Praca na czarno - raport

Kary dla pracodawców zatrudniających pracowników na czarno powinny być ostrzejsze. Tak stwierdziła połowa głosujących w naszej ankiecie. Aż 16 % uczestników sondażu opowiedziało się przeciwko zaostrzeniu kar. Osoby stwierdziły, że same pracują na czarno. Wiele osób opowiedziało się za wyjściem pośrednim. Chcą zaostrzenia kar, ale dopiero gdy bardziej spadnie bezrobocie. W ten sposób zagłosowało 16% osób. W naszej ankiecie wzięło udział 2585 - (zobacz wyniki)

Praca na czarno jeszcze kilka lat temu była na porządku dziennym. Liberalne prawo pracy i brak dotkliwych sankcji sprawiły, że pracodawcom opłacało się zatrudniać pracowników bez nawiązania stosunku pracy. W obliczu ogromnego bezrobocia podwładni nie domagali się umów, zależało im na jakimkolwiek zajęciu. Czy sytuacja uległa zmianie?

Politycy twierdzą, że tak. Według nich pracodawcy zatrudniający pracowników nielegalnie są ścigani i wręcz nie mają prawa bytu. Innego zdania są pracownicy i osoby szukające pracy. Chociaż brakuje oficjalnych statystyk, wielu z nich spotkało się z tym problemem. Niektórzy z nich pogodzili się z brakiem formalnego zatrudnienia, inni bezskutecznie walczą o umowy. Osób pracujących na czarno nie brakuje w branży budowlanej, czy rolniczej. Często są oni zarejestrowani w urzędach pracy jako bezrobotni i dodatkowo zarabiają „na boku”. Odpowiada im to, bo mogą zarobić dużo więcej niż po odprowadzeniu przez pracodawcę podatku i zaliczki na ubezpieczenie. Czy takie sytuacje dziś należą do rzadkości, czy może wręcz przeciwnie.

Co o tym sądzicie? Czy waszym zdaniem problem pracy na czarno istnieje. A może sami pracujecie w taki sposób albo macie znajomych, którzy zarabiają nielegalnie. Co o tym myślicie? Czy trzeba zaostrzyć kary dla zatrudniających nielegalnie? A może w obliczu bezrobocia, nie powinno się tego robić?

Chcemy poznać Wasze opinie!