Podwyżki pensji w 2026 r. Te sieci odkryły karty. Oto nowe stawki
Lidl, Aldi i Kaufland poinformowały o podwyżkach, które pracownicy otrzymają od nowego roku. Oto, jak wzrosną pensje w tych sieciach. Wciąż nie znamy kwot, jakie zaproponuje Biedronka.
Ile płaci Lidl? (na zdj. pracownica Lidla na Węgrzech)
Od początku 2026 r. Lidl podniesie wynagrodzenia dla pracowników sklepów. Widełki mają wynosić od 5600 do 6750 zł brutto, a ostateczna stawka będzie ustalana indywidualnie. To oznacza wzrost najniższej kwoty o 350 zł brutto w stosunku do obecnych zasad. Sieć zapowiada wdrożenie zmian od 1 stycznia 2026 r.
Aldi również zapowdziało podwyżki. Pracownicy sklepów mają otrzymywać od 5700 do 6450 zł brutto. W logistyce wzrosną pensje kierowców – od 7850 do 9350 zł brutto. W centrach dystrybucji stawki magazynierów mają wynosić od 5700 do 6300 zł brutto, a pracownicy kompletacji będą mogli liczyć na premie do 2500 zł brutto miesięcznie.
Rewolucja w kolędzie. Ksiądz zobaczy, ile dajemy w "kopercie"
Kaufland poinformował o podwyżkach dla ponad 12 tys. osób na stanowiskach sprzedawca/kasjer oraz pracownik porządkowy od 1 stycznia 2026 r. Kolejna tura, od marca 2026 r., ma objąć inne działy w marketach oraz logistykę. Szczegóły dotyczące zmian w pozostałych obszarach działalności firma ma przedstawić w lutym 2026 r.
Od stycznia 2026 r. pensje na stanowiskach sprzedawca/kasjer oraz pracownik porządkowy, wraz z dodatkami, mają wynosić od 5300 do 6200 zł brutto.
Kwot podwyżek nie podąła jeszcze sieć Biedronka.
Nowa płaca minimalna 2026
Od 1 stycznia 2026 r. stawka minimalna za pracę wzrośnie o 140 zł do 4806 zł brutto miesięcznie, czyli ok. 3600 zł na rękę. Minimalna stawka godzinowa wyniesie 31,40 zł.
W 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4666 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 30,50 zł brutto. Najniższą krajową otrzymują 3 mln Polaków, których pensja wzrosła w stosunku do 2024 r. o 366 zł miesięcznie brutto.
Źródło: finanse.wp.pl
