Doprecyzowanie przepisów dotyczących tworzenia i funkcjonowania rad pracowników ma na celu nowelizacja ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji.
Nowela zakłada, że pracownicy młodociani mają być wliczani do liczby zatrudnionych. Będzie to miało znaczenie przy powoływaniu rad pracowników, bo tworzenie takich rad zależy od wielkości zatrudnienia.
Rady pracowników powinny powstawać u pracodawców zatrudniających co najmniej 50 pracowników.
Nowelizacja doprecyzowała też przepis dotyczący kadencji rady pracowników. Ma ona trwać 4 lata od dnia jej wyboru. Wybrana rada będzie funkcjonować nawet wtedy, gdy w trakcie jej kadencji zatrudnienie spadnie poniżej 50 pracowników.
Zmiana ustawy zawiera również przepisy zobowiązujące pracodawców do powiadomienia pracowników o posiadanym przez nich prawie do wyboru członków kolejnej rady pracowników.
Doprecyzowano także zapis, że gdy dana osoba przestanie być członkiem rady, organizacja związkowa dokona wyboru uzupełniającego.
Nowelizacja dostosowała zapisy ustawy do prawa europejskiego.
Zobacz też:
WIĘCEJ OSÓB PRACUJE NA CZARNO
ROLNICY DRŻĄ
