Urlop macierzyński po nowemu - eldorado dla naciągaczy

WP.PL, PAP | dodane 2012-10-30 (11:14) 1 rok 9 miesięcy 1 dzień 20 godzin i 31 minut temu | 589 opinii
 

Urlop macierzyński na nowych zasadach* daje kobiecie możliwość ochrony przed zwolnieniem nawet przez 6 lat. A wszystko za sprawą odpowiedniego połączenia przysługujących kobiecie w ciąży uprawnień – informuje „Dziennik Gazeta Prawna”.

„Pracująca na etacie kobieta, która wykorzysta wszystkie uprawnienia ochronne może być spokojna o swoje miejsce pracy przez 35 miesięcy. Taki okres powstaje po zsumowaniu czasu ciąży, urlopu macierzyńskiego (planowanego rocznego), urlopu wypoczynkowego (niewykorzystanego z dwóch lat) i rocznej pracy na część etatu w okresie, gdy pracownik może korzystać z urlopu wychowawczego. Jeżeli w tym czasie zajdzie w kolejną ciążę, łącznie zyska 6 lat ochrony przed zwolnieniem” – czytamy w „DGP”.

– Jeżeli zapowiedzi rządu zostaną zrealizowane pod względem poziomu świadczeń dla pracowników związanych z macierzyństwem, Polska znajdzie się w czołówce światowej. O tym, jakie będą skutki nowych rozwiązań, zadecydują szczegóły. Rząd musi rozstrzygnąć, czy zwiększona będzie część podstawowa, czy tylko część dodatkowa urlopu oraz jaka będzie wysokość zasiłku macierzyńskiego. Obniżony zasiłek będzie wpływał na decyzje, czy oddać się macierzyństwu, czy postawić na karierę – powiedział na łamach „DGP” prof. Jerzy Wratny z Uczelni Łazarskiego.

Eksperci przestrzegają przed potencjalnym naciąganiem systemu. Katarzyna Dulewicz, partner w CMS Cameron McKenna Dariusz Greszta Spółka Komandytowa, twierdzi, że już teraz zdarzają się przypadki notorycznego nadużywania praw związanych z rodzeniem dzieci.

- Osoby latami przebywające na świadczeniach związanych z macierzyństwem nie są zainteresowane pracą, ale nabijaniem stażu czy zasiłkami – powiedziała na łamach „DGP”.

Monika Zakrzewska, ekspert PKPP Lewiatan, jest zdania, że naginanie prawa obróci się przeciwko kobietom. – Z pewnością może to mieć negatywny wpływ na postrzeganie kobiety i jej pozycję na rynku pracy. Oczywiście przedsiębiorca jest zainteresowany jak najszybszym jej powrotem do pracy. Wydaje się, że koniecznym warunkiem, który poprawi sytuację kobiet, jest obligatoryjne przypisanie części urlopu macierzyńskiego ojcu dziecka – powiedziała w "DGP”.

(JK)

*Obecnie urlop macierzyński wynosi 24 tygodnie - 20 tygodni urlopu podstawowego i cztery tygodnie urlopu dodatkowego (od 2014 r. - sześć tygodni). Po 14 tygodniach matka może wrócić do pracy, a pozostałą część urlopu przekazać ojcu. Oprócz tego są dwa tygodnie urlopu ojcowskiego, które może wykorzystać tylko ojciec. Od 2013 r. rodzice będą mieli "wolny wybór czy chcą skorzystać z zasiłku wypłacanego w (wysokości) 100 proc. (dotychczasowego wynagrodzenia) przez 6 miesięcy, czy wolą dłużej pozostać w domu z dzieckiem, do roku i zasiłkiem w wysokości 80 proc.

Dlaczego mężczyźni zarabiają więcej?



Polub finanse.wp.pl na Facebooku

Oceń
tak 0 50,00%
nie 0 50,00%

Opinie (589)

Pozostało znaków: 4000

REGULAMIN

22
71
~mason 2012-11-04 (12:24) 1 rok 8 miesięcy 27 dni 19 godzin i 21 minut temu

jakie macierzyńskie,miesiąc i wypad do roboty,zachciało sie bachora to go utrzymuj,z jakiej racji ja mam na niego łożyć? nie to bezrobocie i niech facet utrzymuje,proste

odpowiedz

pokaż 7 ukrytych odpowiedzi

3
0
~szogunka 2013-06-05 (21:55) 1 rok 1 miesiąc 26 dni 9 godzin i 50 minut temu

Pani pracodawco, a jaką pracę pani wykonuje? Bo przy siedzeniu za biurkiem, to każda by pracowała do samego porodu. Proszę popracować w markecie, latając z wywieszonym jęzorem między chamskimi klientami, to wtedy porozmawiamy.

