Eksperci twierdzą, że poczucie niedowartościowania i braku wsparcia ze strony szefa może powodować stres, który - zagłuszany niezdrowymi nawykami jak palenie - może doprowadzić do poważnych chorób serca. Niesprawiedliwi przełożeni mogą też doprowadzić swoich pracowników do nadciśnienia, które w efekcie może zaowocować atakiem serca.
Badania przeprowadzili naukowcy ze sztokholmskiego uniwersytetu na grupie pracowników w wieku od 19 do 70 lat przez prawie 10 lat. Przez ten czas odnotowali 74 przypadki zawałów i innych poważnych chorób układu krążenia.
Tych pracowników, którzy przeżyli, poproszono o opisanie swoich przełożonych, ich kompetencji i charakterów. Z przeprowadzonych wywiadów wynika, że ci z pracowników, których szefowie byli mało kompetentni, byli narażeni na ryzyko zachorowań o 25 proc. większe niż pracownicy, których szefowie byli kompetentni.
Wśród pracowników, którzy byli narażeni na obecność złego szefa przez cztery lub więcej lat, ryzyko wynosiło aż 64 proc.
"Badanie wskazuje, że dobre, czyste relacje z twoim szefem może zapobiec chorobom serca "- uznali we wnioskach eksperci.
