Komorowski: państwo może leciutko podsterowywać
Demografia się po prostu dzieje, albo dzieci się rodzą, albo się nie rodzą, prawda? I państwo może leciutko tylko podsterowywać. Według mnie bardziej elastyczne formy zatrudnienia kobiet w ciąży albo kobiet, które zdecydowały się urodzić dzieci to jest szansa na kontynuowanie przez nie pracy - powiedział Bronisław Komorowski, Marszałek Sejmu, gość "Sygnałów Dnia".
Sygnały Dnia: Panie marszałku, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt zmian w Kodeksie pracy dotyczący małych firm. No i z tego projektu wynika, że 3,5 miliona pracowników ma mieć zmniejszoną ochronę, między innymi łatwiej będzie w takiej małej firmie zwolnić kobietę w ciąży i osobę w wieku przedemerytalnym.
Bronisław Komorowski: Ja nie znam tego projektu i nie sądzę, aby on miał postać projektu ustawy, bo wtedy bym pewnie o tym wiedział i dostał. Być może różne pomysły są w ministerstwie, natomiast jedno jest pewne – że dzisiaj mamy tak przeregulowane prawo, że często w imię ochrony interesów pracowniczych tworzy się sytuację, w której tak naprawdę pracownik jest albo nie zatrudniany, bo się boi pracodawca go zatrudnić ze względu na skomplikowane ewentualnie odejście i tak dalej, albo w inny sposób są jego uprawnienia ograniczane. Więc ja...
Ale demografia, sytuacja demograficzna to jest jeden z ważniejszych problemów Polski, jeżeli pominiemy bieżące spory, bo to jest coś, co może niepokoić (...).
- Demografia.. No tak, ona, wie pan, tylko ona...
I kobiety w ciąży.
- Ona średnio podlega, że tak powiem, tutaj pomysłom politycznym, ona się po prostu dzieje, albo dzieci się rodzą, albo się nie rodzą, prawda? I państwo może leciutko tylko podsterowywać. Między innymi według mnie właśnie bardziej elastyczne formy zatrudnienia kobiet w ciąży albo kobiet, które zdecydowały się urodzić dzieci to jest szansa tych kobiet na kontynuowanie pracy, stąd my popieramy takie rozwiązanie, j_ _ak właśnie praca na telefon, praca w domu, które zmieniają zupełnie także relacje między pracownikiem a pracodawcą. To jest korzystniejsze. To na świecie okazało się lepsze, jeśli chodzi o szanse na godzenie trudnej roli kobiety jako matki i kobiety jako pracownika rozwiązanie.
