Większość sklepów jest zamknięta. Wszystko przez święto

W niedzielę 15 maja wypadają Zielone Świątki. W to święto pracownicy niemal wszystkich sklepów mają wolne. Choć przyzwyczailiśmy się do zamkniętych placówek handlowych w Boże Narodzenie czy w Dzień Niepodległości, to o Zielonych Świątkach wiele osób zapomina. W sprawie tych, którzy jednak pracować będą specjalne pismo wystosował też Rzecznik Praw Obywatelskich Adam Bodnar.

Choć kiedyś Zielone Świątki obchodzono hucznie, organizując ogniska, a domy przyozdabiając witkami czy tatarakiem, to obecnie ten dzień nie wyróżnia się niczym szczególnym. W Kościele katolickim to święto Zesłania Ducha Świętego, ale ponieważ wypada zawsze w niedzielę, to wiele osób podchodzi do niego jak do zwykłego weekendu.

Sporo osób w Zielone Świątki idzie więc do sklepu czy jedzie do centrum handlowego i zastaje zamknięte drzwi. Część sklepów informuje o święcie w swoich placówkach czy, jak np. Lidl, na stronie internetowej.

Jak zwykle zakaz pracy w święto obchodzi część sieci mniejszych sklepów. Żabka Polska, czyli właściciel marek Żabka i Freshmarket, wprost informuje, że ich zakaz nie obowiązuje.

- Uprzejmie informujemy, że 15 maja br. decyzję o otwarciu sklepów podejmują ajenci poszczególnych placówek. Te sklepy, które zostaną otwarte, czynne będą jednak krócej niż zwykle - w zależności od indywidualnej decyzji ajenta w godzinach: 9:00 - 19:00 lub 11:00 - 21:00 - napisano w komunikacie prasowym.

Jak to możliwe? Wolne w święta dostają bowiem pracownicy etatowi. Tym zatrudnionym na umowy cywilnoprawne, czyli tzw. śmieciówki, wolne nie przysługuje. Część sieci na ten jeden dzień podpisuje więc z pracownikami umowę zlecenie i w ten sposób obchodzi zakaz.

W tym roku w obronie zatrudnianych w ten sposób pracowników stanął też Rzecznik Praw Obywatelskich dr Adam Bodnar.

"Rodzi się pytanie: skoro umówiliśmy się, że w te wybrane dni gwarantujemy prawo do wypoczynku wszystkim pracownikom, to dlaczego wyłączamy z tego całkiem liczną, wielotysięczną grupę osób? Czy rzeczywiście o możliwości skorzystania z tego prawa przesądzać ma rodzaj stosunku prawnego łączącego pracownika z pracodawcą?" - pisze w specjalnym liście.

Jak dodaje, jako RPO stara się walczyć z nierównościami jakie dotykają osób zatrudnionych na śmieciówkach. Bodnar przypomina też o konstytucyjnym prawie do wypoczynku.

"Powinno ono przysługiwać każdej osoby wykonującej pracę zarobkową. Właśnie taka szersza definicja jest zgodna z prawem unijnym. Za kryteria wyróżniające pracownika uznaje ona nie tyle rodzaj umowy, co sam fakt, że po ktoś świadczy pracę na rzecz innej osoby" - zaznacza RPO.

"Solidarność", która niedługo zacznie zbierać podpisy pod obywatelskim projektem ustawy zakazującej handlu w niedzielę, także dostrzegła ten problem. Według proponowanych przez nią rozwiązań system ma zostać uszczelniony w ten sposób, że w handlu w święta i niedziele nie będą mogły pracować także osoby na umowach cywilnoprawnych.