Zaległy urlop w 2012 roku trzeba wykorzystać do końca marca

IAR/WP | dodane 2011-12-01 (09:26) 3 lata 17 dni 9 godzin i 53 minuty temu | 21 opinii
 

Dopiero w 2013 roku pracodawcy będą mogli udzielać niewykorzystanego wypoczynku do końca września - potwierdza Państwowa Inspekcja Pracy. W przyszłym roku - tak jak było dotychczas - zaległe urlopy będzie można wykorzystać do końca marca. A to dlatego, że nowa ustawa nie zawiera przepisów przejściowych.

"Dziennik Gazeta Prawna" informuje, że możliwość dłuższego wykorzystania zaległego wypoczynku dotyczy urlopów z 2012 roku. Problemy z terminem udzielania zaległego urlopu wynikają z ustawy z 16 września 2011 roku o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców, która wchodzi w życie 1 stycznia 2012 roku.

Zgodnie z nią pracodawcy będą mogli udzielać zaległego urlopu wypoczynkowego do końca września - a nie jak obecnie marca - następnego roku. Zdaniem gazety, problem w tym, że ustawa nie zawiera przepisów przejściowych. A pracownicy nabywają prawo do urlopu wypoczynkowego 1 stycznia danego roku kalendarzowego.

1 stycznia 2011 roku obowiązywał przepis, że urlopu niewykorzystanego udziela się do końca marca następnego roku. Prawo nie może działać wstecz, więc w 2012 roku zaległego wypoczynku za 2011 rok należy udzielać do końca marca. W praktyce pracodawcy powinni liczyć się z opinią Państwowej Inspekcji Pracy w tej sprawie, choć nie jest ona obowiązującym prawem.

Nieudzielanie przysługującego urlopu jest bowiem wykroczeniem przeciwko prawom pracownika zagrożonym grzywną od 1 tysiąca do 30 tysięcy złotych. Pracodawca, który uzna, że nie naruszył prawa, udzielając zaległego urlopu po 31 marca 2012, może odwołać się od decyzji inspektora o ukaraniu.

Wydłużenie czasu wykorzystania zaległego urlopu jest najczęściej pozytywnie komentowane przez pracodawców i pracowników.

Na przykład w ocenie Pracodawców RP, wydłużenie tego terminu umożliwi przedsiębiorcom swobodne planowanie urlopów. Dodatkowe miesiące dadzą szefom szansę na odpowiednie rozplanowanie wolnych dni, by urlopy nie wpłynęły znacząco na pracę przedsiębiorstwa.



Polub finanse.wp.pl na Facebooku

Oceń
tak 0 50,00%
nie 0 50,00%

Opinie (21)

Pozostało znaków: 4000

REGULAMIN

4
1
~~~inia 2011-12-01 (13:52) 3 lata 17 dni 5 godzin i 27 minut temu

A co jeśli pracodawca zmusza do wykorzystania całości bieżącego urlopu do końca roku? Czy jest to zgodnie z prawem?? Tak tylko pytam......

odpowiedz

pokaż 4 ukryte odpowiedzi

2
0
~myślący 2011-12-05 (07:55) 3 lata 13 dni 11 godzin i 24 minuty temu

Przecież w styczniu nie będzie już obowiązywał przepis obowiązujący w 2011 roku (brak właśnie przepisów przejściowych utrzymujących ten przepis dla urlopów z roku 2011), więc nie będzie można zastosować nie istniejącego przepisu!!! Tak więc do końca września! Gdyby było tak jak pisze inspekcja pracy, to gdy robiłem prawo jazdy obowiązywało w terenie zabudowanym przez całą dobę 60 km/h, teraz w dzień 50km/h, tzn. że mogę nadal jeździć 60km/h??? Bzdura!!! Tak więc w styczniu jedynym obowiązującym przepisem będzie przepis mówiący, że do końca września, chyba, że przepisy przejściowe utrzymały by wcześniejszy przepis w stosunku do urlopów nabytych w roku 2011 i latach wcześniejszych. Pozdrawiam.

odpowiedz

2
0
~gosc 2011-12-01 (23:39) 3 lata 16 dni 19 godzin i 40 minut temu

Gdzie ktos widzi w zmianie ustawy kp dzialanie prawa wstecz?Jesli przepisy wchodza w zycie 1.01,2012, a ktos ma zalegly urlop za 2011 rok, to zgodnie z przepisami nabywa te prawa od 1.01.2012 i zalegly urlop moze wykorzystac do konca wrzesnia 2012.

odpowiedz

pokaż 1 ukrytą odpowiedź

1
0
~1800gti 2011-12-04 (21:32) 3 lata 13 dni 21 godzin i 47 minut temu

Piszą cyt; prawo nie działa wstecz.! NIE PRAWDA ! A co z ustawą którą uchwalono w 2008r o odrabianiu chorobowego OD 1991r?

odpowiedz

1
0
~~~ 2011-12-04 (19:19) 3 lata 14 dni i 1 minutę temu

a co jak sie pracuje u glupigo buraka ktory mowi prawo jest prawem a racja po mojej stronie

odpowiedz

2
1
~Nico 2011-12-04 (18:11) 3 lata 14 dni 1 godzinę i 8 minut temu

jesli pseudo fachowcy nie wiedza to kto ma wiedziec.I tak jak zwykle wyszedl z tego artykul o d... Maryni nikt nic nie wie

odpowiedz

5
3
~kadrowa 2011-12-01 (12:39) 3 lata 17 dni 6 godzin i 40 minut temu

Mamy najnowsze orzecznictwo Prawa pracy, otrzymane właśnie dziś, gdzie napisano, że w 2012 roku urlop zaległy za 2010 rok i wcześniejsze (jeśli ktoś takie ma) można już wykorzystywać do września. Więc niech się zdecydują i nie robią z ludzi wariatów, bo koniec roku, a tu nie wiadomo, co mówić pracownikom.

odpowiedz

pokaż 3 ukryte odpowiedzi

2
1
~prawnik 2011-12-01 (23:57) 3 lata 16 dni 19 godzin i 22 minuty temu

Od nosnie wypowiedzi PIP na temat wykorzystania zaleglych urlopow - mam propozycje - niech PIP podszkoli i doksztalci sie odnosnie interpretacji przepisow prawnych w tym co to znaczy: brak przepisow przejsciowych, prawo nie dziala wstecz i wtedy niech sie wypowiada, bo widze tu brak znajomosci elementarnych pojec i zasad prawnych. Tak na marginesie brak przepisow przejsciowych oznacza, ze nalezy stosowac przepisy prawne obowiazujace od dnia wejscie w zycie zmienionej ustawy, bo dotychczas stosowane przepisy z dniem 31.12.2011 traca moc prawna.

odpowiedz

1
1
~robotnik 2011-12-01 (17:55) 3 lata 17 dni 1 godzinę i 24 minuty temu

PIP to państwo w państwie , nie wiadomo kogo słuchać , tylko w tym kraju co jeden to mądrzejszy , nic dobrego dla pracownika tylko utrudniać , urzędasy cholerne

odpowiedz

1
2
~ja 2011-12-01 (14:04) 3 lata 17 dni 5 godzin i 15 minut temu

Urlop przysługuje w danym roku i przy dobrym planowaniu pracownicy powinni z niego skorzystać !!! W nielicznych przypadkach nieudzielenia tego urlopu w zaplanowanym terminie w danym roku pracodawca miał na to termin do końca marca. Uważam, że przerzuca się tu odpowiedzialność na pracownika...... a Pracodawcom RP gratuluję kolejnej niekorzystnej zmiany w Kodeksie Pracy.

odpowiedz

0
1
~pytajnik 2011-12-01 (13:55) 3 lata 17 dni 5 godzin i 24 minuty temu

a co w przypadku gdy pracodawca nie chce dawać urlopu do wykorzystania? czy musi zapłacić za niewykorzystany urlop?

odpowiedz

4
5
~personalona 2011-12-01 (13:50) 3 lata 17 dni 5 godzin i 29 minut temu

popier5am w calej rozci8aglosci kadrowa do9syc tego bajzlu w przepisach stanowianych i dosyc robienia z nas osob bezmyslnych polowa tej rzadzacej choloty do wyrzucenia na trawke i w kolejce za chlebem miernoty

odpowiedz

10
0
~mk 2011-12-01 (13:50) 3 lata 17 dni 5 godzin i 29 minut temu

a co PIP na to ze nam kazali wybrac cąły urlop na siłę do końca 2011r, bierzący i zaległy? czy złamali prawo?

odpowiedz

Praca - oferty dnia

pracuj.pl

Przybornik

Bądź z nami na bieżąco

Kategorie:

Przydatne linki:

Partnerzy serwisu:

Tagi: