5 tysięcy złotych za polecenie nowej osoby. Nowy pomysł w spółce Skarbu Państwa
Ta spółka ma nietypowy sposób na motywację pracowników. Daje nagrody pieniężne za polecenie nowej osoby do pracy. Jest jednak warunek.
Polska Wytwórnia Papierów Wartościowych testuje nowy pomysł na rekrutację. Spółka daje nagrody pieniężne za polecenie nowej osoby do pracy - pisze serwis tvn24bis.pl. PWPW szacuje, że dzięki temu zaoszczędzi nawet 200 tys. zł.
Kiedy osoba polecająca otrzyma 5 tysięcy złotych? Jeśli zarekomendowany przez nią kandydat zostanie zatrudniony w PWPW na umowę o pracę lub podpisze ze spółką umowę cywilnoprawną.
Jest jeszcze jeden warunek - nagroda zostanie wypłacona po 6 miesiącach, jeśli osoba polecająca i kandydat nie złożą lub nie poinformują o wypowiedzeniu.
PWPW szuka przede wszystkim kandydatów do pracy w działach IT. Firma planuje wydanie 50 rekomendacji do końca pierwszego półrocza 2017 roku.
Spółka przyznała w informacji wysłanej portalowi, że "koszt rekrutowania jednej osoby stanowi wyższą kwotę od zaproponowanej w ramach nagrody za rekomendowanie kandydata do pracy".
Kto jeszcze płaci za przyciągnięcie pracownika?
PWPW nie jest oczywiście pierwszą spółką, która wynagradza pracowników za polecenie nowej osoby. Takie systemy funkcjonują m.in. w takich firmach jak Nokia, Google, Atos, czy też PwC.
LinkedIn w swoim raporcie z 2016 r. wskazuje, że program poleceń pracowniczych jest coraz istotniejszym źródłem pozyskania nowych osób.
