Zdarza się, że pracownik zostaje zobowiązany przez pracodawcę do odbycia dyżuru poza ustalonymi godzinami pracy. Czy w takiej sytuacji pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie lub inne przywileje?
Narodowy Fundusz Zdrowia ostatnio sprawdzał wyrywkowo harmonogramy pracy
lekarzy z przychodni i szpitali, z którymi ma podpisane umowy m.in. w Małopolsce, na
Lubelszczyźnie, Pomorzu oraz Warmii i Mazurach
