rynek pracy

W 2025 r. Straż Graniczna w Bieszczadach chce zatrudnić około 200 osób. Funkcjonariusze mogą liczyć docelowo nawet na 5,6-6 tys. zł na rękę plus premie i dodatki. Wymogi, które stawia się przed nimi na starcie, są bardzo podstawowe.

Jeżeli planujesz przebranżowienie ta lista może okazać się pomocna. Business Insider stworzył Ranking Zawodów, który uwzględnia jak szybko można zdobyć wymagane kwalifikacje, zarobić dużo pieniędzy i stać się pożądanym kandydatem na rynku pracy. W czołówce znalazło się wiele profesji związanych z pracą fizyczną.

LinkedIn staje się głównym narzędziem rekrutacyjnym, wyprzedzając tradycyjne metody aplikacji - wynika z raportu Traffit. Na rynku pracy rośnie konkurencja, a na jedno miejsce przypada już aż 57 kandydatów.

14 listopada Instytut Great Place To Work® przedstawił 25 laureatów listy World’s Best Workplaces™ 2024. Badanie, na podstawie którego tworzony jest ranking, objęło w tej edycji konkursu blisko 7,5 miliona pracowników na świecie. Na pierwsze miejsce listy po rocznej przerwie powrócił DHL Express (w 2023 r. na miejscu drugim). Na drugiej pozycji w tegorocznym zestawieniu uplasował się Hilton, a na trzecim farmaceutyczna firma AbbVie. W sukcesie DHL Express i Hiltona, a także 5 innych laureatów, swój udział miały także świetne wyniki polskich oddziałów tych firm.

Bezrobocie w Polsce jest jednym z najniższych w Unii Europejskiej. Mimo to przedsiębiorcy i rekruterzy coraz częściej zauważają, że na rynku pracy doszło do dużej zmiany. - Im niższe stanowisko, tym więcej CV - mówi WP Finanse restaurator Jakub Tepper.

Nowa Zelandia często określana bywa mianem "raju na ziemi". Malowniczy archipelag kochają filmowcy, miliarderzy (wielu z nich zbudowało sobie na wyspach schrony), a także zwykli turyści. Mieszkańcy masowo ją jednak opuszczają, szukając szansy na lepsze życie.

Według badań agencji Grupa Progres, aż co trzeci pracownik z Ukrainy ma zamiar opuścić Polskę. Eksperci ostrzegają, że odpływ ukraińskiej siły roboczej będzie dotkliwy dla polskich firm.

Pracodawcy z rosnącym niepokojem obserwują plany swoich pracowników z zagranicy. Coraz więcej obywateli Ukrainy szykuje się do wyjazdu z Polski, eksperci wskazują, że zastąpienie ich na rynku pracy będzie dużym problemem. - Nie ma wyjścia, będę podnosił ceny klientom - mówi nam przedsiębiorca z branży budowlanej.

Co trzeci pracownik z Ukrainy przyznaje, że chce wyjechać z Polski. Co więcej, duża część osób zamierzających opuścić nasz kraj nie zamierza zwlekać z decyzją i planuje wyjazd w ciągu miesiąca lub dwóch. - Odpływ siły roboczej uderzy w polskich przedsiębiorców - komentuje ekspertka.

Najnowsze badania polskiego rynku pracy zwróciły uwagę ekonomistów na jedno "nietypowe zjawisko", jak to określili analitycy PKO BP. W pierwszym kwartale tego roku liczba biernych zawodowo Polaków wzrosła o 87 tys. osób. Przyczyn tego wzrostu może być kilka, a niektóre z nich są dość niepokojące.

Szacunek dla pracowników, niedyskryminowanie kobiet, transparentność i uczciwość – między innymi za to pracownicy cenią firmy, które zostały laureatami konkursu Great Place To Work®. Aż 89 procent pracowników zatrudnionych w tych organizacjach ocenia, że pracuje w świetnych firmach. Krajowa średnia to tylko 51 procent. Gdzie więc warto szukać pracy?

650 osób straci pracę w fabryce Levi Strauss w Płocku. Taka sama liczba osób zostanie zatrudniona w nowym centrum dystrybucyjnym firmy w Niemczech. Likwidacja fabryki w Płocku ma nastąpić do listopada 2024 r.

Jak wynika z najnowszego badania Aplikuj.pl dla większości pracowników rozmowa o podwyżce jest jedną z najbardziej krępujących rozmów w naszym zawodowym życiu. Czego obawiamy się najbardziej?

Prawo w Polsce dynamicznie się zmienia, a to rodzi wśród firm nieustanne zapotrzebowanie na dobrych prawników. Według raportu Hays Poland w 2023 r. zarobki w branży poszły w górę o jedną piątą. Co więcej, zdecydowana większość przedsiębiorstw deklaruje, że zamierza w przyszłości zatrudnić dodatkowych ekspertów od prawa.

Jak wynika z analizy przeprowadzonej przez globalną platformę HRRemote.com, Madryt jest numer jeden wśród miast na świecie pod względem pracy zdalnej. Sprawdź, skąd jeszcze dobrze popracować.

44,9 proc. zatrudnionych myśli o zmianie pracy - tak wynika z najnowszego badania "Barometr Rynku Pracy" Gi Group Holding. Oznacza to, że przed firmami stoją wyzwania związane zarówno z ograniczeniem rotacji, jak i pozyskaniem pracowników.

Z najnowszych danych "Barometru Polskiego Rynku Pracy" Personnel Service wynika, że utrzymanie obecnych zatrudnionych wiąże się z koniecznością oferowania podwyżek. W sumie 60 proc. osób chce zabiegać o większe dochody. To o 2 pkt proc. więcej niż rok temu - podano.

Wpis anonimowej internautki sprawił, że internet niemal eksplodował. Kobieta poskarżyła się, że pracodawca zwolnił ją przez Skype'a po trzech dniach od zatrudnienia, oskarżając o zbyt wolne tempo pracy. Lawina skarg na tzw. "januszex" ruszyła i trudno ją będzie zatrzymać.

Blisko co trzeci pracownik chciałby wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy - wynika z najnowszego badania firmy Personnel Service. Według ekspertów firmy takie rozwiązanie jest możliwe do wprowadzenia, ale pod pewnymi warunkami.

ORLEN Neptun będzie prowadził szkolenia oraz praktyki dla uczniów zainteresowanych pracą na terminalu instalacyjnym morskich farm wiatrowych. Eksperci podkreślają, że pracownicy nie będa mieli problemu ze znalezieniem pracy w nowym zawodzie.