pracownik

Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) pilnie poszukuje pracowników. Na stronie rekrutacja ruszyła pełną parą - liczba ogłoszeń rośnie z każdym dniem i niedługo dobije do tysiąca. Jednak tej jednej informacji nie znajdziemy w żadnym z nich.

Pracownik, który z powodu rozwiązania stosunku pracy nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego, ma prawo do otrzymania ekwiwalentu pieniężnego. Prawo to nie może być ograniczane przez państwa członkowskie UE - orzekł Trybunał Sprawiedliwości UE w Luksemburgu.

Od 1 stycznia 2024 roku pracowników czeka ważna zmiana. Z obniżenia swojej wpłaty podstawowej będzie mógł korzystać uczestnik PPK, który zarabia miesięcznie nie więcej niż 5 090,40 zł, od 1 lipca 2024 roku - nie więcej niż 5 160 zł.

Już za kilka dni wejdą w życie ważne zmiany w prawie. Pracodawca będzie musiał wyposażyć pracownika w monitor stacjonarny do komputera lub podstawkę, jeśli ten pracuje na laptopie i tego sobie zażyczy. Refundacja obejmie także zakup szkieł kontaktowych.

W ręce lubińskich policjantów wpadł pracownik firmy wykonującej prace modernizacyjne. Ubrany był w żółtą kamizelkę, kierował ruchem na drodze krajowej nr 36 i miał w swoim organizmie ponad trzy promile alkoholu - informuje Komenda Powiatowa Policji w Lubinie.

W Piorunowie (woj. mazowieckie) powstaje nowe centrum dystrybucji Lidla. Sieć planuje otwarcie magazynu we wrześniu 2023 roku. Wystartowała rekrutacja, firma potrzebuje 200 nowych pracowników - informuje dlahandlu.pl.

7 kwietnia wejdą w życie przepisy wprowadzające pracę zdalną do kodeksu pracy. Pracodawcy dopracowują procedury i zastanawiają się, jak rozliczyć pracę z domu.

Jest problem z przepisem o limicie 24 dni okazjonalnej pracy zdalnej w roku, który nie zdążył wejść w życie, a już stał się powodem dyskusji wśród prawników. Czy przy zmianie pracy limit ten "podąża" za pracownikiem?

Rzucić wszystko i jechać gdzieś zdecydowanie dalej niż w Bieszczady. Kto potrzebuje więcej niż 26 dni wolnego, może złożyć wniosek o urlop bezpłatny. Dzięki temu można wziąć długi urlop od życia, ale trzeba być na to przygotowanym finansowo, w jego czasie pracownik nie dostanie wynagrodzenia.

Wyjazd polskiego lekarza za granicę nie jest dobrą informacją ani dla pacjentów, ani dla rządu. W końcu w Polsce brakuje medyków, a wielu opuszcza kraj w pogoni za lepszymi warunkami pracy. Wielu z nich chce pomagać ludziom, ale nie kosztem własnego zdrowia czy życia prywatnego.

Sektor usług nowoczesnych rośnie w zawrotnym tempie – nawet 20 proc. rok do roku. Firmy potrzebują więc coraz większej liczby pracowników. Szukają ich już nie tylko wśród studentów, ale także uczniów szkół średnich. Jak wpłynie to na rynek pracy?

Polak zarabia średnio 639 euro mniej niż Niemiec, a w przypadku tej samej pracy różnica wynosi 669 euro i to już po uwzględnieniu siły nabywczej pieniądza – podaje Rzeczpospolita.

Znasz to niepokojące uczucie, kiedy oddajesz obsłudze lotniska bagaż i wiesz, że do momentu odebrania go w miejscu docelowym nie masz wpływu na to, co będzie się z nim dziać? Teraz masz szansę dowiedzieć się jaką drogę przemierzają nasze walizki oraz jak wygląda praca osób, które są za nie odpowiedzialne.

Pracownicy nie zawsze wykorzystują zwolnienie lekarskie zgodnie z jego przeznaczeniem. Powinno ono służyć jak najszybszemu powrotowi do zdrowia. Nieuzasadnione zwolnienia to dodatkowe koszty dla pracodawców. Dlatego pracownicy są coraz częściej kontrolowani. W 2016 roku wydano 22,2 tys. decyzji wstrzymujących wypłatę zasiłków chorobowych na kwotę prawie 16,3 mln zł.

To, jak zachowujemy się w sieci, może poprawić lub zniszczyć naszą relację z szefem. Co zrobić, by Facebook pomógł, a nie zaszkodził?

Piątek po Bożym Ciele ma być wolny od pracy dla urzędników administracji rządowej, ale odpracują ten dzień 4 czerwca. szefowa KPRM Beata Kempa zapewnia, że było to konsultowane z urzędnikami. Opozycja zwraca uwagę, że na 4 czerwca zaplanowany jest m.in. marsz KOD.

Trzy na cztery firmy zatrudniające powyżej 250 osób i co druga średnia firma (od 50 osób) oferują swoim pracownikom więcej niż sześć różnego rodzaju pozafinansowych korzyści, które mają ich związać z firmą i zmotywować do pracy. Co więcej, niemal co piąte przedsiębiorstwo deklaruje zwiększenie środków na ten cel w 2016 roku. Mniejsze firmy często obawiają się jednak trudności i komplikacji w rozliczeniach podatkowych z tego tytułu.

Tylko co druga firma monitoruje efektywność procesu rekrutacji, a mniej niż 40 proc. sprawdza trafność wyboru. Zmiana podejścia do procesu zatrudniania może pomóc pracodawcom obniżyć wydatki, które trafiają na ten cel. Skuteczna rekrutacja wraz ze zmieniającym się na korzyść pracownika rynkiem pracy będą coraz poważniejszym wyzwaniem. Dziś traktuje ją tak 70 proc. HR-owców.

Przyszłość na szwedzkim rynku pracy dla personelu medycznego, kucharzy czy informatyków maluje się w jasnych barwach - donosi polska ambasada w Sztokholmie, powołując się na szwedzkie państwowe Pośrednictwo Pracy, Arbetsfoermedlingen.

Około 120 specjalistów z branży IT zatrudni we Wrocławiu linia lotnicza Ryanair. Przewoźnik w maju chce otworzyć w centrum miasta tzw. Laboratorium Podróży. Specjaliści będą się zajmowali m.in. rozwojem strony internetowej firmy.