Dyscyplinarka za romans w pracy!

Angielska firma Fenland District Council wprowadziła ryzykowny przepis w swoim regulaminie pracy. Zażądała od pracowników, którzy tworzą związek z kolegą lub koleżanką z pracy, złożenia oświadczenia poświadczającego bycie w takim związku.

Dokument ten ma być dołączony do akt. Ponadto ustalono, że żadne intymne zachowania podczas pracy nie są dozwolone. Niedopełnienie obowiązku zgłoszenia romansu w dziale personalnym ma być rozumiane jako złamanie regulaminu pracy i dawać podstawę do kar dyscyplinarnych.

Pracownicy nie kryją swojego oburzenia. Od, ich zdaniem, skandalicznego zapisu, odwołują się związki zawodowe, według których pracodawca nie ma prawa wnikać w życie prywatne swoich pracowników i oczekiwać od nich pisemnych deklaracji dotyczących tego, z kim się spotykają i z kim sypiają.

Pracodawca tłumaczy, że związki przeszkadzają w wykonywaniu obowiązków służbowych, rozpraszają pracowników i powodują, że podchodzą do pracy nieprofesjonalnie. Oświadczenia mają służyć zdyscyplinowaniu pracowników.

Do tej pory pracownicy, za wszelka ceną starali się zachować swoje związki w tajemnicy tak długo, jak tylko było to możliwe. W momencie, kiedy szefostwo dowiadywało się o nich, pracowników takich rozdzielano, przydzielając im osobne stanowiska pracy lub pracę w innych godzinach. Teraz jednak, wszyscy romansujący muszą się oficjalnie przyznać do związku, inaczej będą mieli spore kłopoty.

JK/JK