odpowiedz

2
0
~Pik 2012-11-05 (09:10) 1 rok 8 miesięcy 26 dni 22 godziny i 35 minut temu

a jak zajdzie w ciągu tych 6 lat w 3 ciążę to zyska następne 3 lata i tak w kółko ... co to za brednie o ochronie

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

20
1
~anna_rubina 2012-11-04 (19:56) 1 rok 8 miesięcy 27 dni 11 godzin i 49 minut temu

Nie widzę nic złego w tym, że kobiety decydują się na kolejne dzieci jedno po drugim. To przecież oczywiste, że im wcześniej się urodzi to jest mniejsze ryzyko chorób genetycznych dla dziecka i mniej powikłań ciąży. A pracodawca przecież nie ponosi kosztów urlopu macieżyńskiego ani wychowawczego, może na pusty etat zatrudnić osobę na zastępstwo. Matki płaciły składki więc nie dostają świadczeń z czyjejś łaski tylko same na to zarobiły. A jeśli nie wracają do pracy to zastanówcie się drodzy pracodawcy jaką pracę oferujecie. Często 8 godz. to tylko teoria a naprawdę trzeba zasuwać po 10 albo 12 godz. a kto wychowa dziecko? Kobiety chcą wracać do pracy tylko trzeba im umożliwić pracę zdalną, pół etatu, elastyczny czas pracy a nie czekać aż wrócą NIEWOLNICY.

odpowiedz

pokaż 3 ukryte odpowiedzi

28
28
~pracodawca 2012-11-04 (16:24) 1 rok 8 miesięcy 27 dni 15 godzin i 21 minut temu

Ja jako pracodawca-matka 4 dzieci- pracowałam do ostatniego dnia ciąży, rano byłam w pracy o 20:15 urodziłam. Żyję ja i dziecko:) tzn. praca nam nie zaszkodziła! Pracownica kiedy dowiaduje się ,że jest w ciąży, już od pierwszego dnia jest obłożnie chora i tak do końca ciąży. Potem macierzyńskie i notoryczne opiekuńcze, chorobowe itp. Zatrudniam też męża tej mamusi i on naturalnie miał opiekę na ich starsze dziecko, bo mamusia była zbyt słaba by się zająć 10 latkiem. Opiekę miał 28 dni :) Do pomocy mieli dwie babcie:) Sama radość zatrudniać takich fachowców.

odpowiedz

pokaż 15 ukrytych odpowiedzi

6
3
~Justyna 2012-11-05 (07:55) 1 rok 8 miesięcy 26 dni 23 godziny i 50 minut temu

A ja chcę mieć dziecko, dlatego, ze chcę, a nie dlatego, że będę miała jakieś urlopy z tego powodu. A i tak jestem na starcie uważana za naciągaczkę, bo mam macicę. A poza tym jak część urlopu będzie obligatoryjnie przypisana ojcu dziecka, to mój mąż i tak się tym dzieckime nie bedzie mógł zająć, bo pracuje w małej firmie i jest jedynym specjalisą w danej dziedzinie, więc i tak i tak pracowałby z domu, lub po prostu szef nie dałby mu takiego urlopu... Wtedy co? Żylibyśmy za moje 1500 zł? To już chyba lepiej za 7000 męża bez żadnych przymusowych urlopów dla ojców.

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

30
6
~prawie mama 2012-11-04 (14:26) 1 rok 8 miesięcy 27 dni 17 godzin i 19 minut temu

Niektóre opienie są wprost piękne,zaraz zostanę mamą i co mam po 4 m-cach wrócić do pracy a co z dzieckiem mam na śmietnik wyrzucić tylko po to żeby na złamanie karku lecieć do pracy gdzie wiem że u mojego pracodawcy jedyne co mogę dostać to wypowiedzenie bo już wiem że nie będę miała przedłużonej umowy i po co mam tam wracać? niektórzy ci tak zwani pracodawcy co się tak chętnie wypowiadają to jestem ciekawa czy mają dzieci w ogóle i czy chcieli by być tak potraktowani jak piszą

odpowiedz

pokaż 4 ukryte odpowiedzi

6
11
~oczywiste 2012-11-05 (06:37) 1 rok 8 miesięcy 27 dni 1 godzinę i 8 minut temu

Od dziś przyjmuje do pracy kobiety nie płodne i takie po 50 po co mi problemy ???

odpowiedz

4
12
~Bogdan 2012-11-05 (04:18) 1 rok 8 miesięcy 27 dni 3 godziny i 27 minut temu

Pracodawcy wam narobili tych dzieciątków by was z nimi utrzymywać???

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

21
3
~kafka 2012-11-04 (21:10) 1 rok 8 miesięcy 27 dni 10 godzin i 35 minut temu

STOP ! STOP agresji i paranoi, stop szczerzeniu kłów i pazurów. Nie widzicie, że od kilku lat kolejne rządy szczują nas, jednych na drugich? Pracowników na pracodawców, pacjentów na lekarzy, pracodawców na pracowników, rodziców na nauczycieli, jedną część społeczeństwa przeciw drugiej. To jest metoda znana od początków istnienia władzy DZIEL I RZĄDŹ, teraz perfekcyjnie przeprowadzana, dzięki istnieniu massmediów, technik manipulacji społecznej i wszechobecnej propagandzie. Społeczeństwo składa się z grup, które w większości wypadków są sobie wzajemnie potrzebne. Podzieleni, dajemy się prowadzić jak barany na rzeź, dajemy sobie wmawiać, że jedni są gorsi lub lepsi od drugich, dajemy się ogłupiać. A tak naprawdę chodzi tylko o to, żeby nikt nie przeszkadzał tym, co dorwali się do koryta korzystać z życia, żeby mogli nas golić, do gołej skórki absurdalnej wysokości podatkami i parapodatkami. Tylko spokój i zgoda może nam pomóc.

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

6
5
~kozik 2012-11-04 (15:38) 1 rok 8 miesięcy 27 dni 16 godzin i 7 minut temu

Donald rzucił gawiedzi jakiś ochłap z uropów a oni myślą o jego dobroci krętacz

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

6
18
~Adam 2012-11-04 (21:11) 1 rok 8 miesięcy 27 dni 10 godzin i 34 minuty temu

To tera babom w ogóle nie będzie chciało się robić. Ino żyć na koszt Państwa. STRASZNE!!!

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

13
1
~ela 2012-11-04 (23:41) 1 rok 8 miesięcy 27 dni 8 godzin i 4 minuty temu

Jeżeli babcie zamiast opiekować się wnukami mają pracować do 67 r.życia to konieczne jest wydłużenie okresu urlopu macierzyńskiego - najlepiej do 3 lat gdy dziecko może już iść do przedszkola. Młoda kobieta zamiast iść do pracy zostawiając swoje dzieci pod opieką babci, to będzie wegetowała w domu pomiędzy zupkami i pieluszkami wykonując pracę która nie przyczyni się ani do rozwoju zawodowego, ani do awansu w pracy. Tymczasem babcia, której już brakuje sił aby chodzić do pracy i konkurować z młodymi i sprawnymi współpracownikami będzie za wszelką cenę starała się utrzymać swoje miejsce pracy do 67 r. życia - bez sensu. Ten rząd powinien iść na bezpłatny urlop i po 3 latach ponownie ubiegać się o pracę na rządowych stołkach.

odpowiedz

5
11
~edek 2012-11-04 (20:46) 1 rok 8 miesięcy 27 dni 10 godzin i 59 minut temu

dlatego kobit nie zatrudniam. wybierzcie kolejnych socjalistów to i wasi mezowie zostana bez pracy. ja sie moge spokojnie zlikwidowac. mam z czego życ przez 20 lat jak wszystko sprzedam.

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

10
3
~abc 2012-11-04 (22:14) 1 rok 8 miesięcy 27 dni 9 godzin i 31 minut temu

do bolka i innych na nie!!! dlaczego się tak pieklicie???? podobno jest bezrobocie i nie brak rąk do pracy więc w czym problem!!! Po 2: podobno wychowanie dziecka do pełnoletności to wydatek ponad 200 tyś, więc czy nowo narodzone dziecko nie napędza gospodarki???? Trzeba wyprodukować górę pieluch, kupić szczepionki, ubrać, nakarmić, nauczyć angielskiego, wyleczyć zęby itp itd czyli dajemy zatrudnienie do 18 roku setkom ludzi. Bolku wydaje mi się że jest odwrotnie niż piszesz. Więc proponuję zaapelować do przedsiębiorców, żeby nie robili wody z mózgu ludziom. A na te wszystkie świadczenia same sobie zarobiłyśmy, widać to doskonale na naszych PITACH ile nam się potrąca na zusy i inne bzdety...

odpowiedz

4
6
~ciekawy 2012-11-04 (21:25) 1 rok 8 miesięcy 27 dni 10 godzin i 20 minut temu

Czy dzisiaj jest prima aprilis? NO, chyba że rząd jest oficjalnym sponsorem dla kobiet.

odpowiedz

16
2
~hgw 2012-11-01 (10:15) 1 rok 8 miesięcy 30 dni 21 godzin i 30 minut temu

A kto z was widział skarbiec ZUS-u ???? Hahahahaa Myślicie, że wasze składki są odkładane??? Proste: płacimy składki, które są wirtualnie odkładane. W realu są wypłacane emerytom, łatana jest dziura budżetowa itd itd. A zus ma miliardowe zadłużenie I tak wygląda system...a po co nam dzieci? Przeczytaj od początku

odpowiedz

pokaż 3 ukryte odpowiedzi

19
1
~Matka 2012-11-04 (20:36) 1 rok 8 miesięcy 27 dni 11 godzin i 9 minut temu

Odczepcie się od nas, ciągle płaczecie że nie ma komu pracować na emerytury że społeczeństwo się starzeje, a może rozejrzyj się jeden z drugi super pracodawco czy ciężarna u ciebie ma jakiekolwiek względy, a matka czy jest dość miejsc w żłobku albo czy pensja którą płacisz w razie czego aby wystarczy na opiekunkę, każdy z was jest super ale pewnie żaden albo żadna nie chcielibyście pracować za pensje swoich okradających was pracowników... Ja mam dwoje dzieci z pierwszym pracowałam do 9 miesiąca, ale dwójkę następnych straciłam dlatego z drugim synem wzięłam to co mi się należało, do pracy wróciłam po macierzyńskim bo na wychowawczy niestety nie stać mnie... Każdy naskakuje na ciężarne jak by one miały zniszczyć ziemię ale bez nich żadnego z was by nie było, w naszym państwie jest dość innych złodziei więc do nich się przyczepcie a te kobiety zostawcie w spokoju bo ciąża to jedyna chwila wytchnienia w ich macierzyńskim życiu...

odpowiedz

4
0
~Anna 2012-11-04 (20:29) 1 rok 8 miesięcy 27 dni 11 godzin i 16 minut temu

Ograniczeni ludzie ograniczone myślenie

odpowiedz

6
11
bolek_tolek 2012-11-04 (19:34) 1 rok 8 miesięcy 27 dni 12 godzin i 11 minut temu

Masz miękkie serce Treść wpisu: Masz miękkie serce to miej twardą P.....pę i PŁAĆ HISTORIA: -2008 ROK styczeń -PRACOWNICA W CIĄŻY -2008 ROK sierpień mija 182 dni chorobowego możesz ja zwolnić wg KP ale masz serce - ciąża zagrożona wyrażasz zgodę na dalsze chorobowe -2008 ROK wrzesień rodzi się dziecko są problemy z dzieckiem dajesz dodatkowo pracownicy 1000 zł "becikowego" -2008 płacisz zaległy urlop za 2008 rok czyli cały( wtedy 20 dni) bo przepracowała kilka dni w 2008 roku -podpisujesz podanie o wychowawczy w ratach ale koniec marzec 2012 - zatrudniasz inną pracownicę -połowa listopada 2011 podanie o powrót z wychowawczego nie masz wyjścia musisz zatrudnić od połowy grudnia wydajesz skierowanie na badania i inne świstki -w połowie grudnia dostajesz ZDOLNA DO PRACY przy komputerze - wyznaczasz dzień szkolenia BHP i rozpoczęcia pracy -mąż przywozi zwolnienie lekarskie "CIĄŻA" - bez dnia pracy od 2008 roku płacisz za chorobowe 17 dni za 2011 i 32 dni za 2012 -po macierzyńskim podanie o urlop wypoczynkowy za 2011 3 dni a za 2012 26 dni musisz zapłacić takie jest nasze POLSKIE prawo i jeszcze o dwa dni za opiekę nad dzieckiem ale tego nie musisz płacić bo to nie jest urlop tylko zwolnienie z pracy a żeby być zwolnionym z pracy z zachowaniem wynagrodzenia to należy świadczyć pracę Po urlopie wypoczynkowym na wychowawczy 3 lata który można przerwać w każdej chwili tylko to jest w tym teraz dobre że po macierzyńskim należy udzielić cały urlop a po wychowawczym już nie MIĘKKIE SERCE TWARDA DU....A Moje powiedzenie jest proste kij ma dwa końce Jeżeli znajdzie sobie pracę po wychowawczym to będzie musiała 3 m-ce robić bo nie skrócę okresu wypowiedzenia a w opinii o pracowniku dokładnie podam dni pracy/dni chorobowego I mam nadzieję że minimalna płaca dobije do tej którą miała w 2008 czyli 1938 zł Nie jestem mściwy ale pamiętliwy TO JEST WŁASNIE POLSKA !!!!!!!! DZIECI KOSZTEM PRACODAWCÓW Wpis dodany do tematu: Urlop macierzyński po nowemu - eldorado dla naciągaczy, Jeżeli nie zgadzasz się z tą decyzją, możesz zgłosić reklamację odpisując na tego maila (odpowiadając prosimy nie kasować powyższych danych identyfikujących usunięty wpis)

odpowiedz

Praca - oferty dnia

pracuj.pl

Przybornik

Bądź z nami na bieżąco

Kategorie:

Przydatne linki:

Partnerzy serwisu:

Tagi: