząco się zmienią. Znikną pytania, które dotychczas nam się z nimi kojarzyły. Rekruterzy już zresztą dostrzegają nowe trendy – zarówno w przypadku poszukiwania menedżerów, jak i pracowników na zwykłe stanowiska. Wszystko przez pokolenie Z i ich odmienne podejście do obowiązków służbowych. – Rewolucja już się dzieje – przekonuje ekspertka.
Plany powrotu do niedzielnego handlu od kilku dni budzą spore kontrowersje. W odpowiedzi na plany nowego rządu, pracownicy handlowi przygotowali petycję. "Zwracam się do moich koleżanek, kolegów po fachu. Czy naprawdę chcecie pracować w niedzielę? Wiem, że większość z nas nie chce, więc pokażmy to! Klienci i politycy nie wiedzą jak to jest" - czytamy.
Wielu pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach, takich jak kierowcy, ratownicy medyczni czy piloci, pracuje na kontrakcie. Niestety, kontrakt ten nie daje im prawa do tzw. pomostówki, czyli wcześniejszej emerytury.
Większość pracowników uważa, że ich samopoczucie w ubiegłym roku pogorszyło się lub pozostało na tym samym poziomie - wynika z raportu firmy Deloitte. Ponad trzy czwarte menedżerów błędnie uważa, że dobrostan ich pracowników poprawił się. Liderzy nie mają pełnej wiedzy na temat tego, jak naprawdę radzą sobie ich zespoły.
Wielkie otwarcie giganta odzieżowego w łódzkiej manufakturze. To już szósty sklep irlandzkiej sieci w Polsce. Zatrudnią aż 150 osób. Co z wynagrodzeniami?
Suumit Shah, szef indyjskiej firmy Dukaan specjalizującej się w e-handlu, postanowił zwolnić pracowników i wymienić ich na chatbota o nazwie Lina. Chatbot jest w stanie obsługiwać klientów w ciągu trzech minut, podczas gdy pracownikom zabierało to 2 godziny – podaje francuski portal 20minutes.
Daniel Obajtek podczas piątkowej rozmowy w Radiu Zet poinformował o planowanych podwyżkach dla pracowników stacji Orlenu. - Chciałbym, żeby zarabiali więcej i co roku poprawiamy im kwestię zarobków - wskazał.
Zarobki kasjerów w Polsce są mocno zróżnicowane. Zależą nie tylko od oferowanych przez sieci warunków pracy, ale także od miejsca wykonywania obowiązków. Średnia pensja wynosi 3,7 tys. zł brutto. Ile zarabiają pracownicy największych dyskontów w 2023 roku?
Czerwiec to czas wysypu ofert pracy sezonowej. Eksperci ostrzegają, że już na etapie aplikowania warto sprawdzać pracodawców i uważać na ogłoszenia, w których pojawiają się wysokie płace.
