Ile można potrącić pracownikowi z pensji?

Kodeks pracy daje pracodawcy prawo do potrącania z pensji bez zgody zatrudnionego określonych należności.

Obraz
Źródło zdjęć: © Thinkstock

Kodeks pracy daje pracodawcy prawo do potrącania z pensji bez zgody zatrudnionego określonych należności.

Zgodnie z art. 87 par. 1 k.p. pracodawca może potrącić z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi, a także niektóre kary pieniężne.

Art. 91 k.p. pozwala dokonywać również potrąceń innych należności, ale tylko za pisemną zgodą zatrudnionego. Z zapisu tego korzystają często banki, wpisując do umów kredytowych postanowienia, na podstawie których konsument akceptuje potrącenia z pensji w przypadku zalegania z płatnością rat. Jednak prawo bankowe ani żaden inny akt prawny nie zobowiązują pracodawcy do ściągania zaległych rat z wynagrodzenia. Firma nie musi tego robić, dopóki nie ma takiego obowiązku, a ten powstaje dopiero w chwili, gdy pracodawca zobowiąże się wobec banku do dokonywania takich potrąceń albo gdy zostanie wszczęta egzekucja.

Należności potrącane są w wymienionej wyżej kolejności z wynagrodzenia netto (czyli po odliczeniu składek na ubezpieczenie, zaliczki na podatek dochodowy i składki zdrowotnej) aż do osiągnięcia granicy 3/5 wynagrodzenia w przypadku świadczeń alimentacyjnych i 1/2 wynagrodzenia przy egzekucji innych należności.

Niezależnie od tych ograniczeń pracodawcę obowiązuje limit potrąceń, który wyliczany jest na podstawie minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku kalendarzowym (w 2013 r. wynosi ono 1,6 tys. PLN). Wolną od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości minimalnego ustawowego wynagrodzenia przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, 75 proc. minimalnego wynagrodzenia przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi i 90 proc. tego wynagrodzenia przy potrącaniu kar pieniężnych.

ES

(AS)

Wybrane dla Ciebie

Oto koszt remontu w 2025 r. Ceny zbliżają się do kosztów zakupu
Oto koszt remontu w 2025 r. Ceny zbliżają się do kosztów zakupu
Śląskie huty dociśnięte do ściany. Tyle osób może pożegnać się z pracą
Śląskie huty dociśnięte do ściany. Tyle osób może pożegnać się z pracą
Gigantyczna kumulacja w Eurojackpot. Do wygrania setki milionów złotych
Gigantyczna kumulacja w Eurojackpot. Do wygrania setki milionów złotych
Przekręt "na kaucję". Tak oszukał dwie seniorki. Straciły fortunę
Przekręt "na kaucję". Tak oszukał dwie seniorki. Straciły fortunę
Zbiera śmieci przed domem. Sąsiedzi są bezradni
Zbiera śmieci przed domem. Sąsiedzi są bezradni
Za te choroby ZUS wypłaci 1878 zł miesięcznie. Lista jest długa
Za te choroby ZUS wypłaci 1878 zł miesięcznie. Lista jest długa
"Niech cała Polska wie". Zmierzyliśmy głośność wiatraków
"Niech cała Polska wie". Zmierzyliśmy głośność wiatraków
Zakonnice deweloperki chcą zabudować teren klasztoru. W Zakopanem wrze
Zakonnice deweloperki chcą zabudować teren klasztoru. W Zakopanem wrze
ZUS wypłaca seniorom pieniądze. Oto co musisz wiedzieć o czternastkach
ZUS wypłaca seniorom pieniądze. Oto co musisz wiedzieć o czternastkach
Okradli go i pobili w hotelu w Mikołajkach. Pierwszy incydent od lat
Okradli go i pobili w hotelu w Mikołajkach. Pierwszy incydent od lat
Prowadzi firmę, chciał wrzucić psa w koszty. Oto odpowiedź skarbówki
Prowadzi firmę, chciał wrzucić psa w koszty. Oto odpowiedź skarbówki
Mają dość Airbnb w bloku. "Nie da się żyć" w wieżowcu w Warszawie
Mają dość Airbnb w bloku. "Nie da się żyć" w wieżowcu w Warszawie