Kiedy należy mi się podwyżka?

Praca.pl | dodane 2011-10-17 (09:19) 2 lata 10 miesięcy 11 dni 7 godzin i 47 minut temu | 36 opinii
 

Zadowolenie z pracownika, większe kompetencje i staż pracy – oto trzy najważniejsze powody według pracowników, za które powinna należeć się podwyżka. Jednak tylko 38% pracowników w Polsce, zgłasza się po wyższe wynagrodzenie do pracodawcy.

Polacy często narzekają na zbyt niskie wynagrodzenie. Czy jednak sami potrafią wpłynąć na wysokość swojej pensji i zgłaszają się do szefa po podwyżkę? Za co według Polaków należy się pracownikowi wzrost wynagrodzenia? Serwis Praca.pl postanowił przyjrzeć się temu, jak polscy pracownicy postrzegają podwyżki i czy są wstanie walczyć o swoje, czy też może oddają swoją pensję walkowerem.

Za co należy się podwyżka?

Co o podwyżkach sądzą polscy pracownicy? Wśród 933 ankietowanych przez Praca.pl użytkowników serwisu najwięcej (33%) uważa, że podwyżka należy się wtedy, kiedy pracodawca jest z pracownika zadowolony. Na drugim miejscu (31% odpowiedzi) znalazł się staż pracy. Co piąty Polak (20%) uważa, że podwyżka należy się wtedy, kiedy pracownik poszerza swoje kompetencje. Dla 14% podwyżka powinna być rewaloryzowana co roku o wskaźnik inflacji – tak by zredukować zmniejszenie siły nabywczej pieniądza. Zaledwie 2% osób uważa, że podwyżka powinna być związana ze zmianą stanowiska pracy.


Polub finanse.wp.pl na Facebooku

Oceń
tak 0 50,00%
nie 0 50,00%

Opinie (36)

Pozostało znaków: 4000

REGULAMIN

1
0
~zoem 2011-10-08 (10:02) 2 lata 10 miesięcy 20 dni 7 godzin i 4 minuty temu

Rozmawialam ze swoim szefem kilka razy i mowil, ze jak bedzie salary review, jak bedzie przedluzanie umowy. Potem za zadnym razem nic nie dostalam. Z tej okazji, ze zmienilam stanowisko (w poziomie) przyznano mi nizsza ocene roczna a co za tym idzie zadnych podwyzek. Jedyna szansa w tej firmie jest awans, na ktory raczej liczyc nie mozna. Dodam, ze pracuje juz ponad 2 lata i za caly ten czas dostalam uwaga - 100 zl brutto podwyzkki!

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

0
0
~Jarowit Emeryt 2011-10-20 (06:56) 2 lata 10 miesięcy 8 dni 10 godzin i 10 minut temu

Podwyżka "należy się" wtedy, kiedy szef uzna, że na nią zasługujesz.

odpowiedz

0
0
kaladziej 2011-10-10 (19:49) 2 lata 10 miesięcy 17 dni 21 godzin i 17 minut temu

u mnie ostatnio szef powiedzial że będzie podwyżka ale godzin... na szczęście płaci za nie tylko na nieszczęście stawkę za zwykłe godziny... dużo można by pisać ale jedno jest pewne czyli to że daleko nam do zachodu a szczerze mówiąc to bliżej do wschodu :-(

