Polacy już nie chcą pracować w Niemczech. Wskazują na dwa powody
Coraz mniej Polaków decyduje się na pracę w Niemczech - donosi "Frankfurter Allgemeine Zeitung". Zdaniem niemieckich dziennikarzy i ekonomistów zmiany na rynku pracy wynikają z poprawy sytuacji gospodarczej w Polsce i wyczerpania potencjału migracyjnego.
Niemcy mają problem, bo spada liczba pracowników m.in. z Polski
Najnowsze dane Niemieckiego Urzędu Statystycznego, które cytuje "Frankfurter Allgemeine Zeitung", pokazują, że po raz pierwszy od 2008 r. więcej osób wyjechało z Niemiec do innych krajów UE, niż do nich przyjechało. Szczególnie widoczny jest spadek liczby pracowników z Europy Środkowo-Wschodniej.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Biedronka rozpycha się na Słowacji. Czy jest taniej niż w Polsce? Sprawdzamy
W latach 2011-2015 do Niemiec przyjeżdżało rocznie ok. 20 tys. pracowników z Polski, Rumunii i Bułgarii. Obecnie liczba ta, jak wskazuje "FAZ", "drastycznie spadła".
"Gdy babcia wymagała stałej opieki, zatrudniano jako opiekunkę Polkę. W okresie żniw sprowadzaliśmy Rumunów. Niemcy uważali za niepodważalną oczywistość, że pewne elementarne prace wykonują ludzie z Europy Wschodniej" - czytamy na łamach "FAZ".
Dlaczego Polacy rzadziej wyjeżdżają do Niemiec do pracy?
Niemiecki ekonomista Thomas Liebig wskazuje, że potencjał migracyjny został wyczerpany. "Osoby, które chciały pracować w Niemczech, zrobiły to" - ocenia.
Poza tym zwraca uwagę, że Polska, Rumunia czy Bułgaria zmagają się z jeszcze większym kryzysem demograficznym niż Niemcy, więc liczba młodych pracowników, która mogłaby wyjechać do pracy za Odrę jest mniejsza.
Dodatkowo podkreśla, że dobra koniunktura gospodarcza sprawia, że stopa bezrobocia jest często niższa niż w Niemczech, a poziom gospodarczy w Europie Wschodniej i Zachodniej zaczyna się wyrównywać. To powoduje, że Niemcy tracą na atrakcyjności jako miejsce pracy dla Polaków czy obywateli innych państw Europy Środkowo-Wschodniej.
Niemcy potrzebują rąk do pracy. Kuszą Ukraińców
"FAZ" donosi, że Niemcy potrzebują rocznie ponad 300 tys. nowych pracowników, aby zaspokoić wymagania rynkowe. Wypełnienie tej luki pracownikami spoza UE będzie znacznie trudniejsze i wymaga nowych strategii rekrutacyjnych i otwarcia się na inne rynki pracy.
Od momentu wybuchu wojny w Ukrainie Niemcy skutecznie przyciągają obywateli tego kraju. Ukraińcy wybierają Niemcy jako miejsce emigracji głównie z powodu wysokości świadczeń, co jest wyzwaniem dla polskiego rynku pracy.
- Polska i Niemcy wciąż skupiają ponad połowę wszystkich Ukraińców przebywających w Unii Europejskiej (UE), dlatego zmiany w tym układzie mają istotne znaczenie nie tylko społecznie, ale i gospodarczo - ocenił dla WP Finanse Alex Kartsel, wiceprezes EWL Group, agencji pracy tymczasowej.
Jego zdaniem w rywalizacji o pracowników Polska może upatrywać szansy, aby "umocnić swoją pozycję jako państwa oferującego stabilność zatrudnienia i pobytu, szybki dostęp do rynku pracy i dobre warunki integracji".
