Zasiłek na opiekę nad rodzicem. Trzeba spełnić kilka warunków
Pracownicy, którzy muszą przerwać pracę, by opiekować się chorymi rodzicami, mogą ubiegać się o zasiłek opiekuńczy. Świadczenie to jest dostępne tylko dla osób ubezpieczonych chorobowo w ZUS i wymaga spełnienia kilku warunków, w tym braku innych opiekunów w domu.
Jak nie dać się drugiemu progowi podatkowemu 
Zasiłek opiekuńczy to forma wsparcia dla pracowników, którzy muszą zrezygnować z pracy, aby zająć się chorymi krewnymi. Świadczenie to przysługuje osobom ubezpieczonym chorobowo w ZUS. Przyznawanie zasiłku reguluje ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego.
Dla kogo zasiłek opiekuńczy?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych zajmuje się wypłatą środków na opiekę. Według portalu o zasiłek mogą starać się osoby, które muszą zrezygnować z pracy, aby opiekować się:
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
O włos od tragedii w Olsztynie. Z sufitu spadło prawie pół tony gruzu
- dzieckiem do 8 lat,
- niepełnosprawnym dzieckiem do 18 lat,
- chorym dzieckiem poniżej 14 lat,
- chorym dzieckiem niepełnosprawnym do 18 lat,
- innym chorym członkiem rodziny, takimi jak małżonek, rodzice, teściowie, dziadkowie, rodzeństwo czy dzieci powyżej 14 lat,
Maksymalna liczba dni z zasiłkiem
Zasiłek opiekuńczy jest dostępny tylko wtedy, gdy w domu nie ma innych osób mogących przejąć obowiązki opieki. Maksymalna liczba dni, na które można pobierać zasiłek w roku, wynosi 60 dni. Wysokość zasiłku to 80 proc. wynagrodzenia, obliczanego na podstawie średnich zarobków z ostatnich 12 miesięcy.
Aby otrzymać zasiłek, konieczne jest złożenie u pracodawcy zaświadczenia lekarskiego oraz formularza Z-15B. Warto pamiętać, że zasiłek nie jest wypłacany w przypadku urlopu bezpłatnego, odbywania kary aresztu lub więzienia, ani gdy zwolnienie lekarskie jest wykorzystywane niezgodnie z przeznaczeniem.
