Wzrośnie nie tylko płaca minimalna
Podwyżka płacy minimalnej to dobra wiadomość nie tylko dla pracujących za najniższe wynagrodzenie. Jej wzrost oznacza więcej pieniędzy dla matek czy osób ubiegających się o świadczenia rehabilitacyjne.
24.09.2012 | aktual.: 24.09.2012 07:14
Jak podaje "Dziennik Gazeta Prawna", zmiana płacy minimalnej niesie ze sobą konsekwencje nie tylko związane z podwyżką pensji. Wyższe będzie też tzw. postojowe, czyli wynagrodzenia za czas przestoju w firmie oraz dodatek za pracę w nocy, który wynosi 20 proc. stawki godzinowej płacy minimalnej. Jak wylicza "DGP", od 1 stycznia 2013 roku będzie to 1,82 zł za godzinę.
Wyższa płaca minimalna oznacza jednak także wyższe potrącenia. Na przykład pracodawca będzie mógł odliczyć więcej na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych. Wzrosną też kary pieniężne nakładane na niesumiennego pracownika.
"DGP" przypomina, że wzrost płacy minimalnej to także wyższe zasiłki. Wzrośnie do 1380,64 zł podstawa wyliczania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego czy opiekuńczego wypłacanego przez ZUS. Oprócz tego więcej dostaną osoby pobierające zasiłki rehabilitacyjne.
Od 1 stycznia 2013 roku płaca minimalna brutto wzrośnie do 1600 zł . Oznacza to, że netto, czyli na rękę pracownik będzie musiał dostać minimalnie 1111,86 zł. Dla zarabiających najniższe możliwe wynagrodzenie oznacza to wzrost o niecałe 50 zł. Dla osób zaczynających w przyszłym roku pracę płaca minimalna wzrośnie do 1280 zł brutto.
Wirtualna Polska/"Dziennik Gazeta Prawna"
