rynek pracy

Braki kadrowe w policji i Straży Granicznej są coraz bardziej niepokojące. Z danych MSWiA wynika, że brakuje przynajmniej 16 tys. funkcjonariuszy. 5 listopada wprowadzono nowe przepisy, mające na celu uproszczenie procesu naboru do obu służb.

Bezrobocie w Polsce jest jednym z najniższych w Unii Europejskiej. Mimo to przedsiębiorcy i rekruterzy coraz częściej zauważają, że na rynku pracy doszło do dużej zmiany. - Im niższe stanowisko, tym więcej CV - mówi WP Finanse restaurator Jakub Tepper.

Nowa Zelandia często określana bywa mianem "raju na ziemi". Malowniczy archipelag kochają filmowcy, miliarderzy (wielu z nich zbudowało sobie na wyspach schrony), a także zwykli turyści. Mieszkańcy masowo ją jednak opuszczają, szukając szansy na lepsze życie.

Według badań agencji Grupa Progres, aż co trzeci pracownik z Ukrainy ma zamiar opuścić Polskę. Eksperci ostrzegają, że odpływ ukraińskiej siły roboczej będzie dotkliwy dla polskich firm.

Mimo spowolnienia, które dotknęło wiele branż, firmy w Polsce wciąż poszukują chętnych do pracy. I, jak pisze "Gazeta Wyborcza", często zderzają się ze ścianą. Problemem bywają m.in. wysokie oczekiwania finansowe przedstawicieli Pokolenia Z, czyli najmłodszych uczestników rynku pracy.

Co trzeci pracownik z Ukrainy przyznaje, że chce wyjechać z Polski. Co więcej, duża część osób zamierzających opuścić nasz kraj nie zamierza zwlekać z decyzją i planuje wyjazd w ciągu miesiąca lub dwóch. - Odpływ siły roboczej uderzy w polskich przedsiębiorców - komentuje ekspertka.

Najnowsze badania polskiego rynku pracy zwróciły uwagę ekonomistów na jedno "nietypowe zjawisko", jak to określili analitycy PKO BP. W pierwszym kwartale tego roku liczba biernych zawodowo Polaków wzrosła o 87 tys. osób. Przyczyn tego wzrostu może być kilka, a niektóre z nich są dość niepokojące.

Szacunek dla pracowników, niedyskryminowanie kobiet, transparentność i uczciwość – między innymi za to pracownicy cenią firmy, które zostały laureatami konkursu Great Place To Work®. Aż 89 procent pracowników zatrudnionych w tych organizacjach ocenia, że pracuje w świetnych firmach. Krajowa średnia to tylko 51 procent. Gdzie więc warto szukać pracy?

Już niedługo ukraińscy mężczyźni pracujący w Polsce, uchylający się od nowych obowiązków mobilizacyjnych, mogą stracić możliwość legalnej pracy nad Wisłą. Część natomiast w pewnej perspektywie czasowej może trafić na front. Może to wpłynąć na niektóre branże w naszym kraju.

Jak wynika z najnowszego badania Aplikuj.pl dla większości pracowników rozmowa o podwyżce jest jedną z najbardziej krępujących rozmów w naszym zawodowym życiu. Czego obawiamy się najbardziej?

Prawo w Polsce dynamicznie się zmienia, a to rodzi wśród firm nieustanne zapotrzebowanie na dobrych prawników. Według raportu Hays Poland w 2023 r. zarobki w branży poszły w górę o jedną piątą. Co więcej, zdecydowana większość przedsiębiorstw deklaruje, że zamierza w przyszłości zatrudnić dodatkowych ekspertów od prawa.

Jak wynika z analizy przeprowadzonej przez globalną platformę HRRemote.com, Madryt jest numer jeden wśród miast na świecie pod względem pracy zdalnej. Sprawdź, skąd jeszcze dobrze popracować.

Świadczenie ma być dostępne dla wszystkich bezrobotnych, bez względu na wiek. Ponadto pracodawcy, którzy zatrudnią osobę w wieku emerytalnym, czyli mającą 60 lat (kobieta) lub 65 lat (mężczyzna) będą mogli ubiegać się o dofinansowanie - tak zakłada projekt ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.

Z najnowszych danych "Barometru Polskiego Rynku Pracy" Personnel Service wynika, że utrzymanie obecnych zatrudnionych wiąże się z koniecznością oferowania podwyżek. W sumie 60 proc. osób chce zabiegać o większe dochody. To o 2 pkt proc. więcej niż rok temu - podano.

Wpis anonimowej internautki sprawił, że internet niemal eksplodował. Kobieta poskarżyła się, że pracodawca zwolnił ją przez Skype'a po trzech dniach od zatrudnienia, oskarżając o zbyt wolne tempo pracy. Lawina skarg na tzw. "januszex" ruszyła i trudno ją będzie zatrzymać.

Blisko co trzeci pracownik chciałby wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy - wynika z najnowszego badania firmy Personnel Service. Według ekspertów firmy takie rozwiązanie jest możliwe do wprowadzenia, ale pod pewnymi warunkami.

Dyskusja na TikToku, dotycząca deklaracji młodego pracownika, który nie zamierza pojawić się na spotkaniu służbowym o ósmej rano, stała się viralem. Dlaczego? Bo pracuje od 9 do 17 i nie zamierza zrezygnować z zaplanowanej przed pracą siłowni.

Kurcząca się w błyskawicznym tempie populacja Polski czy pogłębiająca się luka kompetencyjna w coraz większej liczbie branż - to prawdziwe problemy, z którymi rynek pracy będzie musiał się zmierzyć. Na ratunek przybywa pokolenie tzw. silversów.

Od kilku lat w Polsce prowadzony jest monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Na jego podstawie powstaje zestawienie, przygotowywane w ramach Barometru Zawodów. Jak zatem będzie wyglądał rynek pracy w 2024 roku? Oto branże, w których pracę znajdziesz od ręki.

Co piąty badany Polak obawia się, że obywatele Ukrainy mogą zabrać mu zatrudnienie, a 40 proc. respondentów boi się, że napływ obywateli zza wschodniej granicy na polski rynek pracy może obniżyć tempo wzrostu wynagrodzeń - wynika z "Barometru Polskiego Rynku Pracy" Personnel Service.