A jednak będą zatrudniać?

Co prawda spadł odsetek firm, które będą zatrudniać w II kwartale tego roku, ale wynika to głównie z faktu skompletowania zespołów na początku roku i prowadzania w związku z tym niższej liczby rekrutacji w okresie kwiecień-czerwiec. Warto też zauważyć, że wzrósł nieco odsetek firm (o 2 p.p.), które będą zatrudniać w II kwartale tego roku większą liczbę pracowników niż w poprzednich miesiącach. Zwiększenie zapotrzebowania na pracowników odnotowano przede wszystkim w działach produkcyjnych.

Z badania wynika również, że pracodawcy czekają na rozwój wydarzeń. Odsetek firm, które wstrzymują rekrutacje w oczekiwaniu na to, co może wydarzyć się na rynkach wzrósł bowiem o 9 p.p.

Najwięcej, bo prawie połowa badanych firm (46 proc.), w II kwartale tego roku zamierza zatrudnić do 10 pracowników. Prawie co piąta firma (18 proc.) nie zamierza w ogóle zatrudniać, a tyle samo ankietowanych odpowiedziało, że nie wie jeszcze, czy będzie przyjmować nowych pracowników czy też nie.

Największa liczba pracowników nadal poszukiwana będzie do działów sprzedaży (zadeklarowało tak 44 proc. ankietowanych firm), w dalszej kolejności do działów produkcji (24 proc., tu odnotowano wzrost deklaracji o 8 p.p. w stosunku do poprzedniej edycji badania) oraz do działów obsługi klienta (21 proc.). Pracownicy IT, którzy w poprzedniej edycji badania byli na 2. miejscu zestawienia, znaleźli się tym razem na pozycji czwartej.

62 proc. firm zamierza w II kwartale tego roku zatrudnić podobną liczbę pracowników, jak w pierwszych trzech miesiącach roku. Mniejszą liczbę pracowników planuje zatrudnić 17 proc. firm ankietowanych przez Pracuj.pl. Ci pracodawcy taką decyzję najczęściej tłumaczyli tym, że zespoły skompletowali już w I kwartale (31 proc. z nich), czekają na rozwój wydarzeń (25 proc.) lub, że zwykle w II kwartale prowadzą mniej procesów rekrutacyjnych niż w pierwszych trzech miesiącach roku (21 proc.).

W badanym okresie wzrósł odsetek firm (z 24 proc. do 33 proc.), które nie mają problemów ze znalezieniem pracowników do żadnego z działów. Największe problemy z rekrutacją pracodawcy nadal mają w przypadku działów sprzedaży i IT.

*Informacje o badaniu:

Badanie przeprowadzono w dniach 3-19.04.2012 r. metodą ankiety dostępnej on-line. W badaniu wzięło udział 480 pracodawców – klientów Pracuj.pl z całej Polski.

[

]( http://praca.wp.pl/zarobki.html )