Dlaczego nie możemy znaleźć pracy?

Jeszcze pół roku temu mogliśmy wybierać i przebierać w ofertach zatrudnieniach. Ale to już przeszłość. Dziś polskie firmy częściej zwalniają niż ogłaszają nabory pracowników. Trzeba się więc stanąć na głowie, by zdobyć upragniony etat.

Dlaczego nie możemy znaleźć pracy?

02.02.2009 | aktual.: 04.02.2009 17:28

Półki w księgarniach uginają się pod ciężarem poradników podpowiadających, jak napisać CV i list motywacyjny oraz jak zabłysnąć na rozmowie kwalifikacyjnej. Zagadnieniom tym poświęcone są liczne szkolenia. Od praktycznych wskazówek pęka też internet. Wydawać więc by się mogło, że przynajmniej w teorii jesteśmy mocni. Nic bardziej błędnego. Menedżerowie, doradcy personalni i HR-owcy zgodnie twierdzą, że wielu pracowników i bezrobotnych w ogóle nie wie, jak się zabrać za szukanie posady. Dotyczy to nawet osób z wyższym wykształceniem.

To nie Disneyland

Często przepadamy już na pierwszym etapie, czyli podczas przygotowywania aplikacji. Nierzadko się zdarza, że papiery, które trafiają na biurko head-hunterów, są nieestetyczne - i co gorsza - seryjne, sztampowe, nieaktualne.
- "_ Niektórzy kandydaci wysyłają jakieś kopie kopii, na dodatek z odręcznymi poprawkami, bazgrołami powielonymi na ksero" _ - mówi Edmund Rusakiewicz, dyrektor działu kadr w jednej z poznańskich firm. - _ "Takie curriculum vitae natychmiast wyrzucam do kosza _".

Dyskwalifikują też niepoważne zdjęcia kandydatów, dołączone do podań.
- "_ Jeden z panów przysłał fotografię, na której jest w krawacie z Myszką Miki _" - wspomina Mirosław Sobczak, szef działu handlowego w dużej firmie IT. - _ "Podziękowałem mu za zainteresowanie naszą ofertą, ale zaraz dodałem, że to nie jest nabór do Disneylandu _".

Niewielu bezrobotnych przechodzi przez kolejne sito - rozmowę kwalifikacyjną.
- "_ Nierzadko kandydat nie wie nawet, w jakiej firmie i branży chce się zatrudnić " - zauważa kadrowiec Dariusz Nowicki. - " Owszem, zna nazwę przedsiębiorstwa, ale nic poza tym. Nie zadał sobie trudu, by sprawdzić w internecie, w czym się specjalizujemy ".
Inny niewybaczalny, a jednak często popełniany, grzech to spóźnić się na spotkanie wstępne. I nie poinformować telefonicznie o poślizgu, np. z powodu korków ulicznych.
- "
Osoba, której naprawdę zależy na posadzie, wyjdzie z domu kwadrans wcześniej _" - stwierdza Nowicki.
Nasze szanse może też przekreślić niestosowne ubranie lub ostry makijaż. Bywa, że kandydat na stanowisko menedżerskie przyjdzie na rozmowę w dżinsach i flanelowej koszuli.

Para w gwizdek

Kolejnym błędem jest brak zaangażowania, determinacji i wiary w siebie. Szukanie pracy to zajęcie na cały etat. Nie dziwmy się, że jesteśmy nieskuteczni, skoro działamy zrywami, bez przekonania i chaotycznie. Aby osiągnąć zamierzony cel, potrzeba wytrwałości. Jak pisze Ernst Jünger: "_ Nie każdy dzień przynosi łowy. Ale każdy dzień powinien być dniem polowania ". Ale nawet konsekwencja nie wystarczy. Musimy mieć jakąś strategię, plan. Najważniejsze jest dokładne określenie celu.
- _ "To tak jak z szukaniem grzybów. Możemy biegać po całym lesie, licząc na szczęśliwy traf lub ograniczyć się do miejsc, które zwykle obfitują w dorodne okazy _" - tłumaczy Edmund Rusakiewicz. Jego zdaniem w niektórych rejonach kraju choćby człowiek miał wszelkie niezbędne kwalifikacje, i tak nie zdobędzie satysfakcjonującej posady.
- _ "Może lepiej dać sobie spokój z małymi miastami, a od razu jechać do takich ośrodków, jak Warszawa, Wrocław czy Trójmiasto _" - sugeruje menedżer. - "
Nie ma sensu ograniczać się do miejsca swego zamieszkania _".
Poznaj swoją siłę

Kłopoty ze sprecyzowaniem pola poszukiwań często wynikają z tego, że po prostu nie mamy pomysłu na siebie.
- _ "Nie wiesz, jaki zawód chcesz wykonywać? Zastanów się, co najlepiej umiesz robić i poszukaj kogoś, kto zechce to kupić " _- radzi Marcin Cichosz, psycholog biznesu.
- _ "Tym kimś może być pracodawca, ale też klient, jeśli zdecydujesz się otworzyć własną firmę _" - dodaje Jerzy Kubicki, od pięciu miesięcy właściciel warsztatu samochodowego. Przez ostatnie trzy lata był sprzedawcą w salonie samochodowym. Do czasu, aż kryzys uderzył w branżę motoryzacyjną. Gdy sprzedaż aut spadła, szef podziękował mu za dalszą współpracę.
- _ "Zawsze lubiłem dłubać przy silnikach, a jednocześnie miałem żyłkę do interesów" _ - podkreśla Kubicki. - _ "Przeanalizowałem swoje mocne i słabsze strony. Co doprowadziło mnie do wniosku, że warto zaryzykować" _.

Janusz Sikorski

Wybrane dla Ciebie
Komentarze (0)