30 tysięcy skarg na pracodawców

Główny inspektor pracy minister Anna Hintz poinformowąła, że najczęściej skargi dotyczyły niewypłacania wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych. Problem dotyczył najczęściej dużych zakładów, które utraciły płynność finansową. Dotyczył również pracodawców małych, którzy nie otrzymli na czas pieniędzy od swoich kontrahentów - podkreśliła minister Hintz. Inspekcja stwierdziła także przypadki zaspokajania potrzeb pracodawców kosztem pracowników.

Wiele skarg dotyczyło również sposobu nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy oraz kwestii związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Z raportu PIP wynika, że pracownicy, którzy decydują się na dochodzenie swoich praw znają przepisy. Świadczy o tym liczba uwzględnianych zasadnych skarg. W ciągu minionych trzech lat zawsze wynosiła ona ponad 80%.