Ponad 2 tys. zł na każdego seniora. Od czerwca rząd zacznie dopłaty
Od 1 czerwca firmy zatrudniające osoby powyżej 50. roku życia mogą liczyć na dopłaty od państwa. Nowe przepisy mają na celu aktywizację zawodową seniorów i są częścią Krajowego Planu Odbudowy.
Chciał oszukać seniorkę
Rząd wprowadza zmiany w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia, które mają zachęcić firmy do zatrudniania starszych pracowników. Jak podaje "Fakt", od 1 czerwca pracodawcy, którzy zdecydują się na zatrudnienie osób w wieku 50 plus, mogą otrzymać dofinansowanie w wysokości do 50 proc. minimalnej pensji. Obecnie minimalna pensja wynosi 4,666 zł, co oznacza, że dopłata może sięgnąć 2,333 zł miesięcznie.
Dofinansowanie będzie przysługiwać przez 12 miesięcy dla osób w wieku 50-60 lat (kobiety) i 50-65 lat (mężczyźni). W przypadku zatrudnienia osób, które osiągnęły wiek emerytalny, dopłaty mogą być przyznawane nawet przez 24 miesiące.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Zapytaliśmy na Podlasiu o truskawki. " Jedz albo wyrzuć"
Warunkiem jest utrzymanie zatrudnienia przez cały okres dofinansowania, w przeciwnym razie pracodawca będzie musiał zwrócić całą kwotę wraz z odsetkami. Zatrudnienie na umowę o pracę oznacza dla seniorów dodatkowe składki na ZUS, co może zwiększyć ich przyszłe świadczenia emerytalne.
Pokolenie 50+ chce pracować
Raport OLX dotyczący sytuacji silversów na rynku pracy ujawnił, że starsze osoby nie chcą pozostawać bezczynne. Z badań przeprowadzonych przez serwis specjalizujący się w ogłoszeniach o pracę wynika, że większość osób w wieku przedemerytalnym planuje kontynuować pracę zawodową. Aż 66 proc. respondentów wyraziło chęć dalszej aktywności zawodowej. Wśród nich 50 proc. zamierza przejść na emeryturę, ale planuje pracować dalej, na przykład w niepełnym wymiarze godzin.
Kolejne 16 proc. chce kontynuować pracę, odkładając decyzję o przejściu na emeryturę. Natomiast 15 proc. nie jest jeszcze zdecydowane, co zrobi po osiągnięciu wieku emerytalnego. Tylko 19 proc. badanych deklaruje, że po przejściu na emeryturę nie zamierza już pracować.
Polski Instytut Ekonomiczny wyliczył, że prognozowany odsetek osób w wieku 45-64 lata wśród ludności w wieku produkcyjnym w 2023 r. w Polsce wynosił 40 proc. W roku 20240 ma jednak wynieść 48,4 proc.
