rynek pracy

W Bielsku-Białej liczba ofert pracy spadła ośmiokrotnie w porównaniu do ubiegłego roku. Mimo niewielkiego wzrostu bezrobocia, sytuacja na rynku pracy jest trudna, a kolejne zakłady planują zwolnienia.

Pracodawcy mają coraz większe trudności w rekrutowaniu pracowników z Azji. Eksperci z agencji pośrednictwa pracy wskazują, że liczba osób z Nepalu, Bangladeszu czy Indii będzie się w związku z tym sukcesywnie zmniejszać. Dla firm poszukujących rąk do pracy może okazać się to problemem.

Luksembursko-serbska firma ElevenEs planuje budowę gigafabryki ogniw bateryjnych w Europie, a Polska jest jednym z rozważanych miejsc. Inwestycja o wartości 600 mln euro może znacząco wpłynąć na rozwój technologii bateryjnych w regionie.

Niektóre firmy, wykorzystując trudną sytuację kandydatów na rynku pracy, domagają się w trakcie rekrutacji podania danych adresowych, które trafiają następnie do bazy teleadresowej. Prawnicy podkreślają, że takie prośby są niezgodne z prawem.

Tzw. A-playersi, czyli elita rynku pracy, to specjaliści, którzy nie szukają pracy, ale są na celowniku rekruterów. Ich umiejętności i wyniki przyciągają uwagę firm, a proces rekrutacji wymaga strategicznego podejścia.

We wskaźnikach tego nie widać, ale mamy olbrzymi kryzys na rynku pracy - mówi WP Finanse doradczyni zawodowa Kasia Matyjewicz. Zdaniem ekspertki prace nad zmianami w Kodeksie pracy są prowadzone w kluczowym momencie. - Znów mamy rynek pracodawcy, zjawiska typu mobbing wrócą do głosu - przekonuje.

W czerwcu opublikowano 9 proc. mniej ogłoszeń o pracę niż rok temu o tej samej porze. Przedstawiciele jednej branży nie mają się jednak o co martwić. W medycynie liczba ofert wzrosła o ponad jedną czwartą. Największe zapotrzebowanie dotyczy lekarzy.

Konin to jedno z najszybciej pustoszejących miast w Polsce. W ciągu ostatnich lat jego populacja zmniejszała się średnio o tysiąc osób rocznie. - Zabija nas nuda, brak perspektyw i miejsc pracy - tłumaczą mieszkańcy. Ratusz ripostuje: Nasze ulice nie będą tętnić życiem jak Krakowskie Przedmieście.

Czego boją się polscy pracownicy? Z badań wynika, że na czoło wysuwają się problemy zdrowotne i finansowe. Ale to nie wszystko. - Na konferencjach coraz częściej słyszę od uczestników o nowym lęku - mówi WP Finanse Michał Pajdak, wykładowca SWPS i członek zarządu platformy ePsycholodzy.pl.

Według raportu ManpowerGroup, co trzecia firma w Polsce planuje zatrudnienia w II kwartale 2025 roku, a co piąta rozważa zwolnienia. Najwięcej rekrutacji przewidują branże finansów i nieruchomości. Prognoza netto zatrudnienia wynosi +17 proc., co jest najwyższym wynikiem od początku 2024 roku.

Eksperci ds. cyberbezpieczeństwa potrafią wynegocjować stawki nawet 3,5 tys. zł brutto za dzień pracy. To efekt dużego zapotrzebowania ze strony firm na tego typu fachowców połączonego z niską podażą na rynku. Tylko kilka procent przedsiębiorstw twierdzi, że nie ma problemu ze znalezieniem odpowiednich kandydatów.

Rząd Hiszpanii zdecydował o skróceniu tygodnia pracy z 40 do 37,5 godziny. Decyzja, inicjowana przez lewicową partię Sumar, spotkała się z oporem pracodawców i wymaga jeszcze zatwierdzenia przez parlament. Zmiany mają poprawić jakość życia i efektywność ekonomiczną.

Wybór kariery nauczycielskiej nie jest obecnie popularną decyzją. Jedynie 5 proc. belfrów ma mniej niż 30 lat. Związek Nauczycielstwa Polskiego (ZNP) zwraca uwagę, że niedobór pracowników w szkołach jest problemem od trzech lat.

- (Mówienie o "kulturze zapier...lu" - przyp. red.) to budowanie narracji przez ludzi, którzy chcą pracować, ale się nie przemęczać - stwierdził Piotr Nowosielski, założyciel Rocket Jobs i Just Join IT. Przedsiębiorca był gościem "Biznes Klasy".

W klasyfikacji najbardziej poszukiwanych zawodów pracownik fizyczny prześcignął programistę. Oferty kierowane do robotników stanowiły w ubiegłym roku aż 17 proc. ogólnej liczby rekrutacji do pracy.

Raport "Future of Jobs 2025" przygotowany przez Światowe Forum Ekonomiczne wyszczególnia zawody, których przedstawiciele będą w najbliższych latach coraz mniej pożądani na rynku pracy. Wysoko na liście znaleźli się m.in. kasjerzy i sprzedawcy.

Jeżeli planujesz przebranżowienie ta lista może okazać się pomocna. Business Insider stworzył Ranking Zawodów, który uwzględnia jak szybko można zdobyć wymagane kwalifikacje, zarobić dużo pieniędzy i stać się pożądanym kandydatem na rynku pracy. W czołówce znalazło się wiele profesji związanych z pracą fizyczną.

LinkedIn staje się głównym narzędziem rekrutacyjnym, wyprzedzając tradycyjne metody aplikacji - wynika z raportu Traffit. Na rynku pracy rośnie konkurencja, a na jedno miejsce przypada już aż 57 kandydatów.

14 listopada Instytut Great Place To Work® przedstawił 25 laureatów listy World’s Best Workplaces™ 2024. Badanie, na podstawie którego tworzony jest ranking, objęło w tej edycji konkursu blisko 7,5 miliona pracowników na świecie. Na pierwsze miejsce listy po rocznej przerwie powrócił DHL Express (w 2023 r. na miejscu drugim). Na drugiej pozycji w tegorocznym zestawieniu uplasował się Hilton, a na trzecim farmaceutyczna firma AbbVie. W sukcesie DHL Express i Hiltona, a także 5 innych laureatów, swój udział miały także świetne wyniki polskich oddziałów tych firm.

Braki kadrowe w policji i Straży Granicznej są coraz bardziej niepokojące. Z danych MSWiA wynika, że brakuje przynajmniej 16 tys. funkcjonariuszy. 5 listopada wprowadzono nowe przepisy, mające na celu uproszczenie procesu naboru do obu służb.