30 tysięcy skarg na pracodawców
Nieznajomość przepisów prawa pracy oraz ich wadliwa interpretacja, a także zła kondycja finansowa przdsiębiorstw - to główne przyczyny łamania praw pracowniczych - wynika z raportu Państwowej Inspekcji Pracy. Każdego roku do inspekcji trafia ponad 30 tysięcy skarg na pracodawców.
Główny inspektor pracy minister Anna Hintz poinformowąła, że najczęściej skargi dotyczyły niewypłacania wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych. Problem dotyczył najczęściej dużych zakładów, które utraciły płynność finansową. Dotyczył również pracodawców małych, którzy nie otrzymli na czas pieniędzy od swoich kontrahentów - podkreśliła minister Hintz. Inspekcja stwierdziła także przypadki zaspokajania potrzeb pracodawców kosztem pracowników.
Wiele skarg dotyczyło również sposobu nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy oraz kwestii związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Z raportu PIP wynika, że pracownicy, którzy decydują się na dochodzenie swoich praw znają przepisy. Świadczy o tym liczba uwzględnianych zasadnych skarg. W ciągu minionych trzech lat zawsze wynosiła ona ponad 80%.