Cudowny outsourcing

Właściciel agencji wmówił pracodawcom, że otrzymał unijną dotację na tworzenie i podtrzymywanie miejsc pracy w czasach kryzysu. Dotacje miały pokrywać część składek pracowniczych; przedsiębiorcy mogliby zaoszczędzić na nich nawet do 40 proc. Warunek: firma musiała przekazać agencjom swoich pracowników. Miejsce ich pracy i wysokość wynagrodzenia pozostawały bez zmian.

W praktyce miało to wyglądać tak: agencja płaci przejętym pracownikom pensje netto, a dotychczasowy pracodawca zwraca agencji tę kwotę na podstawie faktury. Agencja zobowiązuje się odprowadzać za pracowników składki do ZUS, a firmę obciąża kwotą pomniejszoną o unijną dotację.

Obie agencje zbankrutowały. ZUS nie dostał 30 mln zł należnych mu składek. W skórę dostaną przyszli emeryci.

Kabzę nabił sobie prawdopodobnie właściciel agencji - niejaki Zdzisław K., były esbek.

(AS)

Outsourcing w zarządzaniu przedsiębiorstwami