Prawie 10 tys. zł za pracę w sklepie. Nawet tyle za pracę w Biedronce
Od stycznia 2026 r. ponad 70 tys. pracowników Biedronki otrzymało podwyżki. Kwota startowa dla kasjerów wzrosła do poziomu 5800 zł brutto. W górę pójdą też premie.
Nowi sprzedawcy-kasjerzy w Biedronce mogą liczyć na pensję w przedziale od 5300 do 5650 zł brutto. Po dodaniu różnych zmiennych składników wynagrodzenia, ich płace mogą sięgnąć od 5800 do 6150 zł brutto, co czyni te zarobki najwyższymi w branży dla początkujących. Pracownicy z ponad trzyletnim stażem otrzymają wynagrodzenie bazowe między 5450 a 5900 zł brutto, które z premią wzrośnie do około 5950-6400 zł brutto.
Kierownik sklepu rozpoczynający pracę będzie miał zagwarantowane minimum 7450 zł brutto, a jego miesięczne wynagrodzenie, z uwzględnieniem zmiennych, może wzrosnąć aż do 9250 zł brutto. Zastępca kierownika sklepu natomiast otrzyma co najmniej 5950 zł brutto, ale z dodatkami ma szansę na około 7050 zł brutto.
Kilka miesięcy temu mówili o kurniku. Zapytaliśmy w Wilanowie o Dino
Zarobki w magazynach Biedronki
Pensje mogą wzrosnąć nawet o 400 zł brutto miesięcznie. Zwiększają się nie tylko podstawowe wynagrodzenia, ale również comiesięczna premia, która zostanie podniesiona dwukrotnie do 500 zł brutto.
Dwukrotnie wyższe premie
Jak płacą inni?
W Lidlu od 2026 roku płace dla personelu sklepowego wzrosły, sięgając od 5600 do 6750 zł brutto, z możliwością indywidualnego dostosowania. To oznacza wzrost minimalnej stawki o 350 zł brutto w porównaniu do obecnych standardów. Nowy system zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2026 roku.
Aldi także przygotowało podwyżki, oferując pracownikom sklepów wynagrodzenia od 5700 do 6450 zł brutto. Podwyżki dotkną także kierowców w logistyce, którzy mogą zarobić od 7850 do 9350 zł brutto. W centrach dystrybucji magazynierzy zaczną zarabiać od 5700 do 6300 zł brutto, a osoby zajmujące się kompletacją mogą liczyć na bonusy do 2500 zł brutto miesięcznie.
W Kauflandzie od stycznia 2026 roku ponad 12 tys. pracowników stanowisk sprzedawca/kasjer oraz pracowników porządkowych może spodziewać się podwyżek. Kolejna faza podwyżek, planowana na marzec 2026 roku, obejmie inne działy marketów oraz logistykę. Szczegóły dotyczące innych obszarów działalności zostaną przedstawione w lutym 2026 roku.
Od stycznia 2026 roku pensje na stanowiskach sprzedawca/kasjer i pracownik porządkowy, łącznie z dodatkami, wyniosą od 5300 do 6200 zł brutto.
Nowa płaca minimalna 2026
Od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie wzrosło o 140 zł do 4806 zł brutto miesięcznie, co daje około 3600 zł netto. Minimalna stawka godzinowa osiągnie 31,40 zł.
W 2025 roku minimalna pensja wynosi 4666 zł brutto, a stawka godzinowa to 30,50 zł. Około 3 miliony Polaków otrzymujących minimalne wynagrodzenie, odczuło wzrost 366 zł brutto miesięcznie w porównaniu do 2024 roku.
