Wciąż jesteśmy atrakcyjni!
Niewątpliwie dodatkowy napływ kapitału zagranicznego, pozytywnie wpłynął na sytuację na polskim rynku pracy.
Jak wstępnie podał NBP, rok 2009 uważany za kryzysowy, okazał się być tylko o 16 proc. uboższy w inwestycje zagraniczne od roku 2008. Napływ bezpośrednich inwestycji zagranicznych do Polski w 2009 roku wyniósł 8,4 mld EURO.
Sektory najmocniej zasilone w nakłady zagraniczne w 2009r. to pośrednictwo finansowe, nieruchomości, informatyka, wynajem maszyn, handel, przetwórstwo przemysłowe, wytwarzanie energii elektrycznej, gazu i wody. Środki kapitału zagranicznego pochodziły w większości z krajów Unii Europejskiej.
Niewątpliwie te dodatkowe nakłady pozytywnie wpłynęły na sytuację na polskim rynku pracy. "Widzimy zależność pomiędzy napływem kapitału zagranicznego a spadkiem bezrobocia w miejscu realizacji inwestycji" - twierdzi Katarzyna Pawełek z firmy K&K Selekt HR, która specjalizuje się w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych realizowanych w zakresie inwestycji zagranicznych. "To trudne projekty HR, które startują we wstępnym etapie realizacji inwestycji, np. już w trakcie budowy nowej fabryki. Na zlecenia inwestorów są przygotowywane raporty płacowe, informacje o dostępności kadry w rejonie inwestycji oraz dane dot. ilości bezrobotnych. Wówczas odpowiadamy również za rekrutację i selekcję całej kadry wszystkich szczebli" - dodaje Katarzyna Pawełek. Dlatego właśnie są to skomplikowane i długoterminowe projekty HR.
Względnie optymistyczne dane za 2009r. dot. wielkości bezpośrednich inwestycji zagranicznych przełożyły się na ilość zrealizowanych procesów rekrutacyjnych w ramach tych projektów. "Analizy prowadzonych przez nas procesów HR na zlecenia firm zagranicznych potwierdzają dane NBP. W porównaniu do 2008r., odnotowaliśmy w ubiegłym roku spadek ilości takich rekrutacji w wysokości 12,5 proc." - twierdzi Katarzyna Pawełek. Pozytywne prognozy na 2010r. w zakresie napływu nowych inwestycji do Polski napawają optymizmem.
"Na przełomie 2009r. i 2010r. mieliśmy sygnały od kilku firm zagranicznych żywo zainteresowanych inwestycją swoich środków w Polsce. Z naszych szacunków wynika, że z 15 planowanych w 2010r. i przeprowadzonych przez K&K Selekt HR procesów rekrutacyjnych z udziałem kapitału zagranicznego przybędzie w Polsce ok. 2,5tyś miejsc pracy" - dodaje Katarzyna Pawełek. Inwestycje dotyczą firm z branży obróbki metalu, motoryzacyjnej i lotniczej.