Ile można potrącić pracownikowi z pensji?

Kodeks pracy daje pracodawcy prawo do potrącania z pensji bez zgody zatrudnionego określonych należności.

Obraz
Źródło zdjęć: © Thinkstock

Kodeks pracy daje pracodawcy prawo do potrącania z pensji bez zgody zatrudnionego określonych należności.

Zgodnie z art. 87 par. 1 k.p. pracodawca może potrącić z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi, a także niektóre kary pieniężne.

Art. 91 k.p. pozwala dokonywać również potrąceń innych należności, ale tylko za pisemną zgodą zatrudnionego. Z zapisu tego korzystają często banki, wpisując do umów kredytowych postanowienia, na podstawie których konsument akceptuje potrącenia z pensji w przypadku zalegania z płatnością rat. Jednak prawo bankowe ani żaden inny akt prawny nie zobowiązują pracodawcy do ściągania zaległych rat z wynagrodzenia. Firma nie musi tego robić, dopóki nie ma takiego obowiązku, a ten powstaje dopiero w chwili, gdy pracodawca zobowiąże się wobec banku do dokonywania takich potrąceń albo gdy zostanie wszczęta egzekucja.

Należności potrącane są w wymienionej wyżej kolejności z wynagrodzenia netto (czyli po odliczeniu składek na ubezpieczenie, zaliczki na podatek dochodowy i składki zdrowotnej) aż do osiągnięcia granicy 3/5 wynagrodzenia w przypadku świadczeń alimentacyjnych i 1/2 wynagrodzenia przy egzekucji innych należności.

Niezależnie od tych ograniczeń pracodawcę obowiązuje limit potrąceń, który wyliczany jest na podstawie minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku kalendarzowym (w 2013 r. wynosi ono 1,6 tys. PLN). Wolną od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości minimalnego ustawowego wynagrodzenia przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, 75 proc. minimalnego wynagrodzenia przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi i 90 proc. tego wynagrodzenia przy potrącaniu kar pieniężnych.

ES

(AS)

Wybrane dla Ciebie
216 mln zł na warzywa. Takiego importu nie było od ponad 20 lat
216 mln zł na warzywa. Takiego importu nie było od ponad 20 lat
Służby przechwyciły 12 ton tuńczyka. Oto co wykryły w transporcie
Służby przechwyciły 12 ton tuńczyka. Oto co wykryły w transporcie
To będzie gigant. L'Oréal przejmuje rywala za miliardy dolarów
To będzie gigant. L'Oréal przejmuje rywala za miliardy dolarów
Powiesili w bloku kartkę o bonie ciepłowniczym. Mieszkańcy krytykują
Powiesili w bloku kartkę o bonie ciepłowniczym. Mieszkańcy krytykują
Zakaz niektórych kotłów na Podkarpaciu. Mieszkańców czeka wymiana
Zakaz niektórych kotłów na Podkarpaciu. Mieszkańców czeka wymiana
Mogą upaść po ponad 140 latach. Boją się losu firmy Kulczyka
Mogą upaść po ponad 140 latach. Boją się losu firmy Kulczyka
Sądny dzień dla cen słodyczy. Brak odpowiedzi na najważniejsze pytanie
Sądny dzień dla cen słodyczy. Brak odpowiedzi na najważniejsze pytanie
Nadchodzą trzy niedziele handlowe. W życie wchodzą nowe przepisy
Nadchodzą trzy niedziele handlowe. W życie wchodzą nowe przepisy
Na promocjach bankowych zarobił 61 tys. zł. Oto jego sekret
Na promocjach bankowych zarobił 61 tys. zł. Oto jego sekret
Problemy giganta w Polsce. UOKiK wlepił milionową karę
Problemy giganta w Polsce. UOKiK wlepił milionową karę
Tak wyglądają klejnoty skradzione z Luwru. Mamy zdjęcia
Tak wyglądają klejnoty skradzione z Luwru. Mamy zdjęcia
IKEA tnie zatrudnienie. Redukcja kilkuset etatów
IKEA tnie zatrudnienie. Redukcja kilkuset etatów