Cecha, która odstrasza ludzi w pracy. "Poważna czerwona flaga"
W pracy nie zawsze największe znaczenie ma to, kto wykonał zadanie, lecz kto zostanie z nim skojarzony. Eksperci ostrzegają, że takie sytuacje mogą szybko podkopać zaufanie w zespole i zaszkodzić relacjom z przełożonymi. Heidi K. Gardner, specjalistka od doradztwa biznesowego, zwraca uwagę, że bywa to odbierane jako sygnał braku rzetelności lub kompetencji.