Brak pracowników hamuje rozwój

- Zagrożenie istnieje ze względu na trudność pozyskania pracowników, jak i z powodu oderwania się wzrostu wynagrodzeń od zmian wydajności pracy - mówi "Pulsowi Biznesu" Małgorzata Krzysztoszek, ekspert Lewiatana.
W ciągu ostatnich 18 miesięcy, aż 11,5 proc. małych i średnich firm potrzebowało pracowników i do tej pory nie może ich znaleźć. Wśród firm, które poszukiwały pracowników, aż 46,4 proc. musiało zaoferować wyższe niż planowano wynagrodzenie, by ich pozyskać.
Zobacz też:
Martwy przepis uderza w niepełnosprawnych
Więzienie dla nieuczciwych pracodawców