Według wiceprezes PARP Grażyny Gęsickiej w wielu wypadkach jedynie uzupełnienie wiedzy tych osób sprawi, że staną się one pożądanymi pracownikami. Na kursach mogą uczyć się na przykład obsługi komputera czy języków obcych.
Osoby długotwale poszukujące pracy mogą liczyć też na wsparcie psychologiczne.
Program wspierania na rynku pracy osób po 50-tce będzie realizowany przez firmy, organizacje i instytucje wyłonione w drodze przetargu lub konkursu. W konkursie mogą brać udział organizacje pozarządowe oraz urzędy pracy i ośrodki pomocy społecznej, które chcą stworzyć też lokalne, mniejsze programy dla osób starszych.
Wszelkie informacje na ten temat można znależć na stronie internetowej www.parp.gov.pl. O szczegóły można też pytać w urzędach pracy. Grażyna Gęsicka szacuje, że praktyczna pomoc zainteresowanym rozpocznie się jesienią.
