Pracownicy bez granic
Aż 80% Polaków dopuszcza możliwość zmiany miejsca zamieszkania w związku ze zmianą pracy, wynika z badań Manpower Polska.
Wyniki badania wskazują, że 75,9% osób mieszkających w Polsce przeprowadziłoby się, gdyby zaoferowano im lepsze perspektywy zatrudnienia niż w aktualnym miejscu zamieszkania. Jednocześnie, największy odsetek badanych Polaków (32,7%) deklaruje chęć zamieszkania gdziekolwiek na świecie.
W badaniu udział wzięło 1164 respondentów z Polski (ponad 29 800 z 27 krajów na całym świecie), którzy wypełnili ankietę online, na podstawie której opracowano wyniki badania.
"W przeszłości 39,3% osób biorących udział w ankiecie przeprowadzonej na rynku polskim zmieniało miejsce zamieszkania z powodu pracy. Pięciu na dziesięciu respondentów wyraża gotowość do relokacji z powodu pracy. Mobilność polskich pracowników potwierdza trend globalny, około 3% populacji żyje i pracuje daleko od domu a liczba migrantów nigdy nie była wyższa niż obecnie. Możemy mówić o wielokierunkowej migracji występującej na globalnym rynku pracy: specjaliści chcą pracować w tych miejscach, gdzie są potrzebni i doceniani. Polscy pracownicy z pewnością stali się już częścią globalnego rynku pracy, a gotowość do przemieszczania, jaką widać w wynikach badania Manpower potwierdza, że czują się pracownikami bez granic" - mówi Iwona Janas, dyrektor generalna Manpower Polska.
Z wyników badania Pracownicy bez granic wynika, że najwięcej migrujących pracowników pochodzi z: Chin, Stanów Zjednoczonych, Indii, Wielkiej Brytanii i Niemiec. Wyniki badania "Mobilność zawodowa w Polsce" sugerują, że ponad połowa respondentów (52,1%) byłaby skłonna przeprowadzić się za pracą na stałe. Deklaracje Polaków pokrywają się z wynikami innych badań, a także z wynikami globalnymi. Największa grupa pracowników najchętniej przeprowadziłaby się w związku ze zmianą pracy do ich docelowej destynacji. Krajami, w których najwięcej pracowników rozważyłoby mobilność zawodową są: Filipiny (96%), Irlandia i Brazylia (93%), Portugalia, Kolumbia, Meksyk i Ameryka Środkowa (92%) oraz Peru (90%).
Polacy zapytani o preferowany kraj, do którego skłonni byliby przeprowadzić się, najczęściej wskazywali Wielką Brytanię, Niemcy, Francję i Irlandię. Jednocześnie na drugim miejscu pod względem atrakcyjności miejsca dobrego do pracy znalazła się Polska. Wielka Brytania, Niemcy oraz Francja znajdują się także w rankingu 10 krajów, do których z powodów zawodowych wyjechaliby także pozostali uczestnicy globalnego badania.
Motywacją do zmiany miejsca zamieszkania w celach zawodowych wszystkich badanych były względy finansowe. 93,8% badanych na rynku polskim zadeklarowało gotowość do przemieszczenia się w celu zapewnienia sobie lepszych warunków finansowych. Na miejscu drugim znalazła się możliwość rozwoju zawodowego. Kolejnymi dwoma czynnikami mającymi wpływ na decyzję o relokacji, w tym przypadku tylko dla Polaków, są możliwość nauki języka obcego oraz lepsze perspektywy zatrudnienia.
Badanie Manpower Mobilność zawodowa objęło 29829 osób z 27 krajów na świecie. Badanie internetowe prowadzone było w okresie 14 - 30 kwietnia br. Badanie Manpower Pracownicy bez granic zostało przeprowadzone wśród prawie 28 000 pracodawców z 27 krajów w lipcu 2007 r. w celu oszacowania skali trudności związanych z migracją pracowników, z jakimi borykają się pracodawcy. Celem badania było także określenie w jakiej mierze pracodawcy korzystają z możliwości, jakie daje im globalna migracja.
