Pozyskiwanie talentów
Nowoczesne technologie zmienią podejście do zarządzania ludźmi w organizacjach. W okresie wychodzenia z kryzysu, działy odpowiedzialne za Human Resources, muszą ściślej współpracować z zarządami, by wspólnie budować przewagę konkurencyjną, efektywnie pozyskiwać wykwalifikowanych pracowników oraz zarządzać ryzykiem.
W tym procesie ważne są informacje gromadzone przez działy zajmujące się zasobami ludzkimi. Coraz większe znaczenie w firmach będą odgrywać Talenty.
Z najnowszych badań CIPD wynika, że organizacje coraz mocniej koncentrują się na poszerzeniu „sieci" potencjalnych talentów, którzy w przyszłości mogliby stać się prawdziwymi liderami firm. W tym celu, firmy używają różnych technik monitorujących przebieg kariery przyszłych przywódców.
ŁJ
