Podwyżki pensji w 2026 r. Te sieci odkryły karty. Oto nowe stawki
Lidl, Aldi i Kaufland poinformowały o podwyżkach, które pracownicy otrzymają od nowego roku. Oto, jak wzrosną pensje w tych sieciach. Wciąż nie znamy kwot, jakie zaproponuje Biedronka.
Od początku 2026 r. Lidl podniesie wynagrodzenia dla pracowników sklepów. Widełki mają wynosić od 5600 do 6750 zł brutto, a ostateczna stawka będzie ustalana indywidualnie. To oznacza wzrost najniższej kwoty o 350 zł brutto w stosunku do obecnych zasad. Sieć zapowiada wdrożenie zmian od 1 stycznia 2026 r.
Aldi również zapowdziało podwyżki. Pracownicy sklepów mają otrzymywać od 5700 do 6450 zł brutto. W logistyce wzrosną pensje kierowców – od 7850 do 9350 zł brutto. W centrach dystrybucji stawki magazynierów mają wynosić od 5700 do 6300 zł brutto, a pracownicy kompletacji będą mogli liczyć na premie do 2500 zł brutto miesięcznie.
Rewolucja w kolędzie. Ksiądz zobaczy, ile dajemy w "kopercie"
Kaufland poinformował o podwyżkach dla ponad 12 tys. osób na stanowiskach sprzedawca/kasjer oraz pracownik porządkowy od 1 stycznia 2026 r. Kolejna tura, od marca 2026 r., ma objąć inne działy w marketach oraz logistykę. Szczegóły dotyczące zmian w pozostałych obszarach działalności firma ma przedstawić w lutym 2026 r.
Od stycznia 2026 r. pensje na stanowiskach sprzedawca/kasjer oraz pracownik porządkowy, wraz z dodatkami, mają wynosić od 5300 do 6200 zł brutto.
Kwot podwyżek nie podąła jeszcze sieć Biedronka.
Nowa płaca minimalna 2026
Od 1 stycznia 2026 r. stawka minimalna za pracę wzrośnie o 140 zł do 4806 zł brutto miesięcznie, czyli ok. 3600 zł na rękę. Minimalna stawka godzinowa wyniesie 31,40 zł.
W 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4666 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 30,50 zł brutto. Najniższą krajową otrzymują 3 mln Polaków, których pensja wzrosła w stosunku do 2024 r. o 366 zł miesięcznie brutto.
Źródło: finanse.wp.pl
