5 tysięcy złotych za polecenie nowej osoby. Nowy pomysł w spółce Skarbu Państwa
Ta spółka ma nietypowy sposób na motywację pracowników. Daje nagrody pieniężne za polecenie nowej osoby do pracy. Jest jednak warunek.
27.10.2016 | aktual.: 27.10.2016 12:57
Polska Wytwórnia Papierów Wartościowych testuje nowy pomysł na rekrutację. Spółka daje nagrody pieniężne za polecenie nowej osoby do pracy - pisze serwis tvn24bis.pl. PWPW szacuje, że dzięki temu zaoszczędzi nawet 200 tys. zł.
Kiedy osoba polecająca otrzyma 5 tysięcy złotych? Jeśli zarekomendowany przez nią kandydat zostanie zatrudniony w PWPW na umowę o pracę lub podpisze ze spółką umowę cywilnoprawną.
Jest jeszcze jeden warunek - nagroda zostanie wypłacona po 6 miesiącach, jeśli osoba polecająca i kandydat nie złożą lub nie poinformują o wypowiedzeniu.
PWPW szuka przede wszystkim kandydatów do pracy w działach IT. Firma planuje wydanie 50 rekomendacji do końca pierwszego półrocza 2017 roku.
Spółka przyznała w informacji wysłanej portalowi, że "koszt rekrutowania jednej osoby stanowi wyższą kwotę od zaproponowanej w ramach nagrody za rekomendowanie kandydata do pracy".
Kto jeszcze płaci za przyciągnięcie pracownika?
PWPW nie jest oczywiście pierwszą spółką, która wynagradza pracowników za polecenie nowej osoby. Takie systemy funkcjonują m.in. w takich firmach jak Nokia, Google, Atos, czy też PwC.
LinkedIn w swoim raporcie z 2016 r. wskazuje, że program poleceń pracowniczych jest coraz istotniejszym źródłem pozyskania nowych osób.
