Jest to dziewiąta z rzędu zwyżka od czasu uchwalenia przepisów o minimalnej, godzinowej stawce płacowej przez laburzystów w 1998 r. i jej wejścia w życie od 1 kwietnia 1999 r.
Od tego czasu najniższa, ustawowa stawka płacy przyrosła o 59 proc. wobec wzrostu średniej płac o 44 proc. w tym samym okresie.
Centrala związkowa TUC ocenia, że na zwyżce skorzysta ok. 1 milion najniżej płatnych pracowników, z czego 2/3 to kobiety.
Związkowcy chcą, by rząd ściślej egzekwował wywiązywanie się pracodawców z ustawowego obowiązku płacowego wobec pracowników, ponieważ zaniżanie stawek poniżej minimum płacowego jest przejawem nierzetelnej konkurencji.
Ogólnokrajowa stawka ustawowej płacy minimum uważana jest za niewystarczającą w londyńskiej metropolii, gdzie w połowie ub.r. była wyceniana na 7,5 funta.
