Minimalna płaca w 2013 r. Ile wyniesie?
Nie 1500 zł, ale 1600 brutto będzie wynosiła w roku 2013 minimalna płaca. W przypadku pierwszej pracy może to być jednak tylko 80 procent tej kwoty.
A ponieważ od tej minimalnej pracy liczone są różne świadczenia i opłaty, one też się zmienią.
Wzrośnie np. wysokość maksymalnej odprawy pieniężnej należnej z tytułu grupowego zwolnienia. Jest ona ustalona jako 15-krotność minimalnego wynagrodzenia, zatem w roku 2013 może wynieść 24 000 zł (ale to wysokość maksymalna, rzeczywista odprawa może być niższa).
Polecamy: Co z zatrudnieniem w 2013 roku?
Nieznacznie wzrosną dodatki za pracę nocną, bo one też są liczone od minimalnego wynagrodzenia, a także wyższe mogą być odszkodowania zasądzane przez sądy pracy.
(AS)