odpowiedz

1
0
~Negocjator zw 2011-10-08 (16:25) 2 lata 10 miesięcy 20 dni i 41 minut temu

Negocjuję od dwudziestu lat zbiorowe podwyżki wynagrodzeń dla pracowników! I mogę śmiało powiedzieć, że gdyby nie związki zawodowe, to średnia płaca w firmie byłaby na poziomie minimalnej płacy jaka obowiązuje w kraju! A może nawet mniej Taka jest prawda, jak się ludzie nie umieją zorganizować to pracodawca zapłaci im tylko tyle ile ile chce, a nie ile może! Taka jest rzeczywistość! Przecież nie jest tajemnicą, że np. pracodawca wprowadza w firmie akord. Za 8 godzin pracy pracownik zarobi netto 1200 zł,(wykonując 110% normy) ... Jak chcesz zarobić więcej - to zrób więcej... jak nie możesz w 8 godzinach to rów w 10, a nawet 12 godz. (oczywiście nie rejestruje godzin nadliczbowych) Takie praktyki w firmach gdzie ludzie nie umieją się zorganizować to prawie że norma! A przecież zasada jest prosta: Wystarczy się zorganizować założyć związek zawodowy np. Solidarność, Podpisać z pracodawcą Układ Zbiorowy Pracy. A jak jest oporny to "ściągnąć" PIP, Sanepid aż zrozumie, że ludzie to nie muły które zw wiązkę siana i wiadro wody mają pracować! Każdy z właścicieli firm robi kalkulacje swoi ch produktów i usług, i nie jest tak, że kiedy wzrasta cena energii elektrycznej, gazu, paliw itd, nie podnosi swoich cen w takiej podwyżce powinny być wkalkulowane podwyżki wynagrodzeń pracowników! I to nie na poziomie rewaloryzacji inflacji ale o 2 do 5 pkt. więcej od prognozowanej inflacji! Podwyżki indywidualne są w gestii pracodawcy ponieważ służą one do realizacji jego założeń nabór czy utrzymanie wysokiej klasy specjalistów itp. Niestety żyjemy w takich czasach, że nie m niskiego bezrobocia, a co zatem idzie pracodawcy nie ma takiego zapotrzebowania na pracowników, żeby pracodawcy ich prace kupowali (płacili wynagrodzenie) po dobrej średnio europejskiej cenie!

odpowiedz

pokaż 4 ukryte odpowiedzi

3
1
~gg 2011-10-08 (23:34) 2 lata 10 miesięcy 19 dni 17 godzin i 32 minuty temu

niestety dopóki w Polsce będzie rynek pracodawcy a nie pracownika jak to jest w normalnych cywilizowanych krajach to tej PATOLOGII NIESTY NIE DA SIE WYELIMINOWAĆ (PRZYNAJMNIEJ NIE ZA RZĄDÓW BBC)

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

4
2
~kk 2011-10-08 (10:18) 2 lata 10 miesięcy 20 dni 6 godzin i 48 minut temu

Tylko nieliczni pracownicy się starają i biorą chętnie na siebie dodatkowe obowiązki i tym na pewno należą się podwyżki. Większość nie stety idzie w drugą stronę i tutaj raczej należały by się obniżki.

odpowiedz

pokaż 3 ukryte odpowiedzi

3
1
~SK. 2011-10-08 (13:50) 2 lata 10 miesięcy 20 dni 3 godziny i 16 minut temu

Podwyżka należy się wtedy, i tylko wtedy, gdy pracownik swoją pracą spowoduje wzrost przychodów przedsiębiorstwa. W każdym innym przypadku jest to tylko dobra wola szefa a w zasadzie jałmużna od pracodawcy.

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

2
1
~cv1 2011-10-08 (23:37) 2 lata 10 miesięcy 19 dni 17 godzin i 29 minut temu

Obecnie w POlsce pracodawcy chcą pracowników silnych, głupich i takich co sie na pieniądzach nie znają....

odpowiedz

18
1
~yuj 2011-10-07 (09:30) 2 lata 10 miesięcy 21 dni 7 godzin i 36 minut temu

wystarczy impreza integracyjna i panie dziwnie awansują Pozdrawiam zony panów na stanowiskach. Pewnie wraca zmęczony pracą i nie ma ochoty już na nic.

odpowiedz

pokaż 2 ukryte odpowiedzi

18
1
~koko 2011-10-08 (10:41) 2 lata 10 miesięcy 20 dni 6 godzin i 25 minut temu

Bzdury!!! Jak zatrudniałem się w Firmie , ustaliliśmy wynagrodzenie na pierwszy rok (tzw. na początek), po roku obiecano mi podwyżkę i skończyło się na obiecankach. Gdy upomniałem się o obiecaną podwyżkę po roku, usłyszałem ,że firma ma przejściowe kłopoty i że muszę poczekać jeszcze ok 6 miesięcy, po tym czasie usłyszałem , że jest kryzys i firmy nie stać na podwyżki... Dowiedziałem się ,że kolegom z pracy odebrano wszelkie premie , niektórym nawet , że obcięto stawki... , a szef kupił sobie nowe auto w salonie pod specjalne zamówienie z wszelkimi bajerami, jeździ 3,lub cztery razy w roku na urlop w ciepłe kraje itp.,itd. , a ludziom wciska ,że kryzys. w firmie kryzysu nie widać , pracy jest nawet więcej niż jak się zatrudniałem , trzeba pracować nawet po godzinach , czasem w niedzielę ( w soboty zawsze pracujemy), a ze względu na "kryzys" szef nie płaci za nadgodziny stwierdził, że rozliczy pracowników na koniec roku kalendarzowego przyznając im urlopy. Nie wiem jak to zrobi zamknie zakład jak ludzie będą na tych urlopach? A jak ktoś nie dożyje, to jak go rozliczy??? Powiem krótko, 3 lata wodził mnie za nos z podwyżką i ... zwolniłem się! Jestem fachowcem, uczciwie i ciężko pracuję, nie chodzę na zwolnienia, jestem odpowiedzialny, punktualny, nie palę, nie piję, jestem dyspozycyjny, jeśli się takich ludzi nie docenia to trudno...Teraz pracuję legalnie w Niemczech zarabiam bardzo dobrze, jestem szanowany, poważany, w piątki pracuję do 12godz. , soboty mam wolne, mam czas dla siebie i rodziny( ściągnąłem ją do siebie), jestem wypoczęty, zrelaksowany, żyć nie umierać... POLSKIM " PRACODAWCOM" DZIĘKUJĘ...

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

23
2
~nick 2011-10-07 (09:38) 2 lata 10 miesięcy 21 dni 7 godzin i 28 minut temu

A co jeśli szef nigdy nie jest zadowolony z pracy swoich ludzi. Ostatnio jak zarobiłem kupę kasy dla firmy(a jestem na prowizji)to okroił mi pensję "bo chcę za dużo zarabiać"

odpowiedz

pokaż 2 ukryte odpowiedzi

7
0
~ZenonM51 2011-10-08 (12:10) 2 lata 10 miesięcy 20 dni 4 godziny i 56 minut temu

No jakoś nie mam śmiałości zapytać...

odpowiedz

1
0
~`~~ 2011-10-08 (09:46) 2 lata 10 miesięcy 20 dni 7 godzin i 20 minut temu

a co zrobic jak przy wyplacie okazuje sie ze masz o 30 procent mniej a pracowales caly miesiac tak samo jak wczesniej?

odpowiedz

17
4
~Prezez 2011-10-07 (09:23) 2 lata 10 miesięcy 21 dni 7 godzin i 43 minuty temu

Podwyzke zastepujemy nowym,swiezym i nota bene tanszym pracownikiem.

odpowiedz

pokaż 5 ukrytych odpowiedzi

20
2
~nick 2011-10-07 (09:41) 2 lata 10 miesięcy 21 dni 7 godzin i 25 minut temu

Ja właśnie jestem w trakcie zmiany pracodawcy. W nowej firmie na tym samym stanowisku co teraz pracuję będę miał podstawę o 1800 brutto większą. Jak złożyłem wypowiedzenie to szef powiedział że nie będzie nawet kontr oferty składał bo i tak tego nie przebije. Także bierzcie sprawy w Swoje ręce

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

Praca - oferty dnia

pracuj.pl

Przybornik

Bądź z nami na bieżąco

Kategorie:

Przydatne linki:

Partnerzy serwisu:

Tagi: