Pierwsza taka Wigilia. Inspektorzy ruszą w teren? Jest lista

Państwowa Inspekcja Pracy przypominała niedawno, że Wigilia Bożego Narodzenia jest - poza wyjątkami - wolna od zajęć zarobkowych dla wszystkich pracowników. Jak się okazuje, restrykcje omijają w dużej mierze branżę kurierską. Powód? Znaczna część kurierów współpracuje z firmami na zasadzie samozatrudnienia. Jak pisze "Gazeta Wyborcza", niektórzy dostawcy postanowili wysłać w Wigilię "pracowników" do rozwożenia paczek.

Dziennik dowiedział się, że ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zgłosiła tę sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy. Resort pisze o możliwych próbach "obchodzenia przepisów prawa pracy". Ministerstwo dodaje, że celem PIP miałoby być zbadanie, czy firmy nie zastępują umów o pracę umowami cywilnoprawnymi.

"Ponadto, gdyby się okazało, że praca kurierów zatrudnionych w formule B2B nosi cechy stosunku pracy, warto zbadać, czy nie dochodzi do naruszeń przepisów dotyczących czasu pracy w dni ustawowo wolne od pracy" - poinformował GW resort pracy. Na celowniku PIP mają znaleźć się także osoby pracujące w magazynach.

Jeżeli Państwowa Inspekcja Pracy uzna, że osoba współpracująca z firmą na zasadzie B2B powinna być przez nią zatrudniona na umowę o pracę, pracodawcy grozi kara od 1 tys. do 30 tys. zł.

Jeszcze wyższe kary grożą firmom zmuszającym swoich pracowników do pracy w wolną Wigilię. Przedsiębiorca może zostać ukarany grzywną od 1 tys. do 100 tys. zł".

Wyjątki odnośnie handlu dotyczą m.in. stacji paliw, aptek, kwiaciarni, placówek pocztowych i punktów zlokalizowanych na dworcach lub innych miejscach związanych z obsługą podróżnych.

Źródło: "Gazeta Wyborcza", WP Finanse