Zdradź swoją firmę!

Czy jesteśmy lojalnymi pracownikami? Co by nas skłoniło do zdrady własnej firmy? Czy polscy pracodawcy powinni zacząć dbać o swoich ludzi i za pomocą różnych zabiegów przywiązywać ich do siebie?

Od jakiegoś czasu masowa emigracja Polaków sprawia, że w niektórych sektorach coraz trudniej o dobrych pracowników, a ci, którzy zostali w kraju potrafią bez skrupułów zmienić firmę. Również wysoko wykwalifikowani specjaliści chętnie mówią swojemu szefowi "do widzenia", jeżeli tylko dostaną lepszą propozycję. Pracodawcy coraz częściej stają przed problemem w jaki sposób zatrzymać ludzi przy sobie. Czy wystarczającym motywem są wysokie płace? Badania przeprowadzone ostatnio w dziewięciu krajach przez zajmująca się badaniami rynku firmę Synovate wykazało, że równie dobrze motywem może być chęć zmiany pracy na dającą więcej satysfakcji, lub też zmiany otoczenia na bardziej przyjazne.

Polskie firmy zaczynają kusić potencjalnych kandydatów takimi pracowniczymi przywilejami jak na przykład darmowa, prywatna opieka medyczna dla całej rodziny. A co Was skusiłoby do zmiany pracy? Czy najważniejszym czynnikiem byłaby wyższa pensja? A może duże możliwości rozwoju, bądź też chęć pracy w dużej firmie o światowej renomie? Chcemy poznać Wasze zdanie!

WEŹ UDZIAŁ W NASZEJ ANKIECIE