Na co tracą czas telepracownicy

W ankiecie aż 43 proc. badanych przyznało, że podczas pracy zdalnej oglądają telewizję, a 20 proc., że gra w gry wideo. Tendencja ta była silniejsza wśród rodziców niż u osób bezdzietnych.

Ponadto okazuje się, że zdalni pracownicy nie zawsze są trzeźwi: aż 24 proc. przyznało się do drinka w trakcie pracy. 26 proc. pozwala sobie na drzemkę, 35 proc. zajmuje się domem, a 28 proc. gotuje obiad.

Pomimo tego, według badania przygotowanego przez Uniwersytet Stanforda dla chińskiego biura podróży, telepracownicy są bardziej wydajni niż pracownicy stacjonarni.

Specjaliści od zarządzania podkreślają, że nie ma znaczenia ilość czasu jaką pracownik poświęcił na wykonanie zadania ale efekt końcowy. Dla pracowników bardzo ważna jest możliwość dostosowania pracy do stylu życia, natomiast dla pracodawcy ryzyko związane z telepracą i tak jest mniejsze niż zyski - większa produktywność, oszczędność miejsca i utrzymanie przy sobie pracowników.

Na podstawie: www.businessweek.com

Jak wyzwolić się z emocjonalnych pułapek w miejscu pracy?Jak wyzwolić się z emocjonalnych pułapek w miejscu pracy?