Gigantyczne bonusy dla górników. Dostaną nawet 19 tysięcy złotych
22 tysiące pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej dostaną w lipcu pokaźne nagrody. JSW poinformowała we wtorek, że dogadała się ze związkami zawodowymi co do wysokości bonusów. W zależności od wykonywanej pracy, załoga dostanie od 13 do nawet 19 tys. zł brutto. Firma przeznaczy na ten cel prawie pół miliarda złotych.
Porozumienie w sprawie nagród podpisały działające w JSW reprezentatywne organizacje związkowe: Solidarność, Kadra oraz Federacja Związków Zawodowych Górników JSW. Związkowcy poinformowali, iż wypłata nagrody nastąpi 22 lipca.
Setki milionów złotych na nagrody
"Pracownicy Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA otrzymają jednorazową nagrodę pieniężną w wysokości 19 tys. zł brutto dla pracowników zatrudnionych pod ziemią, 16 tys. zł brutto dla osób zatrudnionych w zakładzie przeróbczym oraz 13 tys. zł dla pozostałych pracowników" - poinformowali związkowcy w komunikacie. Jak podała z kolei JSW, na nagrody wyda nie więcej niż 480 mln zł, a kwota ta obciąży wyniki finansowe spółki za trzeci kwartał tego roku.
To nie pierwsze dobre wiadomości dla pracowników tej spółki w tym roku. Pod koniec stycznia podpisano porozumienie w sprawie wzrostu wynagrodzeń w JSW o 10 proc. (kosztem ok. 250 mln zł). Ustalono w nim również, że od stycznia tego roku z 21 do 30 zł wzrośnie wartość należnych górnikom posiłków profilaktycznych.
Dalsza część tekstu pod materiałem wideo
"10 takich pracodawców jak ty czeka w mojej skrzynce mailowej". Młodzi zaskakują na rekrutacji
W styczniowym porozumieniu znalazła się też wzmianka o nagrodach - zapisano w nim, że po ocenie sytuacji finansowej spółki za pierwsze półrocze 2022 r., strony porozumienia zdecydują o wypłacie jednorazowej nagrody dla wszystkich pracowników. We wtorek w odrębnym porozumieniu uzgodniono warunki wypłaty tej nagrody. Przypomnijmy, że w pierwszym kwartale tego roku JSW wypracowała ponad 1,8 mld zysku netto.
Związkowcy martwią się inflacją
Podpisane w styczniu i we wtorek porozumienia wyczerpują roszczenia strony społecznej w zakresie dotyczącym wzrostu płac w tym roku. Jednak w czerwcu związkowcy wystąpili do zarządu JSW nie tylko z wnioskiem o jednorazowe nagrody dla załogi, ale także o renegocjację wartości posiłków profilaktycznych.
"Obecna sytuacja, tj. znaczące zyski, jakie osiąga nasza spółka, oraz inflacja, która realnie obniża zarobki jej pracowników, wymaga podjęcia działań w temacie polityki płacowej w JSW" - ocenili wówczas przedstawiciele strony społecznej. W tej kwestii na razie porozumienia z firmą brak.
