Trzeba lubić to, co się robi
- Szukanie i stosowanie sposobów na bycie bardziej wydajnym bardzo dobrze świadczy o pracowniku – zauważa Edyta Krzyżanowska, doradca personalny z Partner Biznesowy HR. - Przede wszystkim potwierdza, że zależy mu na pracy i jest zmotywowany do osiągania lepszych wyników. Warto, aby pracodawcy mieli to na uwadze i ułatwiali wdrażanie w życie rozwiązań, które mają na celu wzrost kreatywnosci i produktywnosci. Dobry i znany przyklad to elastyczne godziny pracy i wyznaczanie celów zadaniowych czy dofinansowanie zajęć sportowych przez firmy – zauważa Krzyżanowska.
Jednak dodaje, że rezultaty zawodowe możemy optymalizować w momencie, gdy czujemy sie w naszym miejscu pracy dobrze zarówno fizycznie, jak i psychicznie. - Wszelkie sposoby i pomysły na poprawę produktywności mogą nam pomoc, gdy choć trochę lubimy nasz zawód – to podstawa – mówi Krzyżanowska.
MD/JK
Szukasz pracy? Sprawdź najnowsze oferty!Szukasz pracy? Sprawdź najnowsze oferty